心得體會就是應用自己的話語，把讀過的東西，濃縮成簡略的文字，然后加以批評，最重要的是提出自己的看法或意見。那么，為了方便您的寫作，下面小編給大家整理的2021機關春訓心得體會范文五篇，希望大家喜歡!
3月20日，區(qū)委常委、紀委書記李世霞同志在區(qū)紀委機關黨支部學習日活動中強調：《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》是黨員領導干部的行為準則，是紀檢監(jiān)察干部的工作手冊，全委局黨員干部要對照準則規(guī)定，積極查擺薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，從思想作風、黨性原則上進行整改，要把《廉政準則》學習好、貫徹好、執(zhí)行好，做到執(zhí)行標準更高一些，要求自己更嚴一些，做遵守準則、接受監(jiān)督的表率。李世霞同志指出，全區(qū)各級紀檢監(jiān)察干部在辦案工作中要做到“三個不準”：不準接受辦案對象的任何禮物;不準借辦案之機出入各類高消費娛樂場所;不準在辦案期間喝酒。
春訓活動中，區(qū)紀委機關把《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》作為機關干部的必讀篇目，并開展了集中學習和大討論活動。
謝家鋪鎮(zhèn)四措并舉抓實黨員春訓工作
在春訓工作中，謝家鋪鎮(zhèn)黨委堅持大表彰、勤指導、嚴督查、真考評，四措并舉，使全鎮(zhèn)的黨員春訓工作落到了實處。
一是以大表彰激發(fā)活動熱情。3月2日，謝家鋪鎮(zhèn)召開了全鎮(zhèn)黨員春訓動員大會，采取目標考核和公開測評等方式，評比表彰了2個紅旗黨支部、5個先進黨支部，頒發(fā)了獎金、獎牌;表彰了25名先進工作者、54名優(yōu)秀共產黨員，并為他們披紅戴花，攝影照相，將他們的先進事跡制成大型噴繪，張貼在機關大院最醒目處，引來無數人駐足觀看,讓廣大黨員干部感覺在謝家鋪工作“人人都坐不注時時都有緊迫感!”。3月5日，召開全體聯村干部、支部書記座談會，全體支部書記圍繞“去年工作怎么看，今年工作怎么干，當前春訓怎么抓”踴躍發(fā)言。隨后，各村以支部為單位召開黨員大會，對春訓活動進行認真宣傳發(fā)動，提高了廣大黨員干部群眾的積極性，引導他們踴躍參加到黨員春訓活動中來，在全鎮(zhèn)上下營造了抓黨員春訓的濃厚氛圍。
二是以勤指導突出活動重點。謝家鋪鎮(zhèn)成立春訓指導組，分五個小組，分別由片長牽頭，聯村干部參加，對各支部春訓工作進行全程指導。一是搞好集中學習活動，將中央一號文件及部分馬列經典原著編印成冊，下發(fā)各支部，督導他們認真組織學習。二是認真開展談心談話和組織考察活動。春訓期間，謝家鋪鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委書記和所有的支部書記、站辦所長堅持做到了面對面的單獨談話，結合組織考察，及時調整了高湖廟、仙羊沖兩村支部書記人眩同時，因地制宜，解決了實際問題。下陳灣、雨堂庵、丁家橋等村圍繞計劃生育、穩(wěn)定、民生等重大敏感問題列出工作臺帳，將責任明確到人，將任務細化到月。施家陂、官橋坪、橋頭等村建起了高標準的黨員之家和退伍軍人之家，讓黨員和退伍軍人不出村就能感受到組織的溫暖。
三是以嚴督查推進活動開展。謝家鋪鎮(zhèn)派出春訓督查組，對各村春訓活動的學習內容、春訓紀律、宣傳力度等三項措施進行了認真督查。春訓活動期間，全鎮(zhèn)共編發(fā)活動簡報5期，制作活動剪影兩版，區(qū)電視臺對謝家鋪鎮(zhèn)春訓工作專題報道了兩次。督導組在督導過程中還捕捉了一些感人的瞬間。官橋坪村入黨積極分子朱國棟深受春訓氛圍感染，邊打點滴，邊旁聽支部的黨員座談會。仙羊沖村70歲的黨員周冬科一邊要照顧癱瘓在床的妻子，一邊還堅持參加支部的春訓，沒有少開一次會。
四是以真考評增強活動效果。制定了嚴格的考核辦法，從時間、內容、效果等方面進行考核。謝家鋪鎮(zhèn)自我剖析、民-主評議、談心交心等一系列活動，使全鎮(zhèn)黨員干部思維得到啟發(fā)，靈魂得到凈化，思想得到升華，責任意識明顯增強;走訪慰問活動、黨員群眾義務勞動活動，密切了黨群干群關系;結合黨員春訓這個契機，全鎮(zhèn)的計劃生育春季服務活動取得了階段性實效;謝家鋪鎮(zhèn)廣大黨員在此次春訓活動中提振了信心、明確了思路、找準了方向，全鎮(zhèn)上下形成了干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
深入群眾辦實事改善民生促發(fā)展
3月18日，區(qū)委常委、區(qū)委辦主任韓才淵帶領區(qū)委辦近30名黨員來到所聯系的點村灌溪鎮(zhèn)興發(fā)村，開展下基層辦實事活動。一是進行義務植樹，在村主干道兩旁種了100株杜英。二是開展訪貧問苦，由各班子成員帶隊分別走訪慰問了當地10戶特困戶，共送去化肥5噸，慰問金近千元。三是召開座談會，黨員們還積極與當地基層干部、黨員群眾座談，就如何為基層、為群眾辦實事、謀實惠、做好服務等征求意見，一共收集到意見和建議10條。此次活動得到了當地干部群眾的一致好評。
細微之處話尊重演講比賽展風采
為加強黨員自身素質與修養(yǎng)，更好地推進黨員春訓工作的開展，3月19日，區(qū)建設局在局五樓大會議室舉辦了以“尊重”為主題的演講比賽活動，二名局級領導和十二名來自各站室的職工，共14名選手參加了比賽，全局八十多名黨員都參加了此次活動。
比賽會上，參賽選手緊扣“尊重”這一主題，圍繞尊重自我、尊重職業(yè)、尊重單位、尊重所有的人進行了演講。比賽進行了現場亮分，最終評出了一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎8名。比賽結束后，局長李南孝對每位參賽選手的演講都進行了點評，并要求全局黨員干部在平時的工作和生活中，時時刻刻都要記住自己是名黨員，以實際行動贏得社會的尊重。
市國稅局嚴格按照市局春訓文件精神要求和動員部署，立足分局實際，強化組織領導，精心籌劃實施，在創(chuàng)新上做文章，在質量上下功夫，在突破中求發(fā)展，扎實有效地開展了春訓活動，達到了預期目的，收到了良好效果。現將整個活動開展情況總結匯報如下。
一、抓早抓實，周密部署，確?；顒拥尼槍π?/p>
為切實搞好今年的干部春訓，我們人改變以往“年前搞總結，年后抓春訓”的思維定勢。早籌劃、早部署、早落實，從年前落實全市各級國稅工作會議精神起就動員拉開了春訓工作的序幕。節(jié)后第一天上班，立即召開會議，研究具體活動方案，層層動員部署，切實消除模糊認識，克服厭倦情緒。
向每個同志發(fā)放了《征求意見建議表》，傾聽同志們呼聲，聽取同志們意見，了解和解決存在的問題，并督促每個干部職工保質保量完成各項春訓任務。全局干部重新坐下來對市局孫局長在全市國稅工作會議上的重要講話和春訓文件進行了學習領會，在回顧分局工作肯定成績的同時，對講話中列舉的各種問題和不良傾向進行了“對號入座”，查找梳理了國稅工作及隊伍在綜合素質、納稅服務、稅收征管質量、效能建設、工作創(chuàng)新等方面存在的各種問題和不良傾向，使同志們對照有參照，整改有目標。要求全體干部一定要把今年的春訓效果體現到全面學習貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神上來;體現到深刻領會三級國稅工作會議精神，迅速貫徹落實總局、省市局的決策部署上來;體現到大力開展崗位練兵增強業(yè)務技能上來;體現到認清形勢，鼓勁加壓，大力組織收入上來;體現到增強團隊精神，構建和諧國稅上來。同時，按照“三集中、四落實”的要求重申了春訓期間的各項制度和措施，為整個活動的順利開展奠定了思想組織基礎和制度保障。
二、創(chuàng)新教育形式，落實活動內容，確?；顒拥臐B透性
為確保春節(jié)集訓效果，市局將組織開展“六個一”活動，即：開展一次廉政警示教育;組織一次國稅文化參觀展覽;組織一次黨員創(chuàng)先爭優(yōu)點評活動;開展一次集中學習活動;開展一次談心活動;組織一次集訓總結活動。
一是開展一次廉政警示教育。組織全體機關干部到肥城市檢察院廉政文化展廳參觀學習。觀看了全國范圍內的典型的廉政違法違紀案件。讓同志們從思想上深刻認識了一朝觸犯法律，將從“人上人”降卑為“人下人”的悲劇。二是組織一次國稅文化參觀展覽。組織全體同志到機關南二樓觀看稅收文化展廳。讓同志們進一步了解稅收歷史，增強集體榮譽感和主人翁意識;三是組織一次黨員創(chuàng)先爭優(yōu)點評活動。全系統(tǒng)結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對活動開展以來黨員的工作表現、取得成績、存在問題進行了集中點評，每個同志都根據查找的問題，梳理了工作思路，制定了改正錯誤，補足缺失，爭取更大勝利的措施和方法。四是開展一次集中學習活動。圍繞“六大內容”，采取專題輔導、集中培訓等形式，把收聽視頻講座與討論交流結合起來，把集中學習與個人自學結合起來。利用網絡視頻收聽收看了《2010感動中國十大人物》，用榜樣的力量感化人，用人間正氣鼓舞人，取得了良好效果。五是開展一次談心交流活動。從交流、溝通、幫助同志的良好愿望出發(fā)，開門見山、開誠布公地對指出對方地優(yōu)缺點，把在平時不想說、不愿說、甚至不敢說的意見、建議都放到“人前”談，根據了解掌握的問題因勢利導地做好思想政治工作，傾聽工作上難什么、學習上需什么、生活上盼什么，力所能及的予以幫助和解決，既勇于接觸實際問題又能從世界觀這個總開關上查找原因，既消除了隔閡又加深了感情。進一步增強了隊伍的凝聚力和向心力。六是組織一次集訓總結活動。在集訓結束時，集中全體中層以上干部開展了集訓總結交流會，交流經驗做法，相互促進提高，鞏固春訓成果。樹立了在新的意念敢打必勝，勇于完成任務的信心和決心。
為了烘托集訓氛圍，我們在政工網站開通了“春節(jié)集訓”專欄，相互交流學習，達到共同提高的目的;在市局簡報上開辟專輯，及時反映刊登各單位的做法，在機關門廳建立了春訓心得體會專欄，擇優(yōu)登載同志們的學習體會，營造良好的學習氛圍，使集訓活動搞得扎扎實實、有聲有色。
三、查究問題，嚴格評議，確?；顒拥膶嵭?/p>
一是嚴格對照檢查程序。采取自己查、群眾提、相互說心等方式，個人認真總結自身存在的問題和不足，并向同事誠懇的征求意見，然后個人結合反饋情況，書寫對照檢查報告，深入查找和挖掘個人在思想、作風、紀律等方面存在的突出問題及其根源。單位負責人結合單位在隊伍建設、制度落實等方面存在的突出問題進行認真查擺，召開交流會進行交流。對照檢查交流會上，單位全體人員對每人發(fā)言情況進行嚴格評議，通過嚴格把關，杜絕了走過場、圖形式現象的發(fā)生。
二是注重領導帶頭。要求各單位的主要負責同志要帶頭進行批評和自我批評，以實際行動帶動全體同志，并要把好關口，掌握好“度”，既不能把問題擴大化，也不能蜻蜓點水、輕描淡寫，引導大家站在為同志負責、對工作負責的高度，真誠地開展批評，坦蕩地互相幫助，把最主要的東西點出來，切實觸及思想、戳到要害。許多同志說，自先進性教育活動以來，這么認真的對照檢查教育活動，這還是第一次;單位負責人也反映，同志們找的問題實在、準確，相互幫助誠懇、公正。通過領導帶頭找問題、談不足，全局團結協(xié)作、相互學習、謙虛求進的風氣空前濃厚。
三是嚴把整改建制關。為建立春訓工作的長效機制，確保檢查出的問題切實得到整改，我局對春訓整改提出了嚴格要求，要求個人結合檢查的問題制定整改措施、目標和整改完成時限;單位結合收集到的意見和建議，研究制定整改措施，并將整改情況列入2011年度督辦事項，從制度上杜絕了檢查年年搞、問題年年有的現象。各單位結合檢查出的問題進一步修訂完善了年度工作意見，制定完善了年度目標管理考核辦法和各項規(guī)章制度，分解落實各項年度工作任務，達到了目標明確、制度完善、職責清晰、措施有力、效果明顯的目的，為各項工作順利開展奠定良好的精神動力和制度保證。這次春訓中，各單位和個人均制定了整改措施和完成時限，確實起到了激勵人、鞭策人的效果。
四、效果顯著，為今后工作打下堅實基礎
(一)明確形勢，樹立了信心。通過對2011年經濟形勢、稅收環(huán)境和稅源情況的分析，使同志們清醒地認清到了完成任務的困難和有利條件，堅定了打勝仗的信心和決心，調動了全體同志的積極性。同志們表示要抓住機遇，乘勢而上，迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，樹立完成任務是大局的思想，發(fā)揚團隊精神和集體主義觀念，堅決完成全年稅收任務。
(二)提高素質，鍛煉了隊伍。春訓目的是防治結合、糾建并舉。通過開展形勢任務、大局觀念、思想政治教育活動，特別是開展十七屆五中全會重要思想教育和開展“六個一”活動，使同志們進一步樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強了抵御各種腐朽思想和消極因素的侵蝕和破壞，堅定了政治立場和政治觀點，政治敏銳性進一步增強;通過開展對照檢查，使同志們進一步認清了個人在思想、作風、紀律上的不足之處，糾正了少數同志的不良思想和作風，使隊伍素質又上升到了一個新境界;同時，市局黨組成員深入基層調查研究，廣泛談心征求意見，受到了群眾的熱烈擁護，自我檢查、互查互究成了同志們的自覺行動，成了事業(yè)發(fā)展、工作進步、思想提高的必要手段。
(三)劃清職責，落實了制度。結合這次集訓，圍繞省局提出的六個體系建設，各科室、各基層分局大力開展建章立制工作。一是建立完善了五項責任書，完善了獎懲考核體系。層層簽訂了崗位目標、精神文明、計劃生育、綜合治理、黨風廉政責任書，稅收任務等各項指標做了分解，內部落實到崗到人，外部落實到企業(yè)和個體私營工商業(yè)戶。二是強化廉政制約機制，市局與分局長簽訂了目標任務、廉政建設等責任書，各分局都由分局長和各位副職、崗位主管、一般人員簽訂了相應保證書，并實施責任追究制度，用制度約束思想，靠紀律規(guī)范言行，使稅收隊伍在復雜的社會環(huán)境中耐得住清苦，頂得住歪風，經得住誘惑，增強了廉潔自律意識。
(四)統(tǒng)一認識，增強了團結。明確了現階段隊伍的特點，各級領導班子在以后的工作中有了努力的方向。局黨組一班人積極領導和參與春訓工作，及時交流心得，廣泛開展耐心細致的思想政治工作，為全局春訓工作帶了好頭;各科室、各基層分局領導班子帶頭找問題，查不足，挖根源，論危害。通過這次春訓全局統(tǒng)一了認識，增強了團結，在全局形成了巨大的向心力和凝聚力，為新的一年的工作提供了思想保障，打下了堅實的基礎。
近日，區(qū)局組織全局國稅干部職工開展春訓學習教育活動。這次培訓學習活動，對加強隊伍建設，提高干部職工的整體素質，促進稅收業(yè)務技能，具有重要意義。通過集中學習，將春訓學習體會總結如下：
一、提高了思想認識
在春訓學習活動中，先后學習了省、市稅務工作會議精神以及吳局長的講話，同時還學習了黨的十七屆五中全會精神，和十二五時期全省國稅工作的指導思想及工作思路，學習了有關稅收法律、政策和稅收工作有關規(guī)章制度。對依法做好稅收征管工作的重要意義有了新的認識和提高，干部職工春訓學習活動，對于加強國稅隊伍政治思想建設，轉變機關工作作風，提高工作效率和質量，依法維護稅收秩序，保證全年稅收任務的完成，促進全區(qū)經濟發(fā)展都具有十分重要的意義。
二、確保201x年稅收任務的完成
通過學習也明確201x年的工作目標和任務，以這次春訓活動為契機，狠抓整改措施的落實，發(fā)揚勤于思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新、開拓新局面。做到始終堅持刻苦學習，努力工作，堅持依法治稅，廉潔從稅，以組織收入為中心，做到依率計征，應收盡收，杜絕“人情稅”、“關系稅”、“過頭稅”，做好本職工作，為全局稅收任務的完成作出積極的貢獻。
三、做好整改
本人根據春訓活動的要求，重點查找不足，聯系工作實際，對遵紀守法、征管執(zhí)法、崗位規(guī)范、工作秩序以及個人的精神面貌和工作作風等各個方面，采取多種形式，有針對性的開展查擺活動。主要存在以下幾個方面的問題：一是稅收征管業(yè)務技能還需要進一步提高;二是各項工作的主動性還待進一步加強;三是不已要滿足現狀情緒，要不斷改進創(chuàng)新精神和開拓意識。
通過這次學習活動，繼續(xù)進一步抓學習、抓稅收業(yè)務、抓工作措施，為確保全年稅收工作任務的圓滿完成，推進全區(qū)國稅事業(yè)發(fā)展，再做新貢獻。
自聯社整頓活動開展以來，通過學習聯社安排的一系列文件，對我教育很大，內心感觸也很深?；仡櫩偨Y自己近年來在工作、生活中的表現，切實感覺到與自己在黨員要求上還有很大距離，在思想、作風、廉潔自律等方面還存在許多不足。為不斷修正提高自己，更好地為黨工作，現針對自身存在的不足進行自我剖析。
一、存在的問題主要有:
1、自身素質和工作能力與新時期信合工作的要求還有差距。作為一名信合員工，感覺自身的綜合能力還比較欠缺，與新時期信合事業(yè)的要求還有一些差距。一是工作經驗比較缺乏,工作思路還比較局限。二是宏觀思考的能力不夠。業(yè)務部工作繁雜、事情繁忙，大量的時間很多停留在處理繁雜的事務之中，思考問題的時間少，工作質量差，提高不到一個新的高度。
2、開拓創(chuàng)新精神不夠。工作作風還不夠大膽。在反思中，我也認識到了自己在思想上還缺乏“闖”勁，開拓創(chuàng)新精神還不夠，大多數時候還僅立足于傳統(tǒng)的工作方式，自己的視野不夠寬廣，思維較為局限，還沒有從較高的層面思考問題。工作主動性不強，還缺乏“鉆”勁，解決的實際問題太少，有時候工作中存在畏難情緒。在行動上還缺乏“韌”勁，在工作中出現的新問題，產生的新矛盾，還缺乏有效的辦法，有時面對一時無法解決的問題有等待觀望的思想。
3、工作作風不扎實。一是在“深”字的體現上不夠。沒有做到經常深入基層熟悉與了解情況，平時與辦公室人員接觸多，與基層的人員交流少，僅局限于工作需要時進行了解，在工作上還不夠深入。二是在“嚴”字的體現上不夠。對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，工作忙不過來的時候，只求過得去、不求過得硬。遵守紀律比較“松懈”上班有遲到早退現象，有時不修邊幅，不注意個人形象，三是在“實”字的體現上不夠。工作抓得不細、不實、缺乏實干精神。
二、存在問題的主要原因
1、創(chuàng)新能力比較缺乏，自身積累還需增強。工作上的創(chuàng)新，需要有熟悉的業(yè)務能力，對信息有快速的反應和整合能力，對問題的判斷有前瞻性，綜合性。
通過認真分析自己，感覺到:一方面，對于本部門的業(yè)務能力還比較缺乏，只是對自己的工作已經逐步了解和熟悉，但是，對于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限。并且，平時處理日常性、事務性的工作已經比較繁忙，較少有時間了解宏觀信息，作一些理性思考，特別缺乏全局性的思維，要實現工作創(chuàng)新，還需要自己不斷學習和提高。在領導經驗，管理水平方面，還需要在今后的工作中一點一點積累。
2、工作定位等方面的高度還不夠;創(chuàng)一流業(yè)績的精神不夠，示范帶頭作用還需加強。作為一名黨員干部，自己在工作中“爭創(chuàng)一流，勇于爭先”的意識樹的還不夠牢，沒有給自己定下一個更高的目標，黨員的帶動作用不夠強。認真分析原因，一方面，自己主觀上還存在依賴思想，認為單位大事有領導、部門有經理負責把握方向，只要配合好，認真完成分配的工作就行，對于如何在整體上創(chuàng)出成績、創(chuàng)出特色，缺乏認真的思考;另一方面，在平時工作中，認為只要把本職工作做好，做出成績，就是盡職的表現，在工作中表現出的拼搏精神不夠。
3、無私奉獻意識不強，工作作風還需務實。由于本部門工作忙、事情多當天完不成的工作總是脫到第二天，加班加點覺得自己吃虧，心理急躁，工作效益低下。這段時間，學習了許多先進事跡后，感到在工作的敬業(yè)精神，務實作風方面，自己還有很大差距。
三、今后努力整改的方向
1、堅持敬業(yè)奉獻，勇于開拓創(chuàng)新，做爭創(chuàng)一流業(yè)績的表率。我將把這次自查作為一個新的起點，在今后的工作中，一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻;二是刻苦鉆研，提高業(yè)務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面;三是要充分發(fā)揮自己的才智，為領導正確決策提供有力、可靠的信息資料。
2、堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務人民的表率。堅持科學的發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風來創(chuàng)造業(yè)績。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學習和探索，盡心盡力完成本部門的各項工作，做好黨員的模范行動帶頭作用;二是樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效;要矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內容，重在敬業(yè)、奉獻、求實、開拓、創(chuàng)新上做文章，各方面的工作都要走到前列，爭創(chuàng)一流業(yè)績，充分搞好本部門服務的職能作用，力爭工作年年有進步，月月有成績。
3、堅持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)。
一要始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章，對照黨員和黨員領導干部的標準，時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”。
二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規(guī)范自己的從政行為。從小節(jié)做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，堂堂正正做人。時時刻刻規(guī)范自己的一言一行，自覺接受群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵，以更嚴格的要求，更投入的精神，更踏實的作風取信于民。
三要加強道德修養(yǎng)，提高自身素質，樹立新時期共產黨員的良好形象。從加強黨的歷史、基本知識、先進性要求、基本任務等方面知識的學習入手，增強理論修養(yǎng)和政治敏銳力，以達到"補腦、壯腦"的目的，永葆紅色思想。從樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀入手，理清和確立思想上的羅盤，看準目標，站穩(wěn)腳跟，培養(yǎng)堅定和執(zhí)著的信念，努力增強個人氣節(jié)。要耐得住寂寞，守得住清貧，受得住委屈，要與奉獻相伴，塑造新時期共產黨員的良好形象。
今年干部春訓，我是是第一次，所以，我也特別珍惜此次活動，想狠下功夫做好每一個動作，每一個細節(jié)。干部春訓已不僅僅是一種簡單的活動，它是一種具有有象征性的集體活動，它不僅能鍛煉人的意志力，還能提升團體的凝聚力。通過短短的兩天時間，內心感受頗深，雖然這只是工作需要的一部分，但是在訓練中，我內心感觸到的卻是一種無窮的力量，它推動我在工作中更加努力和進步，在我的人生歷程中，又添上了珍貴的一筆。
一、弄請了這次集訓主題是：以“開展先進性教育活動，提高行政執(zhí)行能力”為主題，弘揚國稅正氣，認真解決干部職工在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，明確2010年工作目標和任務，進一步提升干部的思想意識、團結意識、進取意識，在全系統(tǒng)形成講學習、講團結、講奉獻的良好氛圍。
二、明確了春季集訓的指導思想是以黨的十七屆四中會精神為指導，認真學習貫徹中央保持共產黨員先進性教育活動的有關文獻，全面貫徹省市國稅工作會議精神，按照機制治局、激勵帶隊、規(guī)范執(zhí)法、精細管稅、人本服務的國稅工作思路，認真開展國稅干部先進性教育活動，堅持科學的發(fā)展觀，加強行政執(zhí)行能力，以正面教育為主，發(fā)揮表率作用，不斷鞏固國稅工作成果，努力實現國稅工作的創(chuàng)新發(fā)展。
三、掌握了這次春季干部集訓的重點是：解決國稅干部在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題。
1、深刻領會中央開展共產黨員先進性學習教育活動的重要意義，準確把握國稅干部先進性教育活動的目標和要求，結合我縣國稅系統(tǒng)涌現出的先進代表，找準差距，在各自的崗位上敬業(yè)奉獻。
2、要認真解決部分干部的工作責任感問題。全縣國稅系統(tǒng)大多數干部的工作責任感是好的，但也有少數干部工作責任感不強，工作中沒有壓力，動力不足。主要表現為：工作質量不高，管理工作的深度不夠，工作力度不夠，管理基礎工作比較薄弱，數據失真、信息利用水平偏低，“淡化責任，疏于管理”問題尚未得到根本解決;少數干部宗旨觀念淡薄，理想信念缺乏，安于現狀，不思進取，精神上萎靡不振，工作上無所用心;工作考核的力度也遠遠達不到要求;學習的主動性不強，大部分干部都是被動地學習。
3、影響團結不穩(wěn)定的因素依然存在。
四、通過學習中央關于開展黨的先進性學習教育活動的文件精神，學習先進事跡，以及局長的輔導課，大家集中討論，查擺問題，深度剖析，誠懇開展批評與自我批評，找準向先進人物學習的切入點，深刻剖析了我自身存在的問題及根源：
1、思想麻木，對工作生活前景不明。主要是對國稅部門建設“三型”稅務機關的認識不夠?！叭汀奔磳W習型、服務型、創(chuàng)新型，建立“三型”性的稅務機關，要求系統(tǒng)上下有一種良好的學習份圍，每個干部的個人素質、執(zhí)法水平都有較大的提高;要求能夠真正平等征納關系，實實在在、真心真意地為納稅人服務;要求國稅部門的各項工作有創(chuàng)新、有發(fā)展。管理工作是面對面直接與納稅人打交道的工作，但是在日常管理工作中，由于長時間管理思想占了上風，平等對待管理對象作好服務在很多時候都成了一句空話。
2、工作作風不夠扎實，工作上缺乏主動性和創(chuàng)造性，缺乏鉆研精神。表現在認識事物上不夠理性，許多時候只求把工作做完交差，應付考核，不求有所創(chuàng)新。不能充分認識管理工作的重要，在管理上按步舊搬，目光短淺，對事物缺乏周密全面的認識和考慮。
3、學習被動，學習的緊迫感不強。世界瞬息萬變，人不學就落后，認識到了重要性，卻沒有真正的靜下心的學習，一知半解。對照先進人物自身存在不少差距，主要是想學而沒有付出行動，根源在于沒有學習動力，缺乏上進心，沒有明確的奮斗目標。
在干部春訓中，充實的軍事訓練，豐富多彩的業(yè)務知識學習，使我明白了在日常工作中不僅需要堅定的信念，頑強的毅力和強健的體能，更需要完美的協(xié)作，和諧的團結和真誠的信任，當我們能做到這些，能做好這些，那么，一切險峰將不再高不可攀，一切難題都會迎刃而解，同時，通過短短的兩天干部春訓，也讓我明白一個團隊的成立、生存與發(fā)展，凝聚力是必不可少的條件，喪失凝聚力的團隊，猶如一盤散沙，難以持續(xù)并呈現高效率的工作狀態(tài)，創(chuàng)新與更好的發(fā)展便無從談起，與其相反，如果一個團隊有著較強的凝聚力，那么這個團隊成員就會熱情高漲，做事態(tài)度認真，心往一處想，力往一處使，并會不斷推陳出新，不斷開拓進取。因此，這讓我明白，一個團隊的不斷發(fā)展與團隊的凝聚力是密不可分的。所以，我把自己作為這個團隊的一份子，我知道，一滴水的力量是有限的，但無數滴水的力量是可怕的，我們這個團隊，正是因為有著無數滴水，終將匯成一條河流，奔騰不息。
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