讀了《擔(dān)當(dāng)》，讓我思想不斷受到?jīng)_擊的不僅僅僅是“職責(zé)”，更重要的是“擔(dān)當(dāng)”二字。在現(xiàn)實生活中，敢于承擔(dān)職責(zé)要有一種勇氣和魄力。下面小編給大家整理的關(guān)于擔(dān)當(dāng)讀書心得范文五篇，希望大家喜歡!
在近期讀書活動中，領(lǐng)導(dǎo)為我們推薦了《擔(dān)當(dāng)》一書，本著有益于自身工作思考，我拜讀了此書，讀后感觸頗深，有種“聽君一席話，勝讀十年書”的感覺，使我對“職責(zé)”和“感恩”有了更深刻的認(rèn)識和理解，讓我想起一位偉人說過:“人生所有的履歷都務(wù)必排在用于負(fù)責(zé)的精神之后。”勇于負(fù)責(zé)的精神是改變一切的力量，它能夠改變你平庸的生活狀態(tài)，使你變得杰出和優(yōu)秀。
什么是擔(dān)當(dāng)簡單地說，就是一事當(dāng)前，勇挑重?fù)?dān)，敢于負(fù)責(zé)，具體來講，擔(dān)當(dāng)是一種精神，一種情操，一種態(tài)度，一種習(xí)慣，一種要求，一種潛力，一種素質(zhì)。擔(dān)當(dāng)精神，就是想干事的進取精神，能干事的務(wù)實精神，干不成事不罷休的負(fù)責(zé)精神。
作為一名公司普通的操作人員在企業(yè)中負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)中訂艙的工作，自認(rèn)肩負(fù)職責(zé)，“擔(dān)當(dāng)”對我們來說更是不可或缺的?！霸谄湮唬\其政;司其職，負(fù)其責(zé)”，換句話說也就是:“就應(yīng)做的事，頂著壓力也要干;務(wù)必負(fù)的責(zé)，迎著風(fēng)險也要擔(dān)?！蔽覀円靼鬃晕业氖姑?，把工作做好，做到位，無私無畏，敢作敢為，為南京中遠(yuǎn)承擔(dān)起自我應(yīng)盡的職責(zé)。作為南京中遠(yuǎn)的一名老員工，感激公司這些年對我的培養(yǎng)和信任。透過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深刻的領(lǐng)悟僅有自我具備了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈颓笳鎰?wù)實的態(tài)度，個人在中遠(yuǎn)才會有前途;也僅有我們謙遜為人、腳踏實地去應(yīng)對問題和解決問題，才能夠塑造中遠(yuǎn)優(yōu)秀的企業(yè)文化，才能夠?qū)崿F(xiàn)中遠(yuǎn)業(yè)績和效益的快速提升。
就像書中所說:“一個人職責(zé)感的強弱不只是體此刻對職責(zé)的認(rèn)識上，更是真切地體此刻行動上”。從這個角度講，對真正承擔(dān)起職責(zé)的理解還比較狹隘和偏頗。作為公司的一線的工作人員，我覺得真正實現(xiàn)承擔(dān)起自身的職責(zé)要做好以下幾點:
一、深刻領(lǐng)悟本崗位工作在公司體運營過程中所起到的作用。訂艙是核心崗位，為了后續(xù)工作的順利開展，從制委托書;制單時應(yīng)最大程度保證原始托單的數(shù)據(jù)正確、相符性，以減少后續(xù)過程的頻繁更改。加蓋公司訂艙章訂艙:需帶給訂艙附件的(如船公司價格確認(rèn)件)，應(yīng)一并備齊方能去訂艙。取得配艙回單，摘取船名、航次、提單號信息。每個環(huán)節(jié)都要精確否則會直接影響到市場的經(jīng)營業(yè)績和整體氛圍的穩(wěn)定。
二、鉆研業(yè)務(wù)。
透過專業(yè)書籍的閱讀、網(wǎng)絡(luò)查詢、現(xiàn)地考察、實踐工作經(jīng)驗積累等形式學(xué)習(xí)專業(yè)知識，了解工作的每個環(huán)節(jié)和要點，不斷強化自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
三、發(fā)現(xiàn)自身短板，有針對性的進行彌補。
對自身存在的不好的工作作風(fēng)注意在日常工作中加以克服和改善，增強工作開展的前瞻性和細(xì)致性，避免因為思考不周全和工作開展不及時而造成的工作失誤。
當(dāng)一個人想要實現(xiàn)自我內(nèi)心的夢想，下決心改變自我的生活境況和人生境遇時，首先要改變的是自我的思想和認(rèn)識，要學(xué)會從職責(zé)的角度入手，對自我所從事的事業(yè)持續(xù)清醒的認(rèn)識，努力培養(yǎng)自我勇于負(fù)責(zé)的精神，這才是成功的最佳方法。
自我身為公司的一員，就就應(yīng)拋棄借口丟掉腦中消極散的思想，全身心投入到自我的工作之中，能勇于負(fù)責(zé)的精神去對自我的工作，時時處處為公司著想，僅有這樣，才能成長為一個真正具備勇于負(fù)責(zé)精神的員工，才會被公司視為支柱，才會獲得全面的信任!
應(yīng)對問題，勇于承擔(dān)職責(zé)，就能贏得尊嚴(yán)，一個人要想贏得別人的尊重，讓自我活科有尊嚴(yán)，就就應(yīng)勇敢地承擔(dān)職責(zé)，一個人即使沒有良好的出身，優(yōu)越的地位，只要他能夠勤奮地工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理日常要作中的事務(wù)，就會贏得別人的敬重的支持，反之，一個人即使高高在上，卻不敢承擔(dān)職責(zé)，來失基本的職來道德，仍然會受到他人的鄙視和唾棄!
改變態(tài)度，努力培養(yǎng)自我勇于負(fù)責(zé)的精神，將會產(chǎn)生無窮的力量，用心地為民的夢想和事業(yè)努力奮斗!
近來看了兩本書，引發(fā)一些感想，其實對于我們這些基層工作者來說，每一天生活雖然忙碌，可是好多人都沒有方向、沒有目標(biāo)，當(dāng)一天和尚敲一天鐘，渾渾噩噩的過日子，就在這個時候，這兩本書猶如一場及時雨，是我們?nèi)松缆返膭恿蜔羲?，美其名曰：心靈雞湯，精神食糧!
《擔(dān)當(dāng)》、《用感恩心做人以職責(zé)心工作》兩本書圍繞的主題既是做個有擔(dān)當(dāng)有職責(zé)感的人及該如何去成為這樣人。書中引據(jù)論典，采用了古今中外很多的實例來擺事實、講道理，意在告訴我們要有擔(dān)當(dāng)，要有感恩的心，有一顆感恩的心，做事方能盡心盡力，盡職盡責(zé)，這樣才能體現(xiàn)人生的價值。
對于我個人而言，雖然生活條件艱苦些，雖然生活中有很多不足，不盡如人意的地方(我想很多人也跟我是一樣的想法)，但我們該知足、該感恩，因為很多我們不明白的其它偏遠(yuǎn)地區(qū)人民生活水__不及此，吃不飽、穿不暖、露宿街頭乞討的大有人在，我們生活條件雖不算優(yōu)越，但起碼溫飽已具，不用擔(dān)心吃了上頓沒下頓，所以，我們得明白，是誰給我們供給了生存的環(huán)境和條件，所謂感恩之心，并不是心里感恩戴德就算了事了，心中感恩即是工作勤懇盡責(zé)的'源源動力，誰都明白紙上談兵光說不練是無法打勝仗的，我們無法去強迫別人怎樣，但我們能夠嚴(yán)格要求自我，從我做起，對人盡心，做事盡力，凡事不懼怕，勇于承擔(dān)職責(zé)，雖說在工地現(xiàn)場，但要當(dāng)成自我家一樣，有了這樣的心態(tài)，何愁做不好事?古語有云：食君之祿，忠君之事，擔(dān)君之憂。確如其言，我們領(lǐng)著老板的工資，就應(yīng)當(dāng)干好自我該干的事情，今日事今日畢，事情不拖拉，不僅僅在工作，還得多動腦，隨時為老板為團體研究，覺得那些地方需要補足的要力爭做到十分。舉個例子，如果老板讓你打一份報表，對你來說應(yīng)當(dāng)很簡單，可是你想到老板看報表可能還要重點看某幾個數(shù)據(jù)的增長和下降，那么你就該把表格中數(shù)據(jù)變動趨勢也標(biāo)明，亦或附加一份市場調(diào)查表，這樣老板看了
更加方便省事，本來想再次吩咐你的第二、第三項工作，你都研究到并且做完了，這樣的你怎能不討老板喜歡呢。
我從《擔(dān)當(dāng)》、《用感恩心做人以職責(zé)心工作》這兩本書中學(xué)到的點點滴滴必將反應(yīng)在我以后的工作和生活中，雖身為一個小小的資料員，但我明白其實我能提高的還有很多，我將盡我所能，做好每一件事，努力成為一個職責(zé)感強、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，為公司的提高和發(fā)展盡自我最大的努力，公司的明天離不開你我，愿大家齊心協(xié)力，公司的明天必將是完美和輝煌的!
讀完這本書后，首先讓我想到的就是4個字“企業(yè)文化”。一家企業(yè)能不能做大做強，不但要有好的產(chǎn)品及服務(wù)、好的人才，并且更需要有好的企業(yè)文化。因為好的企業(yè)文化能夠?qū)ⅰ皩Φ娜恕蹦鄣揭积R，提高企業(yè)的生命力及競爭力，職責(zé)感和擔(dān)當(dāng)精神也是一種企業(yè)文化，就如書中所提到的“企業(yè)從弱小逐漸走向強大，企業(yè)人從底層走向成功，靠的就是這種靈魂，靠的就是企業(yè)全體員工的不懈努力”。
每個企業(yè)都有明確的職責(zé)體系，將公司目標(biāo)細(xì)化，再分配到各個部門，最終落實到每個員工，成為每個人的崗位職責(zé)，僅有認(rèn)清自我的職責(zé)，才能明白該如何承擔(dān)職責(zé)，正所謂“職責(zé)明確，利益直接”。公司里每個位置都對企業(yè)的生命力起著至關(guān)重要的作用。任何一名員工如果在其位不謀其事，其所在位置的運作就會出現(xiàn)問題。僅有主動對自我的行為負(fù)責(zé)、對公司和老板負(fù)責(zé)的人，才能稱為一名優(yōu)秀的職工。
敬業(yè)是職責(zé)感與擔(dān)當(dāng)精神的升華，一個員工對待自我的工作應(yīng)當(dāng)是盡心盡力，想方設(shè)法做到最好，追求極致才能稱得上是敬業(yè)，敬業(yè)是一個人職責(zé)心的延伸。敬業(yè)是一種職責(zé)精神的體現(xiàn)，一個對工作有敬業(yè)精神的人，才會真正為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻，自我也才能夠從工作中獲得樂趣，這樣的員工是真正有職責(zé)感的員工。職責(zé)在某種程度上還具有一種強制性，因為它有自我的工作范圍以及職責(zé)，這一點是不容置疑的?？墒蔷礃I(yè)是員工的一種主動精神，不僅僅完成自我的工作，并且要以一種高度負(fù)責(zé)的精神來完成自我的工作。要做到敬業(yè)，就要求我們有所謂的“三心”，即耐心、恒心和決心。異常是在平凡的崗位上要做到長期愛崗敬業(yè)，更需要堅忍不拔的毅力?！?/p>
結(jié)合自我的實際工作，由于律師給客戶供給的是專業(yè)性較強的法律服務(wù)，這就要求我在執(zhí)業(yè)的過程中不斷學(xué)習(xí)，堅持自我的專業(yè)度;同時，因為律師的小小失誤，就可能造成當(dāng)事人的重大損失，所以在工作的過程中更需要以嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、專業(yè)的態(tài)度來對待每位當(dāng)事人及每件具體案件，且應(yīng)勇于為每件自我承辦的案件承擔(dān)職責(zé)。
敢于擔(dān)當(dāng)已成為各級領(lǐng)導(dǎo)大力倡導(dǎo)，也是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部是否合格的一個基本要求?！皳?dān)當(dāng)精神”雖常見諸于中央領(lǐng)導(dǎo)的講話摘要，也散落于部分期刊雜志，但多或缺乏理論深度、或不能系統(tǒng)論述、或文風(fēng)因循守舊，和當(dāng)下“一萬年太久，只爭朝夕”的改革緊迫感，在契合度上相差甚遠(yuǎn)。
這篇文章把擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蛯γ褡?、人民和黨的職責(zé)完美的結(jié)合在一齊，系統(tǒng)、全面地闡發(fā)了新形勢下“擔(dān)當(dāng)精神”的本質(zhì)要求，從敢于擔(dān)當(dāng)精神的現(xiàn)實意義和如何構(gòu)成敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己蒙鐣L(fēng)氣等幾個層面，進行了思想深刻、理論嚴(yán)謹(jǐn)、便于實踐的論述，是一篇高水平的理論文章。
弘揚敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛＿@是一篇有時代生命力的作品，文章從五個方面詳細(xì)論述了新形勢下樹立敢于擔(dān)當(dāng)這一高貴品質(zhì)的時代內(nèi)涵，講的不僅僅很清楚、也很詳實。十八屆三中全會以來，改革已經(jīng)構(gòu)成銳不可當(dāng)?shù)臍v史洪流。在這樣的歷史背景下，勇于擔(dān)當(dāng)恰恰體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人在深化改革時呈現(xiàn)的蓬勃朝氣、浩然正氣、昂揚銳氣，反映著領(lǐng)導(dǎo)干部強烈的事業(yè)心、職責(zé)心、進取心。
當(dāng)前我國正處于全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立職責(zé)重于泰山的意識，直面難題、敢抓善管、敢擔(dān)職責(zé)，在改革開放的大潮中一往無前，堅決不辜負(fù)黨和人民的重托。
構(gòu)成敢于擔(dān)當(dāng)?shù)姆諊！盀楣俦苁缕缴鷲u”，身負(fù)擔(dān)當(dāng)?shù)拇笮?，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣和格調(diào)。當(dāng)前，在許多領(lǐng)域，之所以老好人吃香、好人主義盛行;不敢負(fù)責(zé)、不愿負(fù)責(zé)現(xiàn)象頻出;在其位不謀其政、遇到矛盾繞道走成風(fēng);遇到群眾推諉扯皮、敷衍塞責(zé)屢發(fā)，就在于缺乏“敢于探腳試水”、“敢于第一個吃螃蟹”的擔(dān)當(dāng)精神。
大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟懷。習(xí)近平總書記在提及好干部標(biāo)準(zhǔn)時之所以說“敢于擔(dān)當(dāng)是一個很重要的要求”，其目的就是要在黨內(nèi)打造敢于擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣諊?。僅有樹立在其位、謀其政、成其事，敢于擔(dān)當(dāng)、事不避難、義不逃責(zé)的擔(dān)當(dāng)意識，構(gòu)成“鼓勵擔(dān)當(dāng)、崇尚擔(dān)當(dāng)”的良好環(huán)境，營造“擔(dān)當(dāng)可貴、擔(dān)當(dāng)光榮的社會氛圍”，才能更大限度讓干部放下包袱，投身事業(yè)發(fā)展。
把握氣勢如虹的文風(fēng)。文風(fēng)連著會風(fēng)、會風(fēng)體現(xiàn)作風(fēng)、作風(fēng)凸顯黨風(fēng)、黨風(fēng)銜接政風(fēng)，文風(fēng)不僅僅體現(xiàn)寫作水平，更能體現(xiàn)作風(fēng)和黨性。文以載道，文風(fēng)在必須程度上它反映了黨風(fēng)政風(fēng)，影響整個社會的風(fēng)氣?！瓣惲土校荒苷咧埂?，具有敢于擔(dān)當(dāng)精神的干部，應(yīng)當(dāng)用一種質(zhì)樸無華的語言和接地氣的文字，鋪就氣勢如虹的作品。本文開門見山、直奔主題、條理清楚、文字精練，把“敢于擔(dān)當(dāng)”的道理、原則、要求，說的明明白白、清清楚楚，并用諸如“平平安安占位子、庸庸碌碌混日子”，“邪氣壓可是正氣、罪惡見不得陽光”，“煉就思想上的金鐘罩、鐵布衫”等極為通俗又頗具氣勢的文字，凝聚了共識、構(gòu)成了合力。
當(dāng)前，國內(nèi)外經(jīng)濟形勢紛繁復(fù)雜，改革進入攻堅階段，我們面臨著前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。在建設(shè)有中國特色社會主義的征程上，各級黨員干部要結(jié)合自我的工作實際，勇于樹立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠^念，為黨和人民做出自我更多、更大的貢獻。
到底什么是職責(zé)呢我們認(rèn)為它包括兩個基本方面：“責(zé)”和“任”。就“責(zé)”而言，如果沒有做好自我分內(nèi)的事，就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)后果而受到責(zé)罰;就“任”而言，如果主動承擔(dān)完成好相應(yīng)的任務(wù)，必然得到相應(yīng)的獎勵或榮譽。書中一個個小故事及作者精準(zhǔn)的剖析，讓我更深的認(rèn)識到什么是職責(zé)，什么是擔(dān)當(dāng)。
《職責(zé)的擔(dān)當(dāng)》一書，讓我思想不斷受到?jīng)_擊的不僅僅是“職責(zé)”，更重要的是“擔(dān)當(dāng)”二字。在現(xiàn)實生活中，敢于承擔(dān)職責(zé)要有一種勇氣和魄力。擔(dān)當(dāng)是職責(zé)的承受，能夠依靠自我的力量，作為單位的一份子，應(yīng)進取的主動的承擔(dān)崗位職責(zé)，為自我為企業(yè)做貢獻，實現(xiàn)人生價值。其實簡單理解，職責(zé)與擔(dān)當(dāng)就應(yīng)是在其位謀其政，不辜負(fù)人的期望。
首先論職責(zé)，即要對自我負(fù)責(zé)。人生立于世，總要獨立地生存，就得有生存的本領(lǐng)，要有生活的技能，還得追求必須的生活質(zhì)量。我們常說的“敬業(yè)”即是“負(fù)責(zé)人的從業(yè)”，不要言累，那種累只是推脫職責(zé)的借口，如果盡心盡力去負(fù)責(zé)，何累之有不但不會累，反而會自得其樂，樂在其中。
其次講擔(dān)當(dāng)，即承擔(dān)工作并對其負(fù)責(zé)，把夢想主義的職責(zé)態(tài)度付諸實踐。時時都有原則把持，處處都有德行操守。待遇不是爭來的，擔(dān)當(dāng)必須的職責(zé)自然有相應(yīng)的待遇;位置不是搶來的，有本事勇?lián)?dāng)自然就會有位置。有為才有位，本事和作為也不是自我標(biāo)榜的，公司自有公論。
總之我們都要嚴(yán)格要求自我成為一個有職責(zé)敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，通俗地講就是成為工作和事業(yè)的“操心人”。在工作中要像書中的模范人員一樣采取進取的、主動的態(tài)度對待每一件工作，而不是消極的、被動的理解任務(wù)，并且用“解決問題，對結(jié)果負(fù)責(zé)”的態(tài)度來工作。僅有時刻將職責(zé)感和擔(dān)當(dāng)牢記心中，我們得工作才更有效率、更容易成功。我們不但對工作過程負(fù)責(zé)，也要對結(jié)果負(fù)責(zé)。而決不為過錯表現(xiàn)尋找借口。負(fù)職責(zé)的人，愿意理解別人的考驗和審查，喜歡承擔(dān)以結(jié)果為導(dǎo)向的任務(wù)，并樂于承擔(dān)過程職責(zé)。
閱讀此書，我更多的是聯(lián)想到自身。書中對我記憶最深刻的一句話就是“不為失敗找借口，只為成功找方法”，凡事都沒有推脫的理由和借口，僅有不顧一切去干好它的決心和力量。所謂職責(zé)也就是不為自我找任何借口。這些簡單的道理體此刻在日常工作中的點點滴滴。作為為一名剛剛步入煙草行業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，乍然遠(yuǎn)離了學(xué)校，踏進社會很多東西都要重新學(xué)習(xí)。實習(xí)期的幾個月里我擔(dān)任客戶經(jīng)理崗位，時間雖然很短暫，但我收獲了很多很多。剛開始對工作環(huán)境和客戶們不是很熟悉，在跟隨教師學(xué)習(xí)的前期過程中，我因為不夠?qū)Ｐ姆噶瞬簧馘e誤。但我意識到自我的錯誤必須要用于承擔(dān)，造成的后果也要盡力挽回和彌補。比如有時候，對客戶的拜訪及其他事項宣傳不夠到位，對客戶卷煙的銷售經(jīng)營造成了必須的困擾，事后教師都教導(dǎo)我們必須要真誠給客戶致歉，深刻檢討自我的行為，杜絕以后再犯類似錯誤。慢慢的，我明白人不是怕犯錯誤，而是犯了錯卻不去承擔(dān)和改正，否則只會止步不前。
因為我們每個人都向往人生的輝煌，想要摘取事業(yè)險峰上的奇葩。所以，為了實現(xiàn)這樣的奮斗目標(biāo)，我們需要培育高度的職責(zé)感，也需要勇于擔(dān)當(dāng)重任，更需要銘記自我的使命，與行業(yè)共同發(fā)展，讓生活和工作變得更有意義。
時光荏苒，煙草行業(yè)以其持續(xù)的專注和精進走過了三十年的輝煌，贏得了市場和客戶的高度認(rèn)可。雖然我只是剛剛加入煙草的大家庭，但在行業(yè)工作的這半年以來，煙草行業(yè)的精神我感觸頗深，在感受幸福的同時也感受到了身上所肩負(fù)的職責(zé)，能在煙草行業(yè)里上成長，我感到十分的幸運。
我們新一批“煙草人”要謹(jǐn)遵前輩教誨，勇挑職責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，爭取為煙草行業(yè)的下一個偉大征程付出自我的心力，貢獻自我的光和熱!