日子如同白駒過隙，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。計劃到底怎么擬定才合適呢?以下小編在這給大家整理了一些園區(qū)工作計劃范文，希望對大家有幫助！
20__年是__工業(yè)園區(qū)實現(xiàn)跨躍式發(fā)展的關鍵一年。面對全球金融危機，必須圍繞打造世界銅都宏偉目標，按照‘布局合理、用地集約、產業(yè)集聚’的總體要求，積極應對，進一步創(chuàng)新發(fā)展模式，進一步壯大經濟總量，優(yōu)化經濟結構，把工業(yè)園區(qū)建設成為經濟發(fā)展的帶動區(qū)和城市發(fā)展的新區(qū)。
年的發(fā)展目標是，工業(yè)園區(qū)經濟總量穩(wěn)步提升，在優(yōu)化結構和提高效益的基礎上，工業(yè)園區(qū)將更具有吸引力，綜合競爭能力得到增強，園區(qū)的公共服務設施進一步完善，建設發(fā)展環(huán)境更加和諧，工業(yè)園區(qū)經濟實現(xiàn)平衡增長，確保實現(xiàn)主營業(yè)務收入100億元，力爭160億元;確保實現(xiàn)稅收3.5億元，力爭5.5億元;確保新增就業(yè)3000人，力爭5000人。
為此，必須多渠道籌措資金，加大投入，不斷完善基礎設施及配套建設，計劃投入2.45億元，征地500畝，平整場地20__畝，其中企業(yè)用地1750畝，硬化道路約9150米，全面完成10平方公里開 發(fā)建設。抓好以銀行、學校、醫(yī)院、郵政、物流及“三廢”綜合利用為內容的配套設施建設，使園區(qū)的基礎設施規(guī)劃和建設與提高集約化水平相銜接，與產業(yè)集群的協(xié)調發(fā)展相銜接，通過優(yōu)化布局，完善配套，聯(lián)建共享，提高綜合利用率，確?；A設施圍繞入園項目建設。
為增強產業(yè)集聚能力，工業(yè)園區(qū)將創(chuàng)新招商理念，利用我市銅資源優(yōu)勢，創(chuàng)新招商引資方式，突出以商招商、以特招商、以大招商、以優(yōu)招商，大力發(fā)展銅產業(yè)及配套產業(yè)，形成銅產業(yè)精深加工多方向發(fā)展的格局。同時，重點發(fā)展節(jié)能燈光源產業(yè)，使之與銅產業(yè)并駕齊驅發(fā)展，推動園區(qū)產業(yè)結構優(yōu)化升級，進一步壯大經濟總量。并加大協(xié)調力度，重點調度73家已投產企業(yè)，其中35家銅加工企業(yè)在滿負荷生產的同時加大投入，擴大規(guī)模，調整產品結構，進一步增強自主創(chuàng)新能力，做大做強。重點督促13個在建項目盡快達產達標，6個簽約項目盡快開工建設，力爭一批簽約項目開工建設，一批建設項目竣工投產，一批投產企業(yè)達產達標，使園區(qū)經濟總量得到進一步提升，園區(qū)發(fā)展后勁進一步增強。
20__-2015學年度，是在全面實施國家、省、市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要、慶祝建黨90周年和園區(qū)掀起“三化三型”建設熱潮的背景下，全面啟動學?！笆濉币?guī)劃的關鍵之年，是進一步充實z教育內涵、鞏固z二次創(chuàng)業(yè)基礎的關鍵之年。因此，我們要進一步明確方向、理清思路、精誠團結、率先爭先，不辜負社會的期望和家長的重托，為使z教育成為讓人民更加滿意的教育品牌而添磚加瓦。
一、指導思想
以國家、省、市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要為指導，充分發(fā)揚建黨90周年光榮傳統(tǒng)，加強組織建設，凸顯黨員作用，緊緊把握園區(qū)發(fā)展“爭先率先、突出創(chuàng)新、轉變作風”等工作主線，更加注重率先爭先，更加注重第一唯一，突出優(yōu)先發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調發(fā)展、內涵發(fā)展和生態(tài)發(fā)展，繼續(xù)高舉素質教育的標桿，繼續(xù)高揚教育質量的旗幟，進一步打造園區(qū)教育“四化”示范學校，進一步建設創(chuàng)新型、生態(tài)型、幸福型學校。
二、基本目標
1.落實一套理念——總結經驗、提煉思想、深化內涵、統(tǒng)一理念，圍繞著“辦好每一所學校、發(fā)展好每一位老師、教好每一位學生”，讓z教育理念更加深入人心。
2.優(yōu)化一種管理——依法治校、民主管理、科學決策、模范執(zhí)行，充分發(fā)揮積極性、主動性與創(chuàng)造性，完善現(xiàn)代學校制度，完善質量管理體系，使z的管理更順、更強、更細、更好。
3.提升一支隊伍——強化精神、加強研究、精誠合作、優(yōu)化隊伍，建設一支在新形勢下更具戰(zhàn)斗力、更能展示z形象的教育隊伍，建設優(yōu)良的學習型組織、研究型團隊。
4.啟動一批課題——梳理思維、加強思考、發(fā)揮特長、突出意義，申報并啟動一批十二五課題，生成并落實一批微型課題，讓問題成為契機，讓教育成為發(fā)現(xiàn)與創(chuàng)造的藝術。
5.打造一組特色——線上突破、塊上優(yōu)化、塑造形象、形成特色。一是打造一科一品有雛形，二是科技創(chuàng)新教育、雙語與國際理解教育擴大影響、有發(fā)展，三是教育信息化與網(wǎng)絡課程建設提升優(yōu)勢、發(fā)揮新作用，四是鼓勵學生展示個人特色，讓校園更加五彩繽紛。
6.亮出一份成績——加強服務、做優(yōu)細節(jié)、強化效能、提高效率，一是自主德育打造精神家園添活力，二是高效教學展現(xiàn)質量名園增實力，三是全面發(fā)展建設幸福校園展魅力。
三、主要任務
1.進一步構建研究型學校，進一步建設學習型組織，牢記辦學宗旨，深刻理解共同價值觀，形成以下基本共識：
我們的教育使命：
①讓每一個z學子都享受快樂而充實的學習生活。
②讓每一位z教師都成為服務學生全面成長的優(yōu)秀導師。
③讓z優(yōu)質教育品牌走向全國、走向世界。
我們的實踐指南：
(1)如何辦一所有智慧的學校?
理想(宗旨)——人人成功，人人成星。
價值觀——關注主體，科學創(chuàng)新。
育人理念——讓教育成為發(fā)現(xiàn)與創(chuàng)造的藝術。
補短式創(chuàng)造：發(fā)現(xiàn)短板——創(chuàng)造路徑——激發(fā)自主——提升水平;
揚長式創(chuàng)造：發(fā)現(xiàn)亮點——激發(fā)自主——創(chuàng)造機會——享受成功。
核心措施：
①思想保障要求：高尚、統(tǒng)一、活躍、純粹;
②組織推動要求：敬業(yè)、團結、精細、卓越;
③文化促進要求：信任、尊重、執(zhí)著、進取;
④課程實施要求：豐富、開放、人本、特色;
⑤管理落實要求：科學、民主、精致、和諧;
⑥科研引領要求：自覺、深入、扎實、有效。
(2)如何做一位能創(chuàng)新的老師?
① z教師每日十問：
一問師生關系，二問育人眼光，三問領導才能，四問自學指導，五問教學藝術，六問課堂效率，七問教學結果，八問關注細節(jié)，九問家校溝通，十問課程開發(fā)。
② z教師形象特征：
一個有心氣的老師——有興趣、有情趣、有旨趣;
一個有責任的教師——有愛心、有信心、有真心;
一個有智慧的教師——有效率、有效果、有效益;
一個有成就的教師——有品位、有功績、有聲譽。
③ z教師育人策略：
策略一——問題策略：發(fā)現(xiàn)問題、重視問題、研究問題、解決問題;
策略二——激勵策略：多元激勵、智慧激勵、全程激勵、有效激勵。
(3)如何培養(yǎng)會學習的學生?
① 促進學生精神成長，打造精神成長家園。
學會讀懂孩子，學會激勵孩子，學會關注細節(jié)，學會構建文化。
落實好導師機制，落實好結親結對機制。
② 培養(yǎng)七個良好習慣，促進個人效能提升。
七個良好習慣：主動積極，以終為始，要事第一;雙贏思維，知彼解己，統(tǒng)合綜效;
不斷更新。
③ 樹立正確學習觀念，推廣高效學習方式。
積極推廣暢游式學習：變后學為先學，變慢學為快學，變苦學為樂學，變死學為活學。讓學習成為z人快樂而充實的生活方式。課前學，會自學;課中學，會互學;課后學，會深學。
四大關注——關注學生的主動精神，關注學生的自學能力，關注學生的學習體驗，關注學生的超越態(tài)勢。
④ 不斷豐富校園生活，促進學生健康成長。
師生互動，促進健體;自主組團，發(fā)展特長;共同實踐，增長才干;創(chuàng)設氛圍，構建文化。
每個學生在校期間做好“五個一”：做一名積極的志愿者以強化社會責任;做一名小課題、小發(fā)明的研究者以培養(yǎng)創(chuàng)新精神;做一名社團活動的參與者以豐富課余活動;做一名陽光體育的踐行者以不斷強健體魄;做一名自主學習的展示者以學會終身發(fā)展。
師生共同創(chuàng)造充滿生機的z校園。
2.切實加強反思，認真排查問題，進一步優(yōu)化民主決策，進一步落實校務公開，進一步提升管理效能。特別要突出優(yōu)化民主管理體系、常規(guī)管理體系、質量監(jiān)控體系和文化管理體系。
一是進一步優(yōu)化民主管理體系。要解決好大事、要事，要用現(xiàn)代的理念、國際的視野思考和解決問題，要體現(xiàn)國家意志、人民意愿，充分遵循黨和國家的教育方針。要廣開言路，促進溝通，服務大局，提升質量。二是進一步優(yōu)化常規(guī)管理體系。要解決好校園的安全、文明、有序、高效問題，包括作息管理、教務管理、教研管理、教學管理、德育管理、實驗管理、科研管理、活動管理、安全管理、衛(wèi)生管理、資產管理等。要讓z校園時時經得起看，要向常規(guī)管理要質量。三是進一步優(yōu)化質量監(jiān)控體系。一方面要解決好教育教學和校園管理中的薄弱環(huán)節(jié)問題，另一方面要幫助發(fā)現(xiàn)亮點、提煉經驗、推廣成果、保障成功。特別要研究并打造好和諧高效的魅力課堂，切實保障每一堂課的教學質量。只要每位老師和每位學生都將每堂課上好了，那么z的教育質量一定會更上一層樓。四是進一步優(yōu)化文化管理體系。要解決好內涵發(fā)展、持續(xù)發(fā)展問題，不斷提升z辦學的軟實力，讓z教育處處體現(xiàn)獨特的文化內涵和精神魅力，使z現(xiàn)象更具活力。
3.進一步發(fā)揚z精神，持續(xù)優(yōu)化團隊作風，人人有目標，人人能進取、人人有發(fā)展，切實做到z無弱旅，學校無弱兵。
一要切實提高條線工作戰(zhàn)斗力。學校條線工作要做到目標明確、執(zhí)行有力、運行通暢、短時高效。二要切實提高年級組戰(zhàn)斗力。初中年級組規(guī)模擴大，高中又添新的年級組，學校五個年級組個個重要、個個關鍵，作為學校教育質量的任何一個環(huán)節(jié)，都承載著巨大的期望。要促進組際間互相學習、互相競爭，也要促進組內個體優(yōu)化、團隊優(yōu)化，促進全體成員人人為年級組品牌建設作貢獻。三是切實提高班級教學隊伍戰(zhàn)斗力。以班主任為核心的班級教學班子，是面向學生最為重要的教師團隊。要充分發(fā)揮班主任的主觀能動性，大力提升班主任老師的領導意識、協(xié)調能力和管理才能。在班級大局問題上，全體任課老師要聽班主任話，跟班主任走，全力支持班主任帶出優(yōu)秀的班集體。四要切實提高教研組、備課組的戰(zhàn)斗力。要進一步強化以教研組長、備課組長為核心的教研工作，使教研工作常規(guī)化、常態(tài)化、精細化、優(yōu)質化。要進一步加強教研組、備課組的質量控制和指導工作，做好一科一品，做到人人都強、組組都硬。五要切實提高條線間、板塊間以及條塊之間的互相支撐和互動共贏。特別是要切實杜絕真空和扯皮現(xiàn)象，執(zhí)行好首遇負責制和責任共擔制。基本原則是，只要是z的事，只要是教育的事，不管分工，人人有責。六要切實提高科研團隊、特色教育團隊的戰(zhàn)斗力?？蒲袌F隊肩負重任，使命光榮;特色團隊意義重大，任務特殊。無論哪個團隊，對于z的發(fā)展和個人的發(fā)展都是至關重要的。大家都要精益求精，好上加好，不斷追求新的超越。七要切實提高黨員、團員和教師志愿者團隊的戰(zhàn)斗力。黨員必須發(fā)揮好先鋒模范作用，時時知道自己是個黨員，要處處高標準、嚴要求，無條件做好示范和榜樣。團員要緊緊跟上，積極進取，要事業(yè)有目標、業(yè)務有發(fā)展、教學有功績、科研有進步。志愿者隊伍要保持優(yōu)良作風，體現(xiàn)奉獻精神，自覺將自己的行動和z的發(fā)展緊緊聯(lián)系起來，為學校爭光，為個人添彩。要讓團結、敬業(yè)、精細、卓越的z精神在學校的每個地方都能盛開出最為美麗的花朵。
4.做好現(xiàn)有課題，申報并落實好新一批課題，深入推進學校教育科研工作。上學期，學校向國家、省、市申報了一批十二五課題。新的學期，科研工作有了新的任務，也有了新的壓力。
一是要抓緊完成現(xiàn)有在研課題。全國教育科學“十一五”規(guī)劃課題《核心價值觀視閾下世界遺產教育實施策略研究》子課題《青少年世界遺產教育和旅游文化之研究》等一批“十一五”課題正值研究尾聲，要切實抓緊完成相關工作，特別要體現(xiàn)出z的研究特色和突出成績。二是要抓好“十二五”課題的申報和啟動工作，這是今后五年教育科研工作的重要起步，意義十分重大。我們要在方案、人員、組織、管理和經費等方面積極爭取，積極保障。三是要依托研究型學校建設工程，推動建立更多的微型課題、草根課題，為解決現(xiàn)實問題提供更多的支持和服務?？傊浞职l(fā)揮好校內外一切科研資源優(yōu)勢，進一步完善z教科研網(wǎng)絡，將科研和教研結合好，將問題和課題結合好，使得人人參與教科研，人人樂于教科研，人人善于教科研，人人享受教科研，開創(chuàng)學校“十二五”科研工作新局面，讓教科研成為z人的重要行走方式。
5.完善自主德育和德育課程化改革，促進未成年人思想道德建設和文明創(chuàng)建，進一步擴大z自主德育的品牌效應，讓z成為師生精神成長的家園。
一是進一步完善“非常6+1”德育模式，包括一項條例即《z實驗中學一日常規(guī)檢查評比條例》，一個版塊即《自主德育十分鐘》，一個行動即金絲帶行動，一支隊伍即學生會，一個陣地即班、隊會課，一項獎勵即《每周之星》，加上一個誠信行動，即有誠信宣言、育誠信故事、建誠信檔案。二是進一步完善兩項舉措，即德育班長制和自主社團制。三是進一步做優(yōu)三大行動，即啄木鳥行動、班級博覽會行動和對話行動，成立師生志愿者協(xié)會。四是進一步落實德育導師制和結親結對制，為成長護航，為青春加油。五是全面落實全員德育機制，建設好德育工作交流平臺，及時共享德育經驗和資源，讓每一位老師都能讀懂孩子、激勵孩子、關注細節(jié)、構建文化，使人人有作用、班班有文化，向德育工作要質量。
6.進一步做亮學校特色，以教育特色亮z品牌。
一是教學上一科一品工作取得良好開端，每個教研組都有自己的主攻方向，一方面教學業(yè)績突出，另一方面教研特色鮮明。二是科技創(chuàng)新教育和雙語與國際理解教育取得新的進展。一方面借助“綠洲國際、聯(lián)動全球”環(huán)境教育國際推廣行動這個契機，讓科技創(chuàng)新教育面向全球、走向國際、鏈接名企、深入生活，另一方面將特色課程和國際交流做優(yōu)做實，擴大教育和交流的覆蓋面，使校園更具現(xiàn)代意識、更有國際氛圍，使師生獲更多的獎、得更多的益。三是啟動網(wǎng)絡課程建設工作，包括要面對國家課程的網(wǎng)絡化、地方和學校課程的網(wǎng)絡開發(fā)、以及師資培訓、學習革命、課程管理、評價改革等研究和創(chuàng)新方面的諸多挑戰(zhàn),進一步做優(yōu)“z英才孵化網(wǎng)”。同時，在此基礎上，逐漸建立z實驗中學課程圖譜，將課程改革推向深處。四是給學生創(chuàng)設更多的特長、特色展示空間，包括緊緊依托少年科學院、世遺研究院、世博研究院這三大青少年學術組織以及廣大學生社團，開展好各種活動。各部門要群策群力，設計更多更新的方案，建設更好的平臺促進學生的揚長發(fā)展、補短發(fā)展，讓學生更愛學校、更愛學習、更愛發(fā)展。五是進一步做好學校特色網(wǎng)站，包括z科技創(chuàng)新網(wǎng)、z教科研數(shù)字化平臺、學校英文網(wǎng)站等。
7.要進一步做優(yōu)學校三風教育、心理健康教育、經典誦讀教育、節(jié)假日紀念日教育、寒暑假教育、國情教育、人防教育、環(huán)境教育、禁毒教育、預防愛滋病教育、安全教育等專題教育工作，做到教育工作全面、扎實、有效。
一是有關部門認真計劃、積極部署、規(guī)劃實施、檢查考核要到位;二是相關部門和老師積極配合、通力合作，形成教育的合力;三是負責老師充分重視、認真?zhèn)湔n、精心組織、保證質量，出色地完成各項工作。
8.進一步做優(yōu)后勤和安全保衛(wèi)工作，做到管理規(guī)范、資產清晰、校園整潔、飲食健康、生活平安、活動有序，全面鞏固省、市相關創(chuàng)建成果，為學校發(fā)展保駕護航。
四、條件保障
1.政策保障。為實現(xiàn)教育“優(yōu)先發(fā)展、率先發(fā)展、協(xié)調發(fā)展、內涵發(fā)展”， z市和工業(yè)園區(qū)均出臺了相關政策，這是政策保障。
2.組織保障。加強學校黨總支建設，構建最具活力的優(yōu)秀基層黨組織，為學?？茖W發(fā)展提供組織保障。
3.機制保障。進一步強化教代會建設，加強制度建設，推進依法治校和民主治校，完善校務公開，這是機制保障。
4.文化保障。辦學11年，積累了豐富的經驗，形成了較為完善的辦學理念和操作體系，形成了z的精神特質和獨特的文化環(huán)境，這是思想文化的保障。
我代表園區(qū)班子向在座的各位領導和同事們對園區(qū)__年的主要經濟工作進行簡要工作匯報，并對__年的主體工作思路進行簡要而重點的闡述。
__年本園區(qū)全體同志圍繞五項主題經濟建設項目開展工作。
一是以引進醫(yī)療產業(yè)群、創(chuàng)建醫(yī)療產業(yè)園來達到實現(xiàn)調整工業(yè)產業(yè)結構的目的。
年初園區(qū)通過一系列招商舉措，與省內幾家在醫(yī)療行業(yè)頗有名氣、頗有發(fā)展前景的科技型民營企業(yè)進行了多次實質性洽談，投資者已經明確同意籌建并籌措了大量建設資金，但由于區(qū)里土地征用計劃未能如期獲批，致使投資者將項目和資金轉移到__區(qū)與新城子區(qū)。就這樣，創(chuàng)建醫(yī)療產業(yè)園的愿望一度落空。但園區(qū)依舊沒有放棄最后的希望，雖然籌建醫(yī)療產業(yè)園的難度相當大。好在年初上報到市里的創(chuàng)建醫(yī)療產業(yè)的項目的請示終于在近期獲得上級政府部門部分啟動資金的支持。目前園區(qū)正在繼續(xù)積極協(xié)調、跟蹤該項目，而且創(chuàng)建醫(yī)療產業(yè)園的大量資金正在分步由市醫(yī)藥有限公司和亞泰集團下屬這兩家實力雄厚的企業(yè)攜手協(xié)商解決。
二是以招商引資手段合理開發(fā)東基集團40余萬平方米閑置的國有土地為突破口，化解園區(qū)與歐盟分家以來制約園區(qū)經濟建設的土地瓶頸，使實現(xiàn)招商引資的目標成為可能。
今年3月下旬，園區(qū)通過全區(qū)內大范圍的土地狀況調查終于獲得重要信息，并不失時機的主動登門聯(lián)絡。在區(qū)長的.支持下，最終與東基集團高層達成共識。但由于現(xiàn)行國有土地轉讓政策不能使投資者達到產權與經營權合一的狀態(tài)，投資者無法獲得土地預期權限;此外，投資者需要面對土地雙重征稅，難于實現(xiàn)投資者降低生產成本的愿望;尤其是由于投資者無法獲得土地使用證，不可能實現(xiàn)主渠道融資等多重困難。以上種種難題為該宗土地引進工業(yè)企業(yè)項目設置了難以逾越的障礙。目前園區(qū)仍在考慮合理規(guī)避政策阻力，探索引進超級物流項目的可行路線。
三是以騰龍換鳥或整體拆遷的方式實施對老園區(qū)進行徹底改造的方案。
年初以來，園區(qū)臨時成立三個專項企業(yè)調查組深入園區(qū)1至4期企業(yè)展開拉網(wǎng)式的全面調查。徹底摸清了由區(qū)屬七家主管部門所管轄的園區(qū)59家企業(yè)的資產狀況、占地面積、建筑面積、人員結構、產出情況等主要數(shù)據(jù)。為科學、合理、有序的整合園區(qū)，實現(xiàn)資源合理配置，充分利用有效資源奠定了堅實的基礎。同時督促生產任務不足的企業(yè)大膽的走上合資合作、轉產轉型轉向道路，初步實現(xiàn)了增產增收的可惜效果。鼓勵企業(yè)主動自主招商，協(xié)調企業(yè)共享信息資源，為企業(yè)尋求高科技、高附加值項目牽線搭橋。如幫助停產多年的企業(yè)“沈東自動化研究所”順利轉讓給新的經濟實體。
四是積極推進飛機制造基地與飛機試飛基地的工業(yè)龍頭建設項目，協(xié)調、促進、適度參與沈飛集團和東基集團雙方的高層談判，直至目前雙方商談進展好于預期
沈飛集團的可研報告中介紹，小飛機市場前景廣闊，明年的訂單已經相當可觀。雙方一致認為無論是滿足小飛機的試飛條件、場地要求，還是所需大量資金造成的制約瓶頸，完全可以通過兩家企業(yè)的合資合作得以解決。但這一項目事關重大，兩家集團主要領導準備就此項目分別上報上級主管部門，爭取早日進入審批程序，縮短審批時間。眼下沈飛集團技術人員已經著手小飛機起飛條件的科學論證，而東基集團主要領導認為該項目所需的閑置多年的4平方公里靶場的審批不會遇到過多的困難。
五是通過大力扶持園區(qū)原有的重點規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，不僅要確保今年如期完成園區(qū)所承擔的主要經濟指標，實現(xiàn)企業(yè)自身發(fā)展的飛躍，而且還要為明年打好基礎。
如園區(qū)的中鈔信達和德科斯米爾兩家企業(yè)今年通過加大投資力度，成功的實施了擴產增收計劃，達到了抵御經濟風險的目標，減少了由于當前市場經濟動態(tài)指標不斷下滑造成的不良影響。在日趨激烈的市場競爭中，兩家企業(yè)不僅擴大了市場占有率，經受住了市場低迷狀態(tài)的嚴峻的考驗，同時著手資源整合，打造優(yōu)勢品牌，壯大集團優(yōu)勢，提高自身核心技術含量，不斷開發(fā)新產品，提高員工素質，成功的將風險轉化為機遇。
但是以上五項主要經濟工作的收效與預期相比還有一定差距。園區(qū)將繼續(xù)一如既往的努力工作，爭取實現(xiàn)以上項目一一落地、生根、開花、結果。
__年工作思路及措施
一是繼續(xù)加大招商力度，跟蹤推進醫(yī)療產業(yè)園項目。
二是認真尋求東基集團國有土地合理使用的渠道，盡快落實工業(yè)或者商業(yè)項目。
三是加快園區(qū)1至4期騰龍換鳥或者整體拆遷的進度，早日完成合理利用資源的目標。
四是穩(wěn)妥落實小飛機大項目，將稅源引入我區(qū)。
五是繼續(xù)為園區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)服務，為企業(yè)順利實現(xiàn)產業(yè)升級創(chuàng)造有利條件。
匯報完畢。
謝謝領導，謝謝大家。
20__年對安管隊提出了更高的要求，安管隊的工作責任重大，任務更加艱巨。在新的一年里，集團對公司做出了戰(zhàn)略步署上的指引，從公司的利潤目標、管理目標、及以展目標方面做出了規(guī)范。公司在完成集團任務的同時，需要我們每一位員工的配合與支持。安管隊主要從以下三個方面做好相關工作：
一、加強防范，確保安全
安管隊是公司的重要組成部份，將以"安全是最大的利潤"為原則，加強安全防范和日常工作運行中的安全管理，是我們的中心任務。
1、加強各崗位的安全操作管理，安全教育培訓，使每個員工都能熟練掌握各崗位要求;
2、將各重點崗位，部位確定專人負責制，加強巡邏制度，制定細化的工作操作流程，并加以培訓和落實;
3、關心和了解隊伍人員的思想狀況，及時化解存在的矛盾，確保隊伍的穩(wěn)定性和員工的安定性;
4、積極配合公安、消防部門加強整個園區(qū)內的治安、消防、公共秩序，安全的管理和防范，制定和實施各類培訓、考核及應急預案，消防演練的實施進行。
二、服務意識與質量的提升
安管應是在做好安全防范工作的基礎上同時做好服務工作，這才能顯示隊伍的素質與水平，當然服務意識與質量不能只停留在口號上，細節(jié)的服務應體現(xiàn)以人為本的精神，尊重并滿足業(yè)主最基本的要求是20__年度安管隊最主要的工作。業(yè)主需要什么?不僅需要關注業(yè)主，還要真誠地、細心地關心業(yè)主，唯有如此，才能贏得業(yè)主的滿意。能關注服務的細節(jié)，做好細節(jié)服務，細微地服務，個性化服務，就一定能提高我們的服務質量，提高業(yè)主的滿意度。
以提升服務意識與質量為20__年度安管隊的工作重心。
三、樹立隊伍形象
1、要對各崗位人員進行系統(tǒng)培訓，建立健全的激勵機制，使各崗位員工完全有能力勝任本職工作;
2、規(guī)范崗位紀律和崗位要求，細化工作操作流程，嚴格實施操作規(guī)程;
3、充分發(fā)揮和發(fā)覺個人的工作能力及專長，強調團隊精神及協(xié)作精神，讓個人能力發(fā)揮特長的同時能相互團結協(xié)作，形成一支素質過硬、作風優(yōu)良、團結穩(wěn)定的安管隊伍。
20__年銅產業(yè)循環(huán)經濟園區(qū)全年總體工作思路將緊緊圍繞建設‘世界銅都’的目標任務，當好主力軍，打好主動戰(zhàn)，以招商引資為突破口，以實現(xiàn)經濟快速發(fā)展為主線，切實創(chuàng)新經濟環(huán)境，大力促進銅產業(yè)發(fā)展，加快推進銅產業(yè)循環(huán)基地建設各項進程。
圍繞今年3月份確保國家環(huán)保部對拆解加工區(qū)順利驗收， 4月份拆解區(qū)內銅拆解加工企業(yè)開始投產，全年投產企業(yè)15家以上，實現(xiàn)年拆解量20萬噸以上，銷售收入50億元以上的總體目標，銅產業(yè)循環(huán)經濟園區(qū)將不斷完善拆解加工區(qū)基礎設施建設。一是抓緊加快“無水港”的基礎設施建設。包括“無水港”項目的道路、辦公樓和貨場等土建工程，監(jiān)控系統(tǒng)等的項目建設，加快打造鷹潭市物流中心，解決企業(yè)的運輸瓶頸問題。二是抓緊污水處理廠的設備運行調試工作，保證設備的正常運行，保證企業(yè)污水處理的需要。三是盡早啟動鐵路專用線路的建設。并盡快啟動銅精深加工區(qū)4.18平方公里的征地拆遷、土地審批、前期規(guī)劃、基礎設施建設，進一步推動“世界 銅都”建設。同時，加強拆解加工企業(yè)建設。一是配合相關部門為入園企業(yè)辦理準入的相關手續(xù)，提供自工商注冊、稅務登記、項目立項、環(huán)保審批至規(guī)劃建設等全程跟蹤服務。二是制定入園管理辦法，提高園區(qū)建設品位。配合有關部門加強入園企業(yè)的規(guī)劃建設和環(huán)境保護的監(jiān)管，要求企業(yè)環(huán)保設施與基礎設施同步建設，促進企業(yè)早日投產。三是配合有關部門強化工程質量和安全管理，督促企業(yè)增強質量和安全意識，完善管理責任制，逐級落實責任，加大檢查力度，形成有效監(jiān)管機制。
為強化園區(qū)招商引資工作，銅產業(yè)循環(huán)經濟園區(qū)將努力營造投資環(huán)境，配合相關部門結合實際，制定切實可行的招商引資優(yōu)惠政策，完善投資協(xié)議內容，規(guī)范土地出讓行為，并健全和完善招商引資目標責任管理體系，實行項目責任制，開展針對性強的上門招商、聯(lián)合招商、以商招商、產業(yè)集群招商、專題招商等，調動一切積極因素和各方面力量，圍繞銅產業(yè)配套進行招商引資，打造一批銅特色品牌。同時，不斷強化園區(qū)內部管理機制，實行首問負責制、崗位責任制、限時辦結制、事務公開制、聯(lián)席會議制等一系列效能服務制度，提高為企業(yè)服務的速度和質量，從企業(yè)入駐、項目建設、操作流程、跟蹤服務、內部管理等方面積極為企業(yè)排憂解難，努力優(yōu)化投資環(huán)境，強化服務職能，提升服務質量，提高工作效率，營造親商、安商、富商氛圍。