時間乘著年輪循序往前，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧這段時間的工作，一定有許多的艱難困苦，不妨坐下來好好寫寫工作總結(jié)吧!下面是小編給大家?guī)淼膶W(xué)生會相關(guān)的工作總結(jié)5篇，以供大家參考!
一、納新情況
此次辦公室收到了約270名同學(xué)的報名表格，說明辦公室在同學(xué)中的向心力在逐漸增強。布場工作基本由辦公室組織協(xié)調(diào)，其他部門配合著進行。但分工方面稍有欠缺，致使有些部門的人員閑散在旁，而有些人則忙忙碌碌。此外，由于場地限制，時有同學(xué)會跑到辦公室旁的編輯部咨詢或填寫辦公室的表格，不僅在一定程度上造成了報名現(xiàn)場的混亂，也增加的在場組織人員的工作量。
面試工作分兩批進行，為避免主觀原因素過多影響面試效果，本部門實行集體面試。在面試過程中，出于節(jié)省面試同學(xué)的等候時間和提高部門工作效率的考慮，辦公室決定分時段進行面試，但由于有些同學(xué)在限定時間段的后半部分時間才到達，使中間出現(xiàn)的空檔較大，導(dǎo)致先來的同學(xué)抱怨連連。對此，辦公室及時作出調(diào)整，按先來后到的順序進行面試，但也因此在找面試人員的材料工作上花去更多的時間。有些新生對面試地點并不熟悉，時不時打電話給通知人員，不僅使面試過程受到了一定程度的影響，也增大了我部門的工作量。
面試完成后，部門各小組進行了討論，決定了人員的去留，并短信的形式通知落選人員。短信中不僅向?qū)Ψ街乱詫ξ覀児ぷ鞯闹С值母兄x和對其面試的結(jié)果的遺憾，也表達了對其未來大學(xué)生活與學(xué)習(xí)的誠摯祝福。
二、工作反思
1、工作過程中人員的分工協(xié)調(diào)對工作的順利展開與效率的保證尤為重要。
2、考慮問題要全面，使好的出發(fā)點收獲好的結(jié)果。
3、通知信息盡量全面詳細，既保證了通知效果又能減少后期的工作量。
三，活動開展方面：
十月：
1，中秋迎新晚會：為迎接__屆新生，歡度中秋，宏福校區(qū)經(jīng)管院舉辦了一場中秋迎新晚會。學(xué)生會各部派出干事組成項目組協(xié)助了晚會的籌辦，辦公室也參與其中，幫助布置晚會現(xiàn)場，并積極參與到晚會的互動游戲中，不僅做好了份內(nèi)工作，更促進了本部院學(xué)生會和宏福校區(qū)新生的友誼。
2，火舞演歌：這是一年一度的院內(nèi)卡拉OK大賽。辦公室協(xié)助現(xiàn)場工作人員布置科學(xué)會堂，發(fā)放宣傳資料，維持秩序等，積極地配合院文藝部成功地舉辦了這屆比賽。
3，班級評優(yōu)：該活動由分團委主辦，辦公室主要是協(xié)助分團委的工作，例如布置會場，維持秩序等。
十一月：
1，書墨北郵：這是宣傳部的特色活動。辦公室積極地參與到宣傳活動中，在主干道上發(fā)放傳單，高效地完成了分配的任務(wù)。
2，精英培訓(xùn)：這是辦公室的特色活動之一。辦公室邀請了電子工程學(xué)院的肖妮老師給學(xué)生會的干部們進行了一次關(guān)于禮儀規(guī)范的培訓(xùn)。公關(guān)部的干事康凱受邀參與到講座的策劃中，為培訓(xùn)的成功舉辦作了不小的貢獻。但由于這次活動的宣傳力度不夠，并沒有達到預(yù)期的上座率，在以后的工作中應(yīng)該吸取這次的教訓(xùn)，加大宣傳的力度，把這個活動推廣到更大的范圍。
3，世紀(jì)講壇五周年慶典活動：為了更好地協(xié)助講壇辦好五周年慶典活動，辦公室派人組成了項目組，為活動借用場地，購買物品，協(xié)助宣傳等，并按時地完成了所分配的任務(wù)，對活動中所花的經(jīng)費進行了詳細地報賬。
十二月：
1，辯論賽策劃：辦公室已經(jīng)在各班特色了部分人選，將在第二次的篩選后組成
一支辯論隊，代表經(jīng)管院參加下學(xué)期學(xué)校的辯論賽。
2，經(jīng)管一家親：這是經(jīng)管人一年一度的聯(lián)歡活動。作為院內(nèi)的大型活動，學(xué)生會全體員參與到活動的策劃和準(zhǔn)備之中，辦公室也不例外，協(xié)助文藝部布置會場，購置活動所需物品，維持現(xiàn)場秩序等，為全院師生奉獻了一場精彩的晚會。
3，年會：這是年末辦公室主辦的特色活動，也是學(xué)生會全體成員的聯(lián)歡活動。程安科老師和所有學(xué)生會成員歡聚一堂，所有人都積極參與到互動游戲中，各部門都表演了精彩的節(jié)目，現(xiàn)場的氣氛用"火爆"形容絕不為過。雖然這次年會的成功舉辦。但在前期的準(zhǔn)備工作中也有不足之處，如年會的策劃，因教學(xué)評估而有所耽擱，以致活動的一些細節(jié)地方準(zhǔn)備不周。在下次的年會中，一定盡量做好充分的準(zhǔn)備工作。
財物管理方面：
從這學(xué)期初到現(xiàn)在，學(xué)院開展的各項活動所花的經(jīng)費在辦公室都由負責(zé)記錄，方便查閱和審核;每一筆賬都有發(fā)票作為憑據(jù)，會定期進行報賬，做到詳盡，真實;其次，辦公室在學(xué)期初制定了一套新的學(xué)生會物品管理制度，對學(xué)四地下室的物品進行了整理，歸類，并用物品借用登記表管理各部門的借用情況。學(xué)四地下室的物品清理是定期進行的，在十二月教學(xué)評估期間，一些事務(wù)被迫耽擱，在評估結(jié)束后，立即進行了處理。
信息管理方面：
每次例會辦公室都有專人負責(zé)記錄會議內(nèi)容;每月定期收取各部門的會議記錄和活動策劃，做出報告和總結(jié)。學(xué)期初，辦公室重新制定了學(xué)生會制度，規(guī)范學(xué)生會全體成員的行為。
總結(jié)這一學(xué)期辦公室的工作情況：在院里舉辦的各項活動中，辦公室基本能高效率，高質(zhì)量地完成所分配的任務(wù)，起到了很好的協(xié)助作用;在辦公室主辦的活動中，每位干事也能積極完成分配的任務(wù)，并很好地發(fā)揮主人翁精神，將自己部門的活動辦得有聲有色。不可避免的是，工作中也會存在一定的失誤。由于很多干事是剛進入學(xué)生會，不熟悉學(xué)生工作，難免會出一些差錯，相信剩下的活動中得到鍛煉，干事能力得到提高，敬請期待辦公室在下學(xué)期的工作中有更好的表現(xiàn)!
為豐富十一”長假期間留校學(xué)生會的業(yè)余生活，提高我校校園文化的建設(shè)，我校于 10月1日在B區(qū)共青團廣場舉辦國慶游園活動。以娛樂同學(xué)、活躍校園氣氛的為出發(fā)點，辦公室聯(lián)合文娛部、就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心組織了“套圈”活動。
活動開始前本部門按計劃將膠帶粘在地板上作為界線，并擺好棒棒糖、鏡子和可樂等獎品。布場完畢，活動還未正式開始，卻已受到了廣大師生的廣泛關(guān)注，引發(fā)了大家的興趣。
當(dāng)天9點活動正式開始，本部門組織參加活動的同學(xué)排成兩隊，并分發(fā)圈圈給即將參加的同學(xué)。由于參加的人員比預(yù)想中的多，活動時間由原定的10點半推遲至11點。
本次活動活躍了“十一”期間的校園氣氛，增強了學(xué)生會與同學(xué)們的聯(lián)系，讓同學(xué)們更好的了解學(xué)生會及其舉辦的相關(guān)活動。
雖然活動基本順利舉行，但仍存在不足之處：
1、組織不協(xié)調(diào)。同學(xué)們未能清楚地了解活動規(guī)則，導(dǎo)致場面較為混亂。
2、活動計劃不夠細致。由于分發(fā)到每位同學(xué)手中的圈圈個數(shù)不固定，使大家無法清楚地知道自己的得獎情況。
3、分工不明確，以至于整場活動中只有幾個固定的人員在撿圈圈，而部分人員閑置在旁。
經(jīng)過此次活動，本部門在以后的活動組織中將更加注重人員分工與協(xié)調(diào)，盡量讓每個人都出力將活動做好，并進行分享總結(jié)，爭取多學(xué)習(xí)經(jīng)驗與創(chuàng)新活動方案。
很快，在大二學(xué)生會心理健康部的日子整整一年結(jié)束了?；厮葸@一年里，在以校咨詢中心牽頭、校團委、校學(xué)生會支持下，我們心理健康部除了常規(guī)工作之外，還做了一些真正對同學(xué)有影響、有意義的事，使我們心理健康部這個校學(xué)生會年輕的部門進一步走向了成熟。在這個學(xué)年中，使我學(xué)習(xí)到了很多課本上沒有的知識，對活動的策劃、組織以及具體的實施流程有了一個深刻的了解，認識到了自己工作中存在的問題和亮點，并及時改正過來。現(xiàn)在我把這學(xué)年的亮點活動做一總結(jié)。
首先，在上學(xué)期開學(xué)初，我部門聯(lián)合心律編輯部、心協(xié)、朋輩輔導(dǎo)等各部門積極配合咨詢中心老師對西校區(qū)新生作了全面徹底的心里摸底排查，在這次活動中，我是其中的一個引導(dǎo)人員，就從我做引導(dǎo)的角度說說這次活動。首先，在每層樓我們都安排了引導(dǎo)人員在老師講座的門口候著，按我們提前的設(shè)想，10級同學(xué)個性張揚應(yīng)該很不配合，因此我們得精心地候在外面，然而最后出乎我們的意料，也許是工作人員的細心吧，整個過程進行得很順利，最后受到了咨詢中心的一致好評，是比往年都好的一次。
在上學(xué)期的期末。我們對各學(xué)院當(dāng)學(xué)期所做工作進行了一次公開的展覽，涉及各學(xué)院以及心理協(xié)會、心律編輯部等部門，三十多塊展板，由我們心理部和朋輩得及跟男生一起負責(zé)，說實話工作量實在有些大，但大家任勞任怨在一共七八個人的一起努力下，使展覽正式在8：：30分準(zhǔn)時開始，效率是很不錯。但是，這次活動缺乏經(jīng)驗，由于展板是各學(xué)院一起拼湊起來的，所以大小不一。高低不齊，擺在材化樓前很不雅觀，當(dāng)時曾老師就指了出來，我們注意到這個問題，在這學(xué)期“5。25心理活動月”理學(xué)院承辦“心理知識展覽”活動時，統(tǒng)一從校團委借的展板，并且增加了活動內(nèi)容，除了展示各學(xué)院活動的成果之外，配備了一些互動游戲，讓同學(xué)參與到其中，使被動的同學(xué)們能夠融入活動其中，真正用心去體會活動的意義。
本學(xué)期我們部門的活動主要集中在“5。25”心理健康活動月，伴隨機電學(xué)院承辦該活動的啟動儀式、建測學(xué)院承辦的心理知識競賽、到經(jīng)管學(xué)院的趣味心理運動會整個活動月校園處在一種濃濃的“愛心”氣氛之中。特別是經(jīng)管學(xué)院承辦的趣味心理運動會，效果非常的好，今年較以往增添了由各學(xué)院選派代表組建的“手語表演隊”，伴隨著歌聲將運動會的開幕式推向了高潮。
這次活動中的不足是，開始對于各學(xué)院選派的代表隊是按人數(shù)算的以至于有的學(xué)院組建不到那么多人，以后的話這個活動應(yīng)該按照每個學(xué)院人數(shù)的比例來組建;在場地的布置之中，我們用的場地的劃線統(tǒng)一臨時用繩子來作為標(biāo)記的，由于體育場有好多同學(xué)玩籃球，一下就踩斷了，這大大增加了工作人員的工作量，在彩排時剛拉好的繩子斷掉了，第二天早上六點鐘工作人員就開始忙著拉繩子，時間太緊。我們以后做這個活動的時候不知道能不能臨時用比如說石灰或什么的臨時劃出界限?
在這學(xué)年中我主要負責(zé)對各學(xué)院班級心理委員例會的督促和考核，我采取的是，對于每個學(xué)院老師必須至少有兩次的到會記錄，而且我們部門必須去做會議考核。然后每個學(xué)院每學(xué)期至少有五次班級心理委員例會，通知我們部門，我們部門會不定期抽查，對會議質(zhì)量做一記錄作為對各學(xué)院年終的考核。
經(jīng)過這一年的回顧，我覺得像對西區(qū)新生心理情況的摸底、各學(xué)院班級的心理委員例會、各學(xué)院各班級心理委員對班上同學(xué)心理狀況的摸底排查這些常規(guī)工作必須堅持下來;心理知識競賽、趣味心理運動會、心理委員培訓(xùn)這些活動可以作為每年的特色活動特別是在“5。25心理健康月”期間進行;關(guān)于心理電影展播、心理知識講座這些活動我覺得應(yīng)該貫穿在一個學(xué)年之中分散開來進行，不能集中在“5。25心理健康月”這一個月，通過這次5。25活動月的觀察，因為太多的講座和電影壓在了一起而且又臨近考試造成同學(xué)們心理上一定的壓力，這就起到了反面的作用，所以我覺得這些活動應(yīng)該分散開來貫穿在全年之中，減少“5。25心理健康月”講座和電影觀看的數(shù)量。
以上是我在20__~20__學(xué)年在校心理健康部工作的一些工作的總結(jié)，其中有經(jīng)驗的沉淀，也有不足，但這都將成為我們心理工作中的寶貴財富，為我們把工作做得更好提供了可以依靠的法寶。我相信，再以后的工作中，我們理工的心理健康工作一定會越做越好，做成學(xué)生會各部門中一個有實力、有影響力的部門，真正的服務(wù)與同學(xué)。
擔(dān)任外國語學(xué)院學(xué)生會副主席也即將有一年了，回首往昔，比照今天，真是感慨萬千，從過去的經(jīng)驗淺薄到現(xiàn)在的游刃有余，從過去的手足無措到現(xiàn)在的成竹在胸，從過去的一片空白到現(xiàn)在的豐富多彩。對于一年以來學(xué)生會工作的總體歷程、基本經(jīng)驗、深刻教訓(xùn)和缺漏遺憾，12月份的第九屆大學(xué)生校園文化藝術(shù)節(jié)也算是為第十屆學(xué)生會工作畫上了一個圓滿的句號。
本屆學(xué)生會工作的思考與啟示：
在本屆院學(xué)生會工作即將結(jié)束之際，回顧學(xué)生會一年來的工作歷程，我深深地感到：每一項活動的順利舉行，均離不開院領(lǐng)導(dǎo)和老師的指導(dǎo)，離不全體院學(xué)生會干部兢兢業(yè)業(yè)的奉獻，更離不開廣大同學(xué)對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績也是廣大院學(xué)生會干部本著“無私、奉獻、高效、創(chuàng)新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經(jīng)受住了各種考驗，順利完成了各項任務(wù)。
第一，我們加強各個部門學(xué)生會干部隊伍建設(shè)，堅持務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，基礎(chǔ)性工作扎實到位，做好學(xué)生會工作計劃。院學(xué)生會是一個學(xué)生組織，最根本的是為同學(xué)服務(wù)，堅持正確的方針、方向和理論指導(dǎo)，才能在今后的工作中更好的開展工作。院學(xué)生會干部是院學(xué)生會中的中堅力量，是院學(xué)生會能否堅實、穩(wěn)定地發(fā)展的關(guān)鍵，因而，在這一時期里，我們著重加強了對院學(xué)生會干部隊伍的建設(shè)，使人員機制更為靈活，能上能下能進能退，培養(yǎng)了廣大院學(xué)生會干部務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，使整個工作環(huán)境呈現(xiàn)出了嚴(yán)肅、緊張、團結(jié)、活潑的景象。
第二，帶動和引導(dǎo)廣大同學(xué)以主人翁的姿態(tài)投入到學(xué)校建設(shè)和發(fā)展當(dāng)中學(xué)生是學(xué)校工作的基礎(chǔ)，院學(xué)生會要始終把帶動和引導(dǎo)廣大同學(xué)以主人翁意識作為現(xiàn)實工作的一項重要任務(wù)，積極帶動廣大同學(xué)投入到學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展中去。
第三，宣傳工作，潛移默化的對同學(xué)們思想產(chǎn)生影響。本屆院學(xué)生會在宣傳方面加大工作力度，充分利用海報等各種載體向同學(xué)們宣傳校內(nèi)活動情況，引導(dǎo)廣大學(xué)生關(guān)注時事，幫助廣大同學(xué)樹立正確的世界觀。
本屆院學(xué)生會即將完成其使命，新一屆學(xué)生會即將產(chǎn)生，新成員的加入必將為這個組織注入新的活力?！伴L江后浪推前浪，江山代有才人出”。我們有理由相信：在院領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下，在全院廣大師生的熱情參與共同努力下，院學(xué)生會的明天必將更加燦爛輝煌!最后我感謝院領(lǐng)導(dǎo)和老師們給我的悉心教導(dǎo)，鍛煉并培養(yǎng)了我的領(lǐng)導(dǎo)、組織等各方面的能力。但是在我的工作中還有很多不足的地方，還請領(lǐng)導(dǎo)老師能理解原諒。我的學(xué)生干部生涯雖然即將結(jié)束，但我的心永遠是一個積極的學(xué)生干部的心。在院里需要我的時候我依然會一如既往的為同學(xué)服務(wù)。在過去院學(xué)生干部的生涯，我的心已經(jīng)完全融到了我們院的學(xué)生工作中了。
今天我為外國語學(xué)院而驕傲，明天外國語學(xué)院因我而自豪。祝愿外國語學(xué)院明天的事業(yè)更加輝煌!
自著手經(jīng)營星光通訊社以來，已經(jīng)過去半年時間，在這半年的發(fā)展中，現(xiàn)象有好有壞，現(xiàn)分析如下：
1、歷來存在的問題：興趣與熱情隨著時間的推移而逐漸減弱，尤其是到了一個“瓶頸”期間，大家會有雙重疲勞，即“身體疲勞”與“心理疲勞”;
2、已經(jīng)解決的問題：工作上的粗心大意與時的態(tài)度，以上兩點在以前是現(xiàn)象很嚴(yán)重，任何一個細節(jié)問題都需要在其身旁指導(dǎo)并提醒多次，更有甚者下一次還會再犯同樣的錯誤。其次，做事時的態(tài)度不端正，總是抱著玩一玩的心態(tài)去做，等看到結(jié)果時又后悔莫及。但在部長們的悉數(shù)調(diào)教下已改善良多，此現(xiàn)象已基本不再發(fā)生，有了很大的好轉(zhuǎn);
3、亟待解決的問題：任務(wù)派發(fā)下來時，做事情的積極度不高，每當(dāng)有新的任務(wù)下來時，部長會讓其自愿選擇分工承擔(dān)，而此時部門干事除極個別會主動承擔(dān)外其余人總是沉默不語，硬逼部長最終以點名方式來分配任務(wù)，且氣氛很壓抑，干事們處于很被動的狀態(tài);
4、給學(xué)生會的批評和建議：個人認為本屆學(xué)生會較上一屆相比，氣氛確實夠活潑，但形式過于松散，雖達到了部長與干事一律平等，但卻不顧及后果。就整個學(xué)生會來看，在平時日常生活中14級干事的身上會出現(xiàn)不懂得基本禮貌，沒大沒小等的現(xiàn)象，且需經(jīng)指出并加以批評過后才能懂得注意分寸，這會讓許多部長以及老師深感不快，希望將工作作風(fēng)加以嚴(yán)肅處理;
5、批評及自我批評：縱觀本學(xué)期的工作，本部門在與其他部門溝通時沒有及時做好協(xié)調(diào)工作，有時會導(dǎo)致部門間發(fā)生輕微的口角沖突，從而致使學(xué)院在同時舉行多個活動并且時間重合時出現(xiàn)跟活動人手不足以及拍照寫稿等問題臨時發(fā)生沖突，此處需要盡力改善，將所需跟的活動落實到個人身上，并加大力度去培養(yǎng)干事們做事時心中的責(zé)任意識;其次，本部門在工作時多數(shù)成員工作積極性不高，部長們沒有充分的調(diào)動起干事們做事的積極性，沒有深刻地分析問題找出原因所在。
歲月在指尖悠悠流逝，不經(jīng)意中，步入了20__年下半年。細細盤點著一年來我們的收獲、我們的成長，不禁歡欣鼓舞。在過去忙碌而充實的一年中，我們校學(xué)生會體育部八名成員在這個溫暖的大家庭中團結(jié)互助，積極進取，共同進步。
自著手經(jīng)營星光通訊社以來，已經(jīng)過去半年時間，在這半年的發(fā)展中，現(xiàn)象有好有壞，現(xiàn)分析如下：
1、歷來存在的問題：興趣與熱情隨著時間的推移而逐漸減弱，尤其是到了一個“瓶頸”期間，大家會有雙重疲勞，即“身體疲勞”與“心理疲勞”;
2、已經(jīng)解決的問題：工作上的粗心大意與時的態(tài)度，以上兩點在以前是現(xiàn)象很嚴(yán)重，任何一個細節(jié)問題都需要在其身旁指導(dǎo)并提醒多次，更有甚者下一次還會再犯同樣的錯誤。其次，做事時的態(tài)度不端正，總是抱著玩一玩的心態(tài)去做，等看到結(jié)果時又后悔莫及。但在部長們的悉數(shù)調(diào)教下已改善良多，此現(xiàn)象已基本不再發(fā)生，有了很大的好轉(zhuǎn);
3、亟待解決的問題：任務(wù)派發(fā)下來時，做事情的積極度不高，每當(dāng)有新的任務(wù)下來時，部長會讓其自愿選擇分工承擔(dān)，而此時部門干事除極個別會主動承擔(dān)外其余人總是沉默不語，硬逼部長最終以點名方式來分配任務(wù)，且氣氛很壓抑，干事們處于很被動的狀態(tài);
4、給學(xué)生會的批評和建議：個人認為本屆學(xué)生會較上一屆相比，氣氛確實夠活潑，但形式過于松散，雖達到了部長與干事一律平等，但卻不顧及后果。就整個學(xué)生會來看，在平時日常生活中14級干事的身上會出現(xiàn)不懂得基本禮貌，沒大沒小等的現(xiàn)象，且需經(jīng)指出并加以批評過后才能懂得注意分寸，這會讓許多部長以及老師深感不快，希望將工作作風(fēng)加以嚴(yán)肅處理;
5、批評及自我批評：縱觀本學(xué)期的工作，本部門在與其他部門溝通時沒有及時做好協(xié)調(diào)工作，有時會導(dǎo)致部門間發(fā)生輕微的口角沖突，從而致使學(xué)院在同時舉行多個活動并且時間重合時出現(xiàn)跟活動人手不足以及拍照寫稿等問題臨時發(fā)生沖突，此處需要盡力改善，將所需跟的活動落實到個人身上，并加大力度去培養(yǎng)干事們做事時心中的責(zé)任意識;其次，本部門在工作時多數(shù)成員工作積極性不高，部長們沒有充分的調(diào)動起干事們做事的積極性，沒有深刻地分析問題找出原因所在。
這個學(xué)期大大小小的活動都是蠻多的，大家都辛苦了，在這里代表系部領(lǐng)導(dǎo)老師和主席團向大家說聲謝謝，你們辛苦了。這個學(xué)期各部門的工作大都都完成得很出色，尤其是最后的游園活動，我們經(jīng)貿(mào)系是組織這次游園活動的四個系部當(dāng)中做得的，這點是值得肯定和表揚的。各部門在工作當(dāng)中都善于發(fā)揮本部門成員的創(chuàng)造力和積極性，這個有點希望大家保持下去。也服從組織的安排，遵守各種規(guī)章制度。同時，各部門部長也善于利用組織活動來加強本部門的建設(shè)，這些都是非常不錯的。
但是我們也確實還存在著很多的不足之處。部門與部門之間的協(xié)調(diào)溝通不夠，成員之間缺乏一定的交流。主席團能夠提供的機會不是很多，這就需要各部門部長之間多加強交流。比如說：定期或不定期組織兩部門會議，或者其他什么活動。禮貌永遠都是人際交往的第一把金鑰匙，中國還是禮儀之邦呢。學(xué)生會成員應(yīng)該有更高的思想覺悟，更應(yīng)該注意禮貌和素質(zhì)的培養(yǎng)。同時也要擺好自己的心態(tài)，不斷提高自己的工作積極性。
一個人可以走得很快，但是未必能走得很遠，一群人雖然會走得很慢，但卻會走得很遠。所以團隊精神很重要，不僅僅部門的團結(jié)，還應(yīng)該整個經(jīng)貿(mào)系學(xué)生會的團結(jié)。我也希望大家都有團隊精神的意識。針對在一系列的活動之中我看到了一些不足之處，在此我提一些下個學(xué)期的工作要求：
1、每一次活動過后各部門一定要保存好相關(guān)材料，以備下次之需;
2、要做好干部的培訓(xùn)工作(主席團會協(xié)助);
3、各部門要和系部各班級的相關(guān)班干保持聯(lián)系，以便傳達系部或?qū)W生會的相關(guān)工作和精神;
4、要加強部門內(nèi)部的體制建設(shè)(部長要注意了);
5、每次活動各部門部長必須把任務(wù)落實到人;
6、活動的宣傳工作要加強，不要局限于海報;
7、部門的職權(quán)要充分的利用;
8、各部門必須要與系部相關(guān)負責(zé)老師保持聯(lián)系。
對于主席團，也是有很多的不足之處，可能是由于個人水平和經(jīng)驗問題吧。不過會慢慢改善的。下學(xué)期，主席團會加強學(xué)生會的整體建設(shè)，增強團隊管理建設(shè)、進一步完善規(guī)章制度，在制度里加入人性化管理，增強各成員的自覺性。同時在傳達消息和安排工作分配任務(wù)方面也會慢慢完善，努力提高效率。同時會不定期的進行大一新上任的委員培訓(xùn)，鑒于工作的需求，會在下個學(xué)期進行一些相關(guān)的禮儀培訓(xùn)和指導(dǎo)，著重提高本系學(xué)生會的整體素質(zhì)和禮儀文化。同時也鑒于本學(xué)期發(fā)現(xiàn)的一些問題，比如說各部門成員之間的交流不夠。下個學(xué)期會組織一些相關(guān)活動，比如說系部創(chuàng)業(yè)大賽、學(xué)生會辯論大賽、學(xué)生會禮儀大賽、面試大賽等。更有目的性和專業(yè)性的去組織策劃活動，以此來激發(fā)大家的工作激情，同時也達到交流溝通的目的。
對于系部的領(lǐng)導(dǎo)老師，我希望領(lǐng)導(dǎo)老師要更關(guān)心學(xué)生會的發(fā)展和建設(shè)。我不希望只有任務(wù)時才想到學(xué)生會，學(xué)生會這個組織是服務(wù)于系部的，這個組織的整體怎么樣，也間接的代表著系部。所以，對于一些福利待遇或者評優(yōu)評選我希望應(yīng)該優(yōu)先考慮學(xué)生干部;同時也應(yīng)該不定期派一些老師過來指導(dǎo)，不斷提高全體學(xué)生會成員的素質(zhì)和工作能力。對于一些比較重要的學(xué)生會部門，系部領(lǐng)導(dǎo)老師應(yīng)該進行一些相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo)，因為主席團和委員們所知道的東西也不是很全面。再者，我希望系部老師的工作執(zhí)行力和效率應(yīng)該在提高一些;有什么任務(wù)盡快布置，如果時間太趕了，我們開展工作起來也很難的。
一個人可以沒有傲氣但不能沒有傲骨，同樣一份工作可以沒有追求但不能沒有計劃。作為一個學(xué)生干部，我們應(yīng)該時時刻刻以高的要求來要求自己。尤其是大一的學(xué)弟學(xué)妹們，你們應(yīng)該更有目標(biāo)更有計劃的去做一些事情。大學(xué)就是那么短暫的幾年時間，茫無目的去尋求，會迷失的。經(jīng)貿(mào)系學(xué)生會下個學(xué)期就看你們的了，我相信你們可以做得比我們更出色，給自己一個證明的機會，給自己一個奮斗的機會，不斷的有目標(biāo)的提高自己。
最后衷心的祝福各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、兄弟姐妹、朋友同學(xué)們健康快樂每一天，新的一年，新的希望，新的收獲!