社團工作心得體會怎么寫?作為大學社團里的一份子，社團工作結束后，你做了社團的工作心得總結了嗎?下面是由小編帶來的有關社團工作心得體會5篇，以方便大家借鑒學習。
隨著期末的腳步越來越近，本學年社團部的工作也接近了尾聲。我們校學生會全體成員團結努力，積極進取、銳意開拓，社團部工作也取得了驕人的成績，得到了我校領導及廣大師生和同學們的認可。同時社團部的工作也在創(chuàng)新中不斷前進，一系列活動開展得有聲有色，每次活動后，自我檢討、總結，力求在下次的工作任務中考慮的更細致，想法更全面，社團部將與各部門成員共同努力，使校學生會的工作再上一個新臺階?，F(xiàn)將本學年主要工作總結如下：
一、社團聯(lián)合招聘大會
金秋送爽，桂丹飄香，又一批懷著夢想的莘莘學子踏進了__職業(yè)大學，為豐富廣大學子的課外生活，我校舉辦了為期四天的社團招新工作。作為最佳的活躍校園文化生活的一個重要組織，學生社團是我們廣大學子的第二課堂，是學生開發(fā)潛能、展現(xiàn)自我的舞臺，社團已成為校園內(nèi)一道亮麗的風景線。廣大同學積極響應，紛紛加入到自己感興趣的社團。可以說，招新工作是很成功的。為期四天的招新活動，招新人數(shù)達__余人。社團部作為這次活動的承辦單位，充分發(fā)揮了它的作用。當然，這次活動的順利進行和圓滿結束也離不開學工處、校團委的大力支持和學生會全體成員的共同努力。
促成社團招新活動圓滿成功的因素有以下幾點：
1、“凡事預則立，不預則廢”在這次活動中得到了充分體現(xiàn)，正是因為有了充分的準備，這次活動才有了成功開展的前提。
2、密切配合。對方面的積極協(xié)助和努力，是活動得以完成的保證。如在活動中我們招新地點因故突然改變，各社團能夠很配合地到達另一個臨時決定的地點進行招新，更沒有因場地問題引發(fā)的不滿和糾紛。
3、分工具體、安排合理。在活動沒有開始之前，領隊就已經(jīng)將勞動任務合理分配。如我們社團部男生負責搬東西，女生則負責記錄;同時，也注意到工作時間的協(xié)調(diào)，比如工作實行輪流值班制。
這次活動雖取得了成功，但成功之中存在一些不足：
1、新場地的衛(wèi)生情況不好，存在社團負責人吃零食、亂扔垃圾的現(xiàn)象;
2、部分社團負責人沒有在規(guī)定的時間到達招新現(xiàn)場;
3、在歸還招新物品的時候，場面比較混亂。
二、五大校區(qū)十佳歌手大賽
x月份，精彩上演了十佳歌手大賽，與往年的不同，這次是五大校區(qū)聯(lián)合舉辦的，規(guī)模大。從宣傳到?jīng)Q賽，我們一起并肩作戰(zhàn)，把這個屬于我們的活動辦的漂漂亮亮、紅紅火火，雖然這次活動的主要負責部門是文藝部，但作為學生會的一份子，我們就是一個集體，我們不分彼此!共同把屬于我們的十佳辦得有聲有色。從初賽到復賽到復活賽再到?jīng)Q賽，歷時一個多月，社團部所有成員在每次活動中都積極配合，服從安排，在做事中認真踏實!把屬于我們的份內(nèi)工作做到很好，我們，齊心協(xié)力，一起為把我們的十佳辦得更好而努力著，為選手投票的那幾天，雖然天氣有點冷，但是我們所有成員做事的熱情還是沒有減退，我們認認真真，爭取不讓其出一點差錯!
x月x日，十佳歌手大賽在藝術禮堂圓滿的落下了帷幕，那一刻，我們內(nèi)心充滿驕傲與自豪!十佳的成功舉辦說明了團隊的力量是巨大的。但在成功的背后也出現(xiàn)了一些問題，如：東西丟了很多;每次活動都不能很好的收尾!力爭在下次活動中更好的完成工作!
三、一二九愛國運動
十二月份，我們最重要的工作就是一二九愛國運動。我們舉辦了接力跑和齊唱國歌等一系列愛國運動。用接力跑傳承愛國思想，接力跑是一項含有危險性的活動，因為人多而且還要過馬路，不過在我們學生會各成員的充分協(xié)調(diào)下和組織下，此活動進行的井然有序，同時也充分表現(xiàn)了愛國情操。齊唱國歌，展現(xiàn)愛國風尚。此次活動使同學們重溫歷史，了解歷史的使命感，也鍛煉了自己，展現(xiàn)了自我!
但在活動中也存在這些不足：
1、部分成員做事不夠積極，存在偷懶的現(xiàn)象;
2、前期宣傳等準備工作不足，許多同學對此次活動的流程不清楚;
3、因天冷有許多成員沒有準時到;
4、分工不夠明細，做事有始無終。
這一年來我們社團部的工作成績是可喜的，從社團招新到協(xié)助各部門組織其他的各個活動，我們部門的表現(xiàn)總體來說還是可以的。我們不怕累，不怕苦，從搬桌椅打掃清潔等一些小事做起，充分發(fā)揮團隊合作精神，相互照顧、相互體貼，努力的把每個活動每件小事做到最好。這份輝煌與成就是所有社團部成員心血和智慧的結晶。因為只有對社團活動的發(fā)展不斷進行總結和思考，我們才能不斷進步，社團部才能不斷發(fā)展，社團部事業(yè)的明天才會更加輝煌壯麗!在全體成員的努力下，相信下學年我們的工作會更加出色!
尊敬的領導、老師，親愛的同學們，大家下午好，很榮幸能夠代表學生社團聯(lián)合會全體成員在這里做本年度學生社團聯(lián)合會的工作總結。
這是一個豐收的季節(jié)，這個季節(jié)五谷豐登，這個季節(jié)碩果累累，我院學生社團在本年度的工作中呈現(xiàn)出了生機勃勃的壯麗景象。
在第四屆社團文化藝術節(jié)成功舉辦后，我們看到了我院學生社團的良好精神面貌，他們朝氣蓬勃，他們氣勢恢宏，之后在院團委的精心指導下，學生社團聯(lián)合會成功舉辦了換屆大會，新一屆的學生管理團隊在傳承過去領導人優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上不斷創(chuàng)新，不斷探索發(fā)現(xiàn)新的道路，總結過去的經(jīng)驗，規(guī)劃美好的未來，本著“繁榮社團，服務同學”的宗旨，深刻領會“崇德博智，扶危定傾”學院精神的內(nèi)涵，推進社團專業(yè)化建設，努力開創(chuàng)我院社團聯(lián)合會工作的新局面、新面貌，優(yōu)化社聯(lián)機構，完善規(guī)章制度，確保工作的規(guī)范化，例如努力完善簽到制度，完善例會制度，加強考核制度。加強交流制度，建立檔案制度，進一步完善《防災科技學院學生社團管理條例》，不斷灌輸網(wǎng)絡化辦公的重要性，做出資料提交標準，不斷建設社團活動審批制度，高效、有序的遵循活動流程。
本著常規(guī)工作、重點工作、創(chuàng)新工作三項同時進行的原則，重視分類引導，努力使社團活動不斷向正規(guī)化、規(guī)范化、收益人數(shù)眾多化發(fā)展，積極爭取各方面支持，重視內(nèi)部人才的梯隊建設，開展社聯(lián)內(nèi)部聯(lián)誼和感情交流活動，社聯(lián)干部以及社團干部培訓活動，在學生社團聯(lián)合會全體成員的不斷努力下，我們完成了社團制度化建設工作，良好的發(fā)揮了學生社團聯(lián)合會各個部門應有的作用，使社團聯(lián)合會對各社團的管理具體化，明確化，從此走向制度化管理的正軌，我們展望防災學生社團聯(lián)合會的宏偉藍圖，我們積極了解各社團的發(fā)展狀況，解決各社團存在的種種問題，努力協(xié)調(diào)各社團的工作，每個人都在努力，每個人都在奮斗，在社團制度化建設工作進行的同時，我們還努力打造社團文化，營造良好的工作氛圍，使我們在工作中總結過去，憧憬未來，良好的工作氛圍使我們對學生社聯(lián)的未來充滿信心，社聯(lián)辦公室里始終洋溢著幸?？鞓范植皇乐敼ぷ鞯牧己脷夥?，我們努力打造社聯(lián)文化，打造社聯(lián)的空間門面，帶領各學生社團走向更高的高度。
在金秋的九月，我院學生社團迎來了招新活動，此次招新活動學生社團聯(lián)合會聯(lián)手中國電信打造和諧校園文化，為學生社團的招新活動注入新的活力，在招新過程中，各學生社團努力打造空間門面，提高本社團的影響力，招新現(xiàn)場熱鬧非凡，更有各社團五彩繽紛的表演呈現(xiàn)在招新現(xiàn)場的中央舞臺，展現(xiàn)了各社團活力無限的精神面貌，為招新現(xiàn)場增添了一道亮麗的風景，本次招新活動各社團達到了預期的效果，大一新生積極性很高，努力去了解社團，加入社團，為各社團注入新的血液，我院學生社團招新活動圓滿成功。
在舉國歡慶的十月，學生社團聯(lián)合會為增進各學生社團之間的交流，磨合各社團內(nèi)部陣容，特舉辦首屆“社團聯(lián)合杯”籃球友誼賽，各社團積極參與本次活動，努力為大一新會員創(chuàng)造互相交流，互相了解的機會，比賽過程中各社團努力展現(xiàn)本社團良好的精神面貌，賽出友誼，賽出成績，他們?yōu)榱吮旧鐖F的榮譽而努力奮斗，每個人的身上都煥發(fā)著獨特的光芒，各社團拉拉隊成員熱情洋溢，助威聲高昂且有氣勢，很好的展現(xiàn)了各社團的文化建設成果，本次活動為本屆社團文化節(jié)做了很好的鋪墊。
大學期間，我曾先后擔任五個社團的部門負責人或主要負責人，被認為取得了一些成績，現(xiàn)就社團工作的一些常見問題談點體會，供大家參考，以求達到拋磚引玉之效。
一、如何解決經(jīng)費問題
一是組織負責公關的成員聯(lián)系商家拉贊助解決，這是主要的(聯(lián)誼會是否可以，有待研究);二是適當向成員收取會費;三是爭取學院或?qū)W校的學生工作經(jīng)費支持。
二、如何提高成員參與集體活動的積極性
一是活動的內(nèi)容要豐富多彩，要適合年輕人的.心理，對成員有足夠吸引力，且時間安排要合適，組織要嚴密，準備要充分，這是最主要的;二是紀律要求要嚴格，沒有規(guī)矩不成方圓，要明確成員如幾次無正當理由不參加活動按自動退出處理，規(guī)定請假制度，通報請假和未請假人員名單，公示請假事由;三是要盡量讓大多數(shù)成員能夠參與活動的組織工作;四是活動前要充分征求各成員對活動的意見和建議，活動后要做好信息反饋，總結經(jīng)驗和不足。
三、如何搞好組織機構成員團結
社團主要負責人要發(fā)揮主要作用，一是劃分權力邊界，要明確各分管負責人的權力和責任;二是要信任下屬，充分放權，善于抓大放小;三是要公正對待每位機構成員，不偏信，不偏私，公正獎懲;四是要低調(diào)做人，以自己的人格魅力凝聚人;五是要經(jīng)常和各分管負責人溝通。
至此本學期末，本協(xié)會認真作出以下總結：
安徽工商職業(yè)學院音樂協(xié)會作為院級協(xié)會，一直在努力提高自身的組織管理與團隊建設。本學期，更是再接再厲，在工作方面取得了較大改進。特別實在多次重要活動中，實踐中學習到了更多關于協(xié)會自我管理與協(xié)作運行的經(jīng)驗。本學期截至2013年6月19日，本協(xié)會共舉辦協(xié)辦校內(nèi)校外活動超過8場，其中包括：三月份足球場吉他彈唱交流會，五月份校慶十周年“用音樂詮釋感恩晚會”，六月份“夢想起航，放飛歌唱“”比賽。校外大型: 老校區(qū)社團文化藝術節(jié)，萬博學院520交流晚會。校內(nèi)大型: 會計系頒獎晚會，文化藝術節(jié)開幕式，其他協(xié)會晚會。
三月份的足球場吉他彈唱交流會，主要目的是檢驗上學期以來音樂協(xié)會在吉他教學方面取得的工作成績。當日下午放學之后，眾多本協(xié)會的吉他愛好者斗紛紛聚集在足球場，一把把吉他，一段段旋律，一句句歌詞，一張張笑臉，都顯示出音協(xié)成員們的朝氣與激情。在此次活動中發(fā)掘了一大批在吉他方面進步迅速的學員。例如，可愛的鈕丹丹，沉穩(wěn)的郎佳，帥氣的徐晶晶，認真負責的鄭章飛等。本次活動也為下一屆的樂隊及吉他教學奠定了良好基礎。 五月份的“用音樂詮釋感恩”活動，協(xié)會上下集思廣益，在召開多次大小會議后制定出了完整的活動方案?；顒踊I備階段，各會長，部長以及小組長，部員們分工明確，籌劃合理，宣傳工作到位?；顒赢斎?，人氣爆棚，再學院上下引起了不小的反響。本活動也是本學期以來參與人數(shù)最多，節(jié)目最為豐富，持續(xù)時間最長的一次活動。此次活動中，也發(fā)現(xiàn)了部分問題。其中有樂隊排練時間的協(xié)調(diào)，活動會場的布置人員較少，活動進行中設備的突發(fā)情況處理等?；顒咏Y束后，本協(xié)會相關負責人也就這些問題交換了意見，提出了改進方案，問題基本得以解決。
除了舉辦校內(nèi)活動外，本協(xié)會還積極探索協(xié)調(diào)與校外學生組織的交流與學習。在“520萬博學院文藝晚會”上，由本協(xié)會的“野貓”樂隊作開場表演，李勇，馬小杰等人表演了經(jīng)典歌曲《只有音樂才是我的解藥》和《再見》。得到了萬博學院同學們的強烈喝彩。本次活動為本協(xié)會在對外交流方面提供了寶貴經(jīng)驗，也是本協(xié)會在“引進來走出去”戰(zhàn)略方面作出了勇敢嘗試，為協(xié)會的長遠發(fā)展劃下了重要的一筆。
五月份，安徽工商職業(yè)學院校園社團文化藝術節(jié)開幕，本協(xié)會推出了一個全新的演出形式“清唱團”——聲斗士。在參加了開幕式表演后，協(xié)會創(chuàng)新活動內(nèi)容，推出新型的“夢想啟航，放聲歌唱”唱歌比賽，本次比賽采用完全的大眾評審制度，并且活動范圍覆蓋全院。在公平公正的比賽氣氛下，發(fā)掘了多位在唱歌方面表現(xiàn)優(yōu)秀的同學，也給了愛唱歌的同學們一個展示自我的舞臺。此次活動也出現(xiàn)了一些新的問題，協(xié)會在演出設備方面不夠齊全，主要也是協(xié)會資金有限，但協(xié)會成員相信，在以后的很長一段時間里，協(xié)會的設備器材會不斷豐富。 立足安徽工商職業(yè)學院分為兩個校區(qū)的實際，本協(xié)會積極參與了老校區(qū)藝術設計系的社團文化藝術節(jié)開幕式，帶去的是節(jié)目，拉近的是新老校區(qū)之間的距離。老校區(qū)同學們的熱情也堅定了協(xié)會在今后的活動上向老校區(qū)適當傾斜的一部分發(fā)展方向。
此外院音樂協(xié)會充滿激情的姿態(tài)也被學院各系部所認可。本學期“會計系頒獎晚會”上，本協(xié)會的“野貓”樂隊再次受到邀請參加表演。當晚演出成功，受到了晚會負責老師的表揚和感謝，“野貓”樂隊的成員也又一次得到了鍛煉。
本協(xié)會在本學期內(nèi)還參加了很多活動在此不一一贅述。
熱愛音樂，熱愛生活。是安徽工商職業(yè)學院音樂協(xié)會一直堅持的理念。在活動中不斷成長，在成長下不斷創(chuàng)新，在創(chuàng)新中辦出更多更好的活動，為學院的文化藝術生活添磚加瓦，讓同學們的課余生活豐富多彩。安徽工商職業(yè)學院音樂協(xié)會在每一學期的總結工作中吸取教訓，努力提高。本協(xié)會希望在學院的統(tǒng)一領導下不斷前進，與其他學生團體一起共建安徽工商職業(yè)學院的文化新巢，為本學院的發(fā)展作出力所能及的奉獻。最后祝愿本協(xié)會與其他協(xié)會一起越辦越好!
__社從建立至今已經(jīng)快兩年了，從建會的六七個人到現(xiàn)在擁有眾多會員的學校大型社團，__社走出了一條屬于自己的不同尋常路。首先，社團從懵懂中找到了一條屬于自己該走的路，即確定了社團辦會目的、明確了辦會思想——“__社是一個以外聯(lián)業(yè)務為主，立志于在活動中培養(yǎng)會員實踐綜合能力的，具有實踐性、公益性的大型社團”。其次，每個成功的社團都有其標志性活動，__社也不例外，像每年一度的“外聯(lián)業(yè)務節(jié)”、“元旦送禮大行動”、“校園綠草護衛(wèi)行動”、“無償獻血宣傳”等等，這些活動每年度都會舉行，在活動中歷練了廣大會員同時也豐富了校園生活，得到學校師生的一致好評!第三，社團擁有穩(wěn)定的管理層，形成一套較有成效的管理體制和優(yōu)秀的工作作風，社團的主要干部都把社團的事情當作自己的事情做，每一次活動的成功舉行都是大家共同努力的結果。再次，一個成功社團能長立于學校的最重要的原因就是社團文化的源遠流長，我社團歷經(jīng)兩屆社團管理層變更，經(jīng)過兩屆會員的共同努力總結出我社團的核心社團文化及理念。
社團文化和理念
__社經(jīng)過長足的發(fā)展形成了自已的一整套價值體系。
第一，評價一個社團的辦會水平。__社認為主要看兩方面。一是影響力，一個社團到底怎么樣，看的是什么，很簡單，那就是影響力。影響力表現(xiàn)為社團的美譽度，社團活動的號召力，人們對社團的認同感。作為一個有著責任和使命的優(yōu)秀社團很大部分時間所做的事情都是圍繞著影響力在轉。二是凝聚力，社團本來是學校里面一個比較松散的學生自發(fā)組織，不像學生會有學校學院做堅強后盾，那么活動的成功舉行在于會員的精誠團結，只有大家齊心協(xié)力才能把活動搞成，只有把活動搞成功才能聚集會員、聚焦人們的目光，進而擴大影響力!
第二，評價一項活動。__社認為一項活動是否舉行關鍵在于三個問號。能給他人(包括社會、學校、學生等等)帶來什么樣的影響?這項活動能給社團整體帶來什么?能給我們的會員帶來什么?一項活動特別是作為學校社團的活動能考慮到這三個方面而且能切實帶來些東西那么這項活動就值得我們?nèi)ジ恪Ｉ鐣M織與組織之間只有永遠的利益，沒有永遠的朋友!而作為學校社團是一個組織，但不可忽視的是社團是“學生”自發(fā)的組織，她兼有社會組織的名利性同時具備的是學生的公益性，她所做的事是提升自己，奉獻社會，她有社會組織的特點同時又區(qū)別于社會組織!
第三，社團文化。簡而言之，一德、二創(chuàng)、三脈!一德，我們一直以來強調(diào)作為一個__人首先要具備的就是“德”，每次社團大會我都問大家有沒有踩踏過綠草、有沒有撿過食堂的筷子、有沒有亂扔過垃圾。這好像是小事，但是古人云：“無以惡小而為之，勿以善小而不為”，方知“合抱之木生于毫末，九層之塔起于累土，千里之行始于足下”。作為一個大學生這是最起碼的常識，而很多同學都沒做到，所以我們要樹起綠牌保護草地，所以我們要在社團中宣傳這種思想，不求能消除這些劣行但求能以我們的實際行動影響他人。二創(chuàng)，創(chuàng)什么，顧名思意“創(chuàng)新”和“開創(chuàng)”。__社成立只有兩年，何以能在短短兩年之間成為全校規(guī)模巨大，知名度相當高的大型社團，那么就得靠創(chuàng)新，敢打敢拼，敢為人之不能為，走別人未曾走過的路，開創(chuàng)屬于__人的未來!三脈，那么就是良好的人脈，__社在舉辦活動中遇到過很多困難，外部的有，內(nèi)部的也有，外部的困難很典型的例子就是我們在舉辦“圣誕送禮大行動”中學校領導不開綠燈，這時后我們能做的是什么，一方面調(diào)整活動，另一方面走訪他人，尋求支持，這時候就會發(fā)覺人脈是多么的重要。還有社團內(nèi)部的困難，諸如成員與成員之間的不協(xié)調(diào)不團結，這時候需要的還是人脈，只有把大家凝聚起來了才能干成事。所以我們找到了我們社團的文化核心“以誠待人，經(jīng)營人心”，請切記這八個看起來不怎么起眼的小字，實踐當中自會體驗其奧妙之處。好了，我們來站在全局審視這“一德、二創(chuàng)、三脈”，合起來是什么，那就是“德行開創(chuàng)人脈!”，難道不是嗎?自成一體，奇妙無窮吔!
社團問題和一些解決方法
任何一個社團，只要她想走得更遠，那么在發(fā)展過程中存在著問題是不可避免的。那么在這兩年中我們遇到以下三個問題。第一，溝通問題，包括橫向溝通和豎向溝通。橫向溝通是指社團管理層之間的溝通。在實踐的過程中我們發(fā)現(xiàn)由于學院、專業(yè)、寢室位置的地理距離，要想所有管理層同時聚到一塊來是不容易的，所以我們想到了一些解決方法，比如會長可根據(jù)不同的事找不同的部長，干事或其他成員，但大的舉動必須經(jīng)過大家一致同意以后方可采取行動。豎向溝通是管理層與大一的干事、成員之間的溝通，這是最主要的溝通問題，同樣是由于地理距離，通信不暢等等問題，使得社團高層與下面會員之間存在溝通難問題，溝通一旦困難活動就存在問題，高層人員也不了解會員的心聲，所作出的決定自然也就不能滿足會員的要求。解決這一問題可用以下途徑，首先，充分利用好QQ群和社團博客這樣的信息資源，QQ群可實現(xiàn)上下左右的互動溝通，社團有什么新的動向應及時披露在博客上面，會員也應時常注意這兩方面的信息。其次，會長，團支書，副會長，部長等應經(jīng)常跟會員交流感情，一方面加強會員對社團的歸屬感，另一方面也有助于管理層了解會員心聲。第二，社團的活動。首先，社團的活動應一年一年更新新，不要老是拘泥于舊有的活動形式，當然一些優(yōu)秀的品牌活動應當繼續(xù)發(fā)揚光大。然后，幾乎所有的社團都會患有的通病，那就是學年下學期活動難舉行。依據(jù)我們走過經(jīng)驗來看，學年下學期活動必須走精品路線，力爭于搞出一兩個品牌活動就行。第三，社團核心。在社團內(nèi)部大一會員之間至今尚未形成以個有效的核心力量，這對社團的發(fā)展是很不利的，這個問題產(chǎn)生的原因可追溯到干事的選拔，當時沒能選出一兩個核心的人物擔當大一會員的負責人導致大一會員之間向心力不強。所以解決的辦法就是大一第以次社團大會時就選出大一的負責人。