公務(wù)員，全稱為國家公務(wù)員，是各國負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在中國，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。下面是小編帶來的有關(guān)辭國企考公成功心得，希望大家喜歡
真題模擬一定要真!!!時間卡死!包括圖答題卡!定鬧鐘響了立馬放筆!有條件的甚至可以去找教室自習(xí)室等環(huán)境下模擬!總之越真越好!把所有問題暴露在真正上考場前!
專項就是要死磕，并且技巧真的超級重要，把前輩總結(jié)好的技巧學(xué)到，然后每類題盡量都能有自己順手的做法，考場上盡量減少無謂的猶豫和思考，看到就去著手做，所以就是專項練習(xí)的重要性啦!資料:Mr-zhang966
我當(dāng)時行測花的精力多些，但申論也是一樣要卡時間練真題!千萬別等到考場上傻眼!寫不出來也得逼自己硬寫!在方格答題紙寫哦!
當(dāng)時因為一邊上班一邊復(fù)習(xí)時間有限，所以聽網(wǎng)課少走了很多彎路，真心嗷嗷有收獲!經(jīng)驗就是經(jīng)驗，老師的話得聽!很多很多拿分技巧真是老師摸爬滾打總結(jié)的，課后一定要吸收消化運用到自身和實際!還是那句話，一切以拿分為目的!多拿一分也許就能超越成百上千人哦!
很多會問我具體的備考過程，我當(dāng)時時間確實比較緊張，不到一個月的時間在職備考，基本上班時間把工作全部搞定，6點準(zhǔn)時下班吃飯整理一下，7點整肯定已經(jīng)在書桌前開始進入狀態(tài)了，持續(xù)密集高強度?刷題網(wǎng)課做筆記，一般到2-3點(根本攔不住自己的狀態(tài))，精力最集中的完整時間一定留給模擬真題，然后其他時間網(wǎng)課+筆記，學(xué)到以后立馬找同類型題開始練習(xí)，現(xiàn)在想想真的是做到穩(wěn)準(zhǔn)狠了，所以收效真的很明顯，自己能切身感受到的那種提高?
還有就是那個面試全省第一的姐妹后來分享給我的，說她備考時會聽一些史詩感的音樂 ，聽完立馬滿腔熱血誰也別攔我我要上戰(zhàn)場那種，對調(diào)整復(fù)習(xí)狀態(tài)有奇效哈哈哈 薯薯們不妨試試鴨!
個月前接到中國方正出版社康先生的約稿，說寫一篇參加公務(wù)員考試的心得體會，沒怎么考慮便應(yīng)允下來。除了與康先生的交情讓我不能不欣然從命，另一個重要的原因是，最近幾年常常有人通過親戚、朋友找到我，讓我介紹參加公務(wù)員筆試和面試的經(jīng)驗，甚至想打探一些“制勝秘岌”。有了這篇文章，但愿以后能省去我不少口舌之累。
從2003年浙江大學(xué)本科畢業(yè)算起，我先后參加了浙江省、北京市、中央國家機關(guān)多次公務(wù)員考試?；蚴且驗槔^續(xù)學(xué)習(xí)深造，或是權(quán)衡之下選擇了其他工作機會，我也主動放棄了多次進入公務(wù)員隊伍的機會，一直到2007年進入中直某機關(guān)工作。與公務(wù)員考試的“親密接觸”多了，自然比初試者多了一點感悟，借用《賣油翁》里的話，“無他，但手熟爾”。借這個機會把這些體會和感受寫下來，權(quán)當(dāng)拋磚引玉吧!
從理想主義到實用主義―報考職位的選擇
2005年6月畢業(yè)后，我進人國內(nèi)一家主要媒體的下屬企業(yè)從事人力資源管理工作。到2006年下半年，我已經(jīng)從一名普通員工成為部門經(jīng)理，負(fù)責(zé)5000余名員工的勞動關(guān)系管理和勞動糾紛處理。那段時間的工作讓我學(xué)到了很多東西，公司待遇也不錯，然而由于體制的原因，部門經(jīng)理已經(jīng)是事業(yè)編制外人員所能得到的最高職位，職業(yè)發(fā)展通道的局限最終促使我決定報考公務(wù)員。
一旦決定報考公務(wù)員，首先面臨的問題是部門和職位的選擇。以2007年為例，共有220個中央、國家機關(guān)及其派駐機構(gòu)、垂直管理系統(tǒng)所屬機構(gòu)面向社會公開招考1萬余人。如何從上千個職位中做出清醒而準(zhǔn)確的選擇，是公務(wù)員考試中的關(guān)鍵一步。
職位的選擇貌似非常艱難，對我而言卻異常輕松，因為標(biāo)準(zhǔn)只有一個―選競爭少的。任何一個學(xué)過概率的人都應(yīng)該明白這樣一個道理：如果一個職位報考的人數(shù)越少，那么你最終成為 “分子”脫穎而出的概率就越大。如果你沒有按照這個標(biāo)準(zhǔn)來選擇職位，那么，原因只有兩個，一是你沒有學(xué)好概率，二是你被理想主義沖昏了頭腦。在我參加公務(wù)員考試當(dāng)年，我的一個朋友也報考了國家廣電總局的一個職位，不幸的是那個職位當(dāng)年的競爭比例超過3000:1，結(jié)果可想而知。我想，我最終的成功，不是因為我比她聰明，而是我更務(wù)實、更清醒。我從來不認(rèn)為公務(wù)員考試是完全憑借實力的考試，特別是當(dāng)幾千人競爭一個職位時，如果你最終勝出，除了說明你有實力，還說明你特別幸運，因為這樣的考試結(jié)果是不可復(fù)制的。
所以，如果你現(xiàn)在正發(fā)愁該報考哪個職位，那我會毫不猶豫地告訴你，在符合條件的情況下考慮限制較多的職位。每個職位根據(jù)實際工作的需要會在專業(yè)、學(xué)歷、政治面貌、基層工作經(jīng)歷、英語、計算機等方面提出不同的要求。在符合條件的情況下選擇限制較多的職位，意味著你從一開始就利用已有的自身優(yōu)勢淘汰了大量的競爭對手。從近幾年情況看，中央國家機關(guān)公務(wù)員考試中選擇職位并提交報考申請的時間都會持續(xù)ro天左右，并實時在網(wǎng)上公布每個崗位通過初審的人數(shù)。因此，不必在報名開始第一天就匆忙確定職位提交申請，而是選擇幾個符合條件且限制較多的職位，密切關(guān)注其通過初審的人數(shù)變化，最后選擇一個報考人數(shù)相對較少的職位。當(dāng)然，也不要拖到最后兩三天才提交報考申請，以免一旦沒有通過資格審查而喪失考試機會。
真題+類型化―準(zhǔn)備筆試與面試的通用法則
行政職業(yè)能力傾向測試和申論一般安排在每年11月份，而這正是我原單位最忙的時候，500(〕多人的勞動合同終止和續(xù)簽工作要在這個月完成。在這樣的情況下，抽出大量時間來準(zhǔn)備這兩門考試對我而言根本沒有可能。那時我手里的參考資料只有一本，就是歷年真題。
就我個人體會，與很多成熟的標(biāo)準(zhǔn)化考試一樣，歷年行政職業(yè)能力傾向側(cè)試在命題規(guī)律上有著很強的延續(xù)性。因此，準(zhǔn)備行政職業(yè)能力傾向測試最有效的方法就是“真題+類型化”。簡言之，就是以真題為主要備考材料，在做題過程中將歷年真題歸納為若干個題型，按題型找到解題方法，總結(jié)命題規(guī)律和命題變化。這也是我在參加了高考、四六級、托福等一系列考試后找到的一個方法。
至于申論，雖然每年的題材隨著社會熱點的變化呈現(xiàn)出不同的樣態(tài)，但我個人體會，“萬變不離其宗”。首先，答題模式不變，一般先讓考生閱讀若干材料，讀完之后結(jié)合材料按要求寫若干篇文章。其次，考察內(nèi)容不變，主要考察考生的閱讀理解能力、概括綜合能力、發(fā)現(xiàn)和提煉問題的能力、分析問題的能力、解決問題的能力等。正是基于以上兩點，可以把申論寫作簡單概括為“提出問題”―從閱讀材料中提煉和發(fā)現(xiàn)問題;“分析問題”―分析問題的成因、危害性等;“解決問題”―提出解決問題的對策以及論證對策的合理性。近年來的申論題目，不管表面如何變化，其實質(zhì)總是“提出問題”、“分析問題”、“解決問題”的一部分或全部。因此，在考前的準(zhǔn)備過程中，要著力圍繞這3個方面進行有針對性的訓(xùn)練。此外，在申論寫作過程中，要盡量用嚴(yán)謹(jǐn)、平實、理性、有說服力的文字。我認(rèn)識的朋友中，有人散文寫得很好，但申論卻屢屢不及格，我想大致就是因為沒有把握好這一點。
對于面試的準(zhǔn)備，“真題十類型化”同樣適用。在準(zhǔn)備過程中，我做了兩件事，一是買了一本書，其中網(wǎng)羅了各類公務(wù)員考試的面試題;二是上網(wǎng)搜集了近年中央國家機關(guān)面試的真題，大多是考友根據(jù)回憶整理的。以后者為主，我對面試真題進行了“類型化”，將其歸納為“自我介紹類”、“人際關(guān)系類”、“應(yīng)變類”、“組織活動類”等等。分類準(zhǔn)備面試，往往能達到舉一反三、事半功倍的效果。比如“請你組織一次春游活動”和“單位要從A處搬往B處，請你組織搬遷”，兩道題從表面看完全不同，但因為它們同屬于“組織活動類”面試題，因此完全可以套用同一個答題框架，即事前(調(diào)研、征求意見、制定計劃等)+事中(分組分步驟實施等)+事后(總結(jié)等)。再比如“自我介紹類”，你完全可以從現(xiàn)在起就開始思考如何簡潔明快地介紹你的姓名、家庭、工作經(jīng)歷，如何得體地闡述你的優(yōu)點，如何委婉地說明你的缺點而讓人覺得無傷大雅，大可不必等到了面試現(xiàn)場再匆忙構(gòu)思。
放下―從行政職業(yè)能力傾向測試中悟出的一點禪意
寫到這里，突然想起了很久以前聽說的一個故事。在一個寺院里住著一位高僧，他養(yǎng)了一條狗，取名叫做“放下”。每到日落時分，高僧就為“放下”送飯了，嘴里一邊呼喚著：“放下!放下!”小和尚覺得奇怪，就問高僧：“為什么要給狗起這個奇怪的名字?”高僧說：“我在叫狗的時候，其實也是叫自己放下。一個人不可能在一天內(nèi)做完所有的事情，只要將一天中最重要的事情做完就足夠了?！泵靼琢似渲刑N涵的道理，行政職業(yè)能力傾向測試也就成功了一半。
近年來，中央國家機關(guān)行政職業(yè)能力傾向測試一般為120分鐘內(nèi)完成130道題，平均分配到每道題目的時間少于1分鐘。從我個人的考試經(jīng)歷看，很少能完成全部130道題，但這并不妨礙我保持全部通過的記錄。我想，如果你沒有準(zhǔn)備行政職業(yè)能力傾向測試拿滿分，那就沒有必要也不可能做完全部題目。一般而言，對于中央國家機關(guān)行政職業(yè)能力傾向測試，70分左右已經(jīng)是一個可以接受的分?jǐn)?shù)。
2006年11月，在我步人考場參加行政職業(yè)能力傾向測試時，我心里默念的只有兩個字―“放下”。我非常清楚，數(shù)字推理、圖形推理不是自己的強項，千萬不能在這些題目上浪費時間，超過1分鐘無法識別的，迅速選C跳過;數(shù)字運算雖然沒有難度，但如果花5分鐘才算出來，即使最終得到了正確答案，從整體而言也是另一種意義的失敗，因此必須嚴(yán)格控制時間，一旦超時就勇敢舍棄。
我想，成功完成行政職業(yè)能力傾向測試，絕不意味著做對 130道題，而是指在合理的時間內(nèi)完成每一道你會做的題。因此，首先要認(rèn)清自己，明白自己的強項和弱項，在此基礎(chǔ)上要學(xué)會勇敢“放下”，有所為有所不為，揚長避短，切忌“完美主義”。只有保持清醒的頭腦，良好的心態(tài)，才能把每一道自己會做的題迅
速解決，從而成功通過測試。
自信、謙虛、得體、干練―面試中的自我包裝
由于工作原因，我參加過多次面試，不是作為考生，而是作為考官。正是因為這些不同角色體驗的機會，才使得我對于面試有了更為深切的認(rèn)識。首先，面試是從你進人考官視線的第一秒開始，而不是從你答題開始，是從你走出考官視野結(jié)束，而不是你答題完畢;其次，面試的考官是人，這就意味著分?jǐn)?shù)不可避免地夾雜了很多感性的因素，或者說，分?jǐn)?shù)是對你整體印象的綜合評價，而不僅僅是你的答題內(nèi)容。面試常常都沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，所以你完全不必在乎你的答題內(nèi)容是不是涵蓋了每一個采分點。
記得面試當(dāng)天，我換上了深灰色西裝、深藍色領(lǐng)帶、白色襯衫、黑色皮鞋，這身裝束算是中規(guī)中矩，隆重但不張揚。我提前半小時打車出發(fā)前往考試地點，沒想到那天一路上堵得特別厲害，差點遲到，頗為狼狽。所以在這里提醒各位，一定要盡可能提前出發(fā)，如在北京面試，則盡量選擇軌道交通。到面試地點后抽簽，記得抽到第二個，還沒來得及緊張，己經(jīng)被叫到門口候考。當(dāng)然，如果這時你覺得特別緊張，我個人覺得深呼吸作用不大，一是可以找其他考友聊天以分散注意力，二是不斷給自己心理暗示：“你比其他考生和考官都強多了”，在戰(zhàn)略上藐視“敵人”以獲得優(yōu)越感進而克服緊張情緒。
從走進考場那一刻開始，我想我是非常注意細(xì)節(jié)的。首先主動把門帶上，面向所有考官鞠躬問候，然后勻速走到自己位置坐好。在答題過程中，我一般會選擇使用諸如“首先”、“其次”、 “最后”等連詞，使自己的答題內(nèi)容顯得層次清晰，條理清楚。有些面試會要求考官不得通過面部表情來影響考生答題，但這并
不意味著你可以埋頭作答，你最好平視考官，通過微笑傳達你的自信和從容，即使得不到考官的任何回應(yīng)。對于答題速度和節(jié)奏，我一般會在聽清楚題目后，迅速構(gòu)思出要點和框架，立即作答。答題內(nèi)容務(wù)求簡潔明快，沒有廢話。我個人體會，過長時間的思考會給考官留下反應(yīng)不夠敏銳的印象、在答題完畢后，起身向所有考官告別，離開座位時記得順手把椅子擺正，出門時把門帶上。
我想，我面試之所以獲得成功，除了將真題類型化并分類突破外，另一個重要的原因就是我在面試過程中注意了這些細(xì)節(jié)，并通過它們將自信、謙虛、得體、干練的形象傳遞給每一位考官。
享受過程，看淡結(jié)果―公務(wù)員考試的應(yīng)有心態(tài)當(dāng)你完成上面的一切，我想，結(jié)果真的已經(jīng)不重要了。正像我在文章一開始說的，我從來不認(rèn)為公務(wù)員考試是完全憑借實力的考試，實力加上運氣才能笑到最后，而運氣不是你我所能左右的。享受過程，看淡結(jié)果，其實不僅僅是公務(wù)員考試的應(yīng)有心態(tài)，它也是一種生活態(tài)度，是獲得幸福的一種方式。
辭國企考公成功心得3
在大四下學(xué)期的就業(yè)競爭中，我通過了三個省的公務(wù)員、一個省社會科學(xué)院和一個省銀行的考試，其中，江西省社科院的筆試我是600多人中的第二名(面試時間與江蘇省公務(wù)員面試時間沖突，所以沒去);天津市公務(wù)員考試我是報考單位面試第一名，同時也是總成績第一名;山東省公務(wù)員考試我是曲阜市2000多名考生中的筆試第一名(因為當(dāng)時我已經(jīng)知道自己被天津市檢察院錄取，所以沒去參加面試);江蘇法院和山東農(nóng)行的筆試和面試也是順利過關(guān)(因為考慮到未來的發(fā)展平臺問題，所以都放棄了)。所以，我覺得把自己的就業(yè)歷程寫出來對大家還是有點用處的。
就今天的大學(xué)生就業(yè)形勢而言，很多同學(xué)包括媒體都會說就業(yè)壓力大、大學(xué)生就業(yè)難等等。的確，與10年前相比，大學(xué)生在增多，就業(yè)崗位的增加、社會經(jīng)濟容納力的增加卻趕不上大學(xué)畢業(yè)生的增加。我們今天面臨著與諸多海歸、博士、碩士、名牌大學(xué)學(xué)生、重點大學(xué)學(xué)生、從業(yè)經(jīng)驗豐富人士競爭的壓力(我在很多考試中都遇到過北大、南大等名牌大學(xué)的學(xué)生，其中不乏研究生)，就業(yè)形勢不容樂觀。但是，從我的就業(yè)歷程來看，我敢說，這些絕對不是阻礙我們就業(yè)的真正理由?，F(xiàn)在這個社會很殘酷，只尊重強者，因此只要你有過硬的實力，其中包括硬實力和軟實力，抓住機遇就一定能在就業(yè)大軍中奪得頭籌。
我的母校雖然是所“;211工程”;重點建設(shè)大學(xué)，但絕對算不上什么名牌大學(xué)，在社會上的影響力有限，而我也僅僅是個普普通通的法學(xué)本科生，一個毫無職業(yè)規(guī)劃、只知遇山過山遇水涉水的大學(xué)男生。但是，有一點是值得慶幸的，那就是我總是有一種不服輸?shù)木?，特別是當(dāng)我失敗的時候和當(dāng)別人嘲笑我的時候，我總是千方百計總結(jié)自己的失敗，并且不斷地在以后的發(fā)展中完善自己。只要有了生生不息的奮斗之火，即使是星星之火，也是可以燎原的。我想，這大概就是我的制勝之道吧。
我的成功心得
下面我具體說一下如何準(zhǔn)備公務(wù)員考試。
一、知己知彼，百戰(zhàn)不殆
你要對公務(wù)員考試的目的、方向、各種題型、考核辦法、各部分題量都有一個全面的了解，這是準(zhǔn)備公務(wù)員考試中基礎(chǔ)的基礎(chǔ)，所謂知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆。
考試的內(nèi)容主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
知識分為基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識?；A(chǔ)知識是對公務(wù)員任職的基本要求，主要指國家行政機關(guān)工作人員所必須具備的基本知識，其考試科目包括政治、行政學(xué)、法律、公文寫作與處理等。專業(yè)知識則主要指從事具體某一專業(yè)或職業(yè)所必須具備的業(yè)務(wù)知識，它因?qū)I(yè)不同而有所差別，具體會根據(jù)當(dāng)?shù)氐那闆r靈活設(shè)置。
導(dǎo)語：公務(wù)員被稱為“金飯碗”，每到公務(wù)員調(diào)整工資，輿論總是一片喧嘩。不例外——四川、內(nèi)蒙古、吉林等多地2016年又將調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資的消息一出，很多人最直觀的感覺就是公務(wù)員今年又要漲工資了。如今，在這些地區(qū)人力資源部門網(wǎng)站上均已無法找到有關(guān)工資調(diào)整的信息。有業(yè)內(nèi)人士分析，這些部門或是迫于壓力將相關(guān)內(nèi)容撤下了。
能力測試通過面試和筆試等方式來測試報考者的各種能力，如行政職業(yè)能力中包含的數(shù)量關(guān)系、言語理解和表達、判斷推理、常識和資料分析等各方面的能力。面試主要考查報考者的綜合分析、言語表達、計劃組織、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知的程度，它實質(zhì)上是對人的潛能的一種考查，因而具有相當(dāng)?shù)碾y度，在公務(wù)員考試中占有十分重要的地位。
技能測試主要考查公務(wù)員報考者處理實際問題的能力、對所學(xué)知識或智力的運用能力、處理和協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力以及群體適應(yīng)等能力。
心理測試的目的是考查報考者的性情、意志、品質(zhì)以及反應(yīng)等心理素質(zhì)是否符合國家公務(wù)員所必須達到的各項要求。
此外，用人部門還會到考生所在學(xué)?；蛘邌挝蝗チ私饪忌趯W(xué)校或單位的思想和生活情況，如果發(fā)現(xiàn)考生有道德、作風(fēng)、思想上的問題，組織上要進行逐一的核實，不能勝任的絕對不會錄用為國家公務(wù)員。
如果你還不完全了解這些，我建議你最好先買一本教材了解一下，市面上賣的書差不多都能滿足你的這個要求，不需要買很多，一本足矣。
二、在實踐中成長
在前面對題型、題量、考試規(guī)則特別是解題方法有了初步了解的基礎(chǔ)上大量做題(但是我又不完全贊同題海戰(zhàn)術(shù))，將學(xué)到的理論與實踐相結(jié)合，通過實踐不斷地改進自己的考試方法，增強對公務(wù)員考試的了解。這其中又有如下需要注意的問題：
1.習(xí)題 集如果你不是公務(wù)員考試高手，又不想與志同道合的人商量，就應(yīng)該買一些解答詳細(xì)的資料，這樣有利于總結(jié)。
2.態(tài)度 平常做題時就應(yīng)該保持真正的應(yīng)試狀態(tài)，按時間測試自己，認(rèn)真對待每次模擬測試，想象自己臨戰(zhàn)時的狀態(tài)。平時緊張，考試時就不會很緊張。
3.總結(jié) 如果只是蠻做，不懂得總結(jié)每種題型的解題方法和解題技巧以及舉一反三，做了也是白做。人不能總被同一塊石頭絆倒。
三、為申論做好準(zhǔn)備
申論即是“;申而論之”;，歷年的申論考試，材料本身信息復(fù)雜、龐大，由數(shù)字、文字、圖表組合而成，增加了閱讀難度;材料涉及社會生活的方方面面，選擇的都是社會熱點、焦點問題，其目的是為了引導(dǎo)考生關(guān)注改革、關(guān)注國家大事，并善于運用所學(xué)知識分析、研究、解決問題，這是一個公務(wù)員應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。
1.平常你就要關(guān)心政治 公務(wù)員是人民的公仆，是政府的工作人員，是黨的政策的實踐者，如果你不關(guān)心政治特別是時政，就算你僥幸考上，那你也絕對不是一名合格的公務(wù)員。
2.學(xué)會、背會那些比較好、比較時髦的的政治性語言 這些不但能凸顯你的政治理論功底，還能成為你文章中的亮點。
3.申論文章看多了，就應(yīng)該總結(jié)自己的寫作模式，考慮如何開頭、如何破題、如何起承、如何升華、如何結(jié)尾 雖然我們寫的不是八股文，但是一個成熟的模版文章有利于我們快速應(yīng)對考試。
四、冷靜分析報好名
首先，報名時不要想著哪個崗位冷門好考或哪個崗位熱門不好考。以每年近300萬大學(xué)畢業(yè)生的龐大隊伍來看，幾乎每個職位都會有很多競爭者。但是，不怕競爭并不表明就不用考慮、可以隨便亂報，而是更要冷靜分析。
其次，隨著我國的公務(wù)員考試不斷發(fā)展完善，已經(jīng)形成相當(dāng)公平、透明、有效的考試制度，招一個還是兩個都是根據(jù)部門職位需要確定的，所以，在報考中要有良好的心態(tài)和客觀冷靜的分析。
最后，確定報考職位之前要及時了解所報職位的有關(guān)信息，要仔細(xì)分析各招考單位的情況，比如單位性質(zhì)、招生人數(shù)、崗位職別，要結(jié)合自己的專業(yè)、興趣、愛好等方面進行選擇。
五、一些比較雜的問題
1.做題順序的問題 考試中，應(yīng)該挑自己把握性大的題目先做，因為公務(wù)員考試筆試題量大，而且間或有些題目的計算量大、困難度高，這就要求我們做到有的放矢，而不能按部就班地做題。平時做題時就要發(fā)現(xiàn)自己擅長做哪類題、不擅長做哪類題，不擅長的后做。
2.速度和準(zhǔn)確度的問題 這種考試題量大、時間緊，沒有時間供我們回過頭來檢查，所以這兩個都很重要，缺少任何一個，最后都很難成功，我們要兩手抓兩手都要硬?？梢韵葒L試提高自己的做題準(zhǔn)確度，然后不斷提高自己的速度。
3.平常練習(xí)題的難易度 問題我在做過眾多的模擬題時發(fā)現(xiàn)，模擬題和真題的難度根本不是一個檔次。將所有的時間花費在模擬題上，并為取得的好成績沾沾自喜實在不值。在模擬題練習(xí)達到一定準(zhǔn)確度和速度時，你可以做一兩套真題測驗一下、感受一下，將發(fā)現(xiàn)和總結(jié)帶入到下一輪練習(xí)中去，過一段時間再做兩套真題，檢驗自己的進步。盡量獲取真題，那是你近距離了解公務(wù)員考試的最好方式。
4.考試失敗的問題 只要是考試，就會有成功也會有失敗，馬還有失前蹄的時候，何況是競爭力這么大的考試，有幾次失敗是正常的。但是我們不能對自己失去信心，在哪里摔倒的就要在哪里站起來，多總結(jié)，爭取在下次考試前不斷改進自己，不犯或者少犯同樣的錯誤。只要你付出努力，相信幸運之神一定會垂青于你的。
知己知彼，百戰(zhàn)不殆
你要對公務(wù)員考試的目的、方向、各種題型、考核辦法、各部分題量都有一個全面的了解，這是準(zhǔn)備公務(wù)員考試中基礎(chǔ)的基礎(chǔ)，所謂知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆。
考試的內(nèi)容主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
知識分為基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識?；A(chǔ)知識是對公務(wù)員任職的基本要求，主要指國家行政機關(guān)工作人員所必須具備的基本知識，其考試科目包括政治、行政學(xué)、法律、公文寫作與處理等。專業(yè)知識則主要指從事具體某一專業(yè)或職業(yè)所必須具備的業(yè)務(wù)知識，它因?qū)I(yè)不同而有所差別，具體會根據(jù)當(dāng)?shù)氐那闆r靈活設(shè)置。
導(dǎo)語：公務(wù)員被稱為“金飯碗”，每到公務(wù)員調(diào)整工資，輿論總是一片喧嘩。不例外——四川、內(nèi)蒙古、吉林等多地2016年又將調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資的消息一出，很多人最直觀的感覺就是公務(wù)員今年又要漲工資了。如今，在這些地區(qū)人力資源部門網(wǎng)站上均已無法找到有關(guān)工資調(diào)整的信息。有業(yè)內(nèi)人士分析，這些部門或是迫于壓力將相關(guān)內(nèi)容撤下了。
能力測試通過面試和筆試等方式來測試報考者的各種能力，如行政職業(yè)能力中包含的數(shù)量關(guān)系、言語理解和表達、判斷推理、常識和資料分析等各方面的能力。面試主要考查報考者的綜合分析、言語表達、計劃組織、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知的程度，它實質(zhì)上是對人的潛能的一種考查，因而具有相當(dāng)?shù)碾y度，在公務(wù)員考試中占有十分重要的地位。
技能測試主要考查公務(wù)員報考者處理實際問題的能力、對所學(xué)知識或智力的運用能力、處理和協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力以及群體適應(yīng)等能力。
心理測試的目的是考查報考者的性情、意志、品質(zhì)以及反應(yīng)等心理素質(zhì)是否符合國家公務(wù)員所必須達到的各項要求。
此外，用人部門還會到考生所在學(xué)?；蛘邌挝蝗チ私饪忌趯W(xué)校或單位的思想和生活情況，如果發(fā)現(xiàn)考生有道德、作風(fēng)、思想上的問題，組織上要進行逐一的核實，不能勝任的絕對不會錄用為國家公務(wù)員。
如果你還不完全了解這些，我建議你最好先買一本教材了解一下，市面上賣的書差不多都能滿足你的這個要求，不需要買很多，一本足矣。
二、在實踐中成長
在前面對題型、題量、考試規(guī)則特別是解題方法有了初步了解的基礎(chǔ)上大量做題(但是我又不完全贊同題海戰(zhàn)術(shù))，將學(xué)到的理論與實踐相結(jié)合，通過實踐不斷地改進自己的考試方法，增強對公務(wù)員考試的了解。這其中又有如下需要注意的問題：
1.習(xí)題 集如果你不是公務(wù)員考試高手，又不想與志同道合的人商量，就應(yīng)該買一些解答詳細(xì)的資料，這樣有利于總結(jié)。
2.態(tài)度 平常做題時就應(yīng)該保持真正的應(yīng)試狀態(tài)，按時間測試自己，認(rèn)真對待每次模擬測試，想象自己臨戰(zhàn)時的狀態(tài)。平時緊張，考試時就不會很緊張。
3.總結(jié) 如果只是蠻做，不懂得總結(jié)每種題型的解題方法和解題技巧以及舉一反三，做了也是白做。人不能總被同一塊石頭絆倒。
三、為申論做好準(zhǔn)備
申論即是“;申而論之”;，歷年的申論考試，材料本身信息復(fù)雜、龐大，由數(shù)字、文字、圖表組合而成，增加了閱讀難度;材料涉及社會生活的方方面面，選擇的都是社會熱點、焦點問題，其目的是為了引導(dǎo)考生關(guān)注改革、關(guān)注國家大事，并善于運用所學(xué)知識分析、研究、解決問題，這是一個公務(wù)員應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。
1.平常你就要關(guān)心政治 公務(wù)員是人民的公仆，是政府的工作人員，是黨的政策的實踐者，如果你不關(guān)心政治特別是時政，就算你僥幸考上，那你也絕對不是一名合格的公務(wù)員。
2.學(xué)會、背會那些比較好、比較時髦的的政治性語言 這些不但能凸顯你的政治理論功底，還能成為你文章中的亮點。
3.申論文章看多了，就應(yīng)該總結(jié)自己的寫作模式，考慮如何開頭、如何破題、如何起承、如何升華、如何結(jié)尾 雖然我們寫的不是八股文，但是一個成熟的模版文章有利于我們快速應(yīng)對考試。
四、冷靜分析報好名
首先，報名時不要想著哪個崗位冷門好考或哪個崗位熱門不好考。以每年近300萬大學(xué)畢業(yè)生的龐大隊伍來看，幾乎每個職位都會有很多競爭者。但是，不怕競爭并不表明就不用考慮、可以隨便亂報，而是更要冷靜分析。
其次，隨著我國的公務(wù)員考試不斷發(fā)展完善，已經(jīng)形成相當(dāng)公平、透明、有效的考試制度，招一個還是兩個都是根據(jù)部門職位需要確定的，所以，在報考中要有良好的心態(tài)和客觀冷靜的分析。
最后，確定報考職位之前要及時了解所報職位的有關(guān)信息，要仔細(xì)分析各招考單位的情況，比如單位性質(zhì)、招生人數(shù)、崗位職別，要結(jié)合自己的專業(yè)、興趣、愛好等方面進行選擇。
五、一些比較雜的問題
1.做題順序的問題 考試中，應(yīng)該挑自己把握性大的題目先做，因為公務(wù)員考試筆試題量大，而且間或有些題目的計算量大、困難度高，這就要求我們做到有的放矢，而不能按部就班地做題。平時做題時就要發(fā)現(xiàn)自己擅長做哪類題、不擅長做哪類題，不擅長的后做。
2.速度和準(zhǔn)確度的問題 這種考試題量大、時間緊，沒有時間供我們回過頭來檢查，所以這兩個都很重要，缺少任何一個，最后都很難成功，我們要兩手抓兩手都要硬?？梢韵葒L試提高自己的做題準(zhǔn)確度，然后不斷提高自己的速度。
3.平常練習(xí)題的難易度 問題我在做過眾多的模擬題時發(fā)現(xiàn)，模擬題和真題的難度根本不是一個檔次。將所有的時間花費在模擬題上，并為取得的好成績沾沾自喜實在不值。在模擬題練習(xí)達到一定準(zhǔn)確度和速度時，你可以做一兩套真題測驗一下、感受一下，將發(fā)現(xiàn)和總結(jié)帶入到下一輪練習(xí)中去，過一段時間再做兩套真題，檢驗自己的進步。盡量獲取真題，那是你近距離了解公務(wù)員考試的最好方式。
筆試好成績才能保證你這些月的準(zhǔn)備沒有白費，不至于做公考大軍中的分母，光榮的炮灰一名。
所以，在認(rèn)真都不為過。家庭條件一般的不想報線下課程的同學(xué)，完全可以報網(wǎng)課。尤其是還在學(xué)校沒有畢業(yè)的，今年應(yīng)屆生，如果你常去上自習(xí)，學(xué)習(xí)氛圍也不錯，你學(xué)習(xí)能力也在線，能坐得住，網(wǎng)課就夠了，一般800左右就能拿下全套。
但是想更高效不差錢的人來說，那就報某公某圖，隨便誰家的線下課程，好好聽課好好練習(xí)。缺點就是貴點，大概1萬多一點。
重點拿分的類型題好好針對練習(xí)提高，比如判斷推理，言語理解，尤其是最后的資料分析，一定要練好解題思路。數(shù)量關(guān)系和常識判斷因人而異，但是常識部分一定不能太糾結(jié)，不要把時間浪費在此，可以放最后。
平常每天練習(xí)一定要認(rèn)真對待，各個類型擊破后，嚴(yán)格按照考試時間，上下午各一套真題。給自己認(rèn)真公正的打分，晚上對著答卷查漏補缺，真題可以練完之后，再買一套重新再做，各種模擬仿真題怎樣都比不上真題的效果。
這樣練習(xí)3個月之后，平常是多少分?jǐn)?shù)，基本上就是最后筆試的成績了?？纪旯P試就開始物色面試機構(gòu)，重點來了：面試一定報線下，一定當(dāng)面天天練習(xí)。早準(zhǔn)備錢確認(rèn)好報哪家，當(dāng)然可以找私人的老師進行培訓(xùn)。
一旦公布成績進筆試，立刻交錢開始進入面試備考狀態(tài)，畢竟這時候時間珍貴啊!一定要每天練習(xí)不低于6個小時，改正小動作，充實內(nèi)容，才能更有把握有好的面試成績。
套路可以用，但是太生硬很招人煩。
所以你可以有明顯套路，但需要你能Hold住套路，讓聽的考官認(rèn)為你是有條理，而且內(nèi)容充實，頭頭是道，不然套路可能反而拖累你。
面試，個人整體感覺和內(nèi)容更重要：人精神不猥瑣，大大方方，回答題目5道中有2、3道題目，有一兩句出彩醒目的分析或?qū)Σ撸愕姆謹(jǐn)?shù)就會高于大多數(shù)，筆試成績在前列，那你就穩(wěn)了。
面試，是指整個人給人的感覺，你太僵硬而且肚里沒貨但抱著僥幸心理，除非你對手筆試遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如你，否則，你被逆襲的概率特別大，所以如果知道知道面試弱，就千萬一定務(wù)必重視面試，狠狠的練習(xí)改善!
我就是吃了面試僥幸不努力的虧啊~~血的教訓(xùn)現(xiàn)在給你。
我想說的是，既然走這條路就要重視，大家都是下了很大本的人，考公不僅是拼單一的學(xué)習(xí)能力，更是拼家庭條件，拼一個人的綜合實力，它比社會上面試難很多，不僅表現(xiàn)在題目更正規(guī)，更表現(xiàn)在你對手更強大。
所以，請一定不要輕敵，更不要自我麻痹大意不努力!要相信考公制度的公平，更要相信天道公平。
因為那些不用按規(guī)則走的人，早就進去占了更好的位置。還站在這里和你競爭的，大多背景都差不多，才需要走這條自己努力的路。
不吹不黑來說，公務(wù)員對大多數(shù)普通人來說，算是非常好非常好的選擇。不用說大城市的高工資好環(huán)境好待遇的公職，哪怕是小縣城的公務(wù)員，也是比在外沒有方向的人，自己隨便找一家公司待遇更好，保障更好。至少國家規(guī)定的各種福利，公務(wù)員的都不會缺。
一樣的朝九晚五，一樣的辛苦工作，公務(wù)員的收入待遇明顯稍高于社會上開出的條件，尤其是剛畢業(yè)的大學(xué)生，出來就是要被當(dāng)小白和新手壓榨一下的。既然工資都不高，都是3,5千，當(dāng)然是公務(wù)員更優(yōu)啊。
那些說做公務(wù)員沒有前途的，要么就是很優(yōu)秀做基層公務(wù)員大材小用，要么就是根本不了解真正的公務(wù)員待遇，或者就是他考不來或者已經(jīng)沒機會考了。
學(xué)而優(yōu)則仕，本就是既得利益集團挑完好位置，留一點給普通人進來干活的地兒，給些保障和甜頭，給些普通人一點改善希望，已經(jīng)夠普通人搶了。
可是能搶到位置的人，就是贏了，而他們就是相對最優(yōu)秀的人了。
當(dāng)然，如果家庭背景幾乎是零，自身并不是生來在官場混的牛人，就要做好一輩子是基層公務(wù)員的心理準(zhǔn)備，畢竟官場是階層固化最嚴(yán)重的地方，你一個沒背景的人，憑什么分走人家固定利益集團的粥。
特別有才能的人，特別優(yōu)秀的人，一般從始至終都優(yōu)秀，包括學(xué)生時期，可以對照自己是不是。
逆襲者出現(xiàn)，大多是因為在沒有固化的領(lǐng)域，比如新生互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域。正如亂世才能出梟雄。
可是，這不代表我們就要自暴自棄。個人努力對自身而言，仍是最重要的取勝之道，至少可以改善自己的生存環(huán)境，慢慢積累下來總比原來的階層更好。
比如，讓自己工作態(tài)度更積極，積極鉆研方法提升能力，工資慢慢得到提升，慢慢買房買車，你就走在了改善生活的路上。
比如，你可以讓自己更干凈整潔，更多的看世界，心胸更曠達，做個更有趣的人，加上不錯的收入，責(zé)任心和上進心，找個更稱心的另一半，也會更容易不是?
然后兩個人再一起努力，給孩子更好的教育和成長環(huán)境，那么你的下一代就站在了你們兩個托舉起來的，更高的起點，接著參與更厲害的游戲，勝出，超越。
普通人只能如此生存，只有這一條路。十分艱辛，可是成年人的世界，可有見過誰輕松?