為全面提高基層農技推廣人員業(yè)務素質，建設一支政治靠得住、工作有本領、作風過得硬、群眾信得過的高素質農技推廣隊伍，增強科技對農業(yè)農村經濟發(fā)展的支撐能力，增強農業(yè)公共服務能力，推進現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展和新農村建設。結合我區(qū)實際，制定本培訓方案。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的_屆三中全會精神，圍繞糧食增產、農業(yè)增效、農民增收和農村繁榮的目標，以強化科技支撐和加強農技人員隊伍及科技示范戶建設為重點，以農業(yè)技術推廣項目為載體，以黨的農村政策、現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展和社會主義新農村建設的理論和技術為內容，開展基層農業(yè)技術推廣人員培訓工作，全面提高基層農業(yè)技術推廣人員的業(yè)務素質和科技水平，著力培養(yǎng)一支適應現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展需要、知識結構合理、掌握農業(yè)新技術，具有較高業(yè)務素質與推廣服務能力的基層農業(yè)技術推廣隊伍，為我縣現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展和社會主義新農村建設提供技術和人才支撐。
二、主要目標
利用三年的時間，對全區(qū)基層農業(yè)技術人員進行一輪知識更新培訓，20_年全區(qū)培訓21人。其中：基層農業(yè)技術推廣人員培訓21人;通過培訓，建立一支政策水平高、服務意識強、理論功底扎實、操作技能嫻熟的基層農業(yè)技術推廣隊伍。
三、培訓對象、內容及方式
(一)培訓對象：鎮(zhèn)級農業(yè)技術推廣人員、村級科技示范戶。
(二)培訓內容：高效種植實用技術、無公害農產品生產技術、主導品種和農產品加工技術;相關法律法規(guī)、國家扶持政策;農技推廣的方式方法;信息技術和統(tǒng)計技術等。具體培訓內容，各培訓單位可根據(jù)生產實際，結合主導產業(yè)、基層農技人員的素質狀況，因地制宜地自行確定。
(三)培訓方式：根據(jù)基層農技推廣人員和農民技術員的不同需求，分層分類開展培訓，分行業(yè)分部門組織實施，主要采取異地研修、集中辦班和現(xiàn)場實訓等三種方式。
四、工作職責
1、組織實施：高級職稱農業(yè)技術人員的培訓由省農業(yè)行政主管部門負責組織實施;中級職稱農業(yè)技術人員的培訓由市級農業(yè)行政主管部門負責組織實施;區(qū)初級職稱農業(yè)技術人員的培訓由區(qū)級農業(yè)行政主管部門負責組織實施。
2、組織管理：基層農業(yè)技術推廣人員培訓工作由縣農業(yè)局農技推廣站牽頭;要加強對培訓工作的指導和管理，精心組織、規(guī)范管理、強化監(jiān)督，力求培訓實效。 基層農業(yè)技術人員的培訓時間應不少于3天，學習結束后必須進行考試或考核，具體考核(考試)方法由牽頭部門根據(jù)行業(yè)特點和人員的實際情況確定。鼓勵基層農業(yè)技術人員及農民技術員參加職業(yè)技術鑒定，對考核合格者，要按規(guī)定頒發(fā)職業(yè)技能資格證書。培訓班主辦部門要對參訓學員分班次進行登記造冊，建立基層農業(yè)技術人員培訓檔案，并作為今后工作考核、聘用、職稱評定的重要依據(jù)。
為了切實提高基層農技推廣人員的業(yè)務素質和綜合技能水平，增強科技對農業(yè)農村經濟發(fā)展的支持能力，為發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)和建設新農村提供人才保證和智力支持，湖北省農業(yè)廳在全省范圍內開展農業(yè)基層農技知識更新學習培訓班，由湖北生物科技職業(yè)學院承辦，邀請國內知名教授講課，通過7天的培訓，使我進一步樹立了科學發(fā)展觀，了解國內糧油的新知識和新技術，掌握了具有區(qū)域特點的現(xiàn)代農業(yè)新技術，農業(yè)推廣新方法和農業(yè)信息化服務技能，提高了業(yè)務素質和綜合技能水平，使我成了具有一定素質，能溝通、懂技術、懂政策、能推廣、能示范的基層農技推廣人員。
通過7天來的學習、實踐和交流探討，使我清晰地知道，作為一名基層農技人員，現(xiàn)人農業(yè)技術技能，是滿足不了農業(yè)發(fā)展需要的，必須不斷學習更新農技新知識、新理論、新方法、新信息，提高自身的技術知識技能和自身的綜合素質，才能更好地為“三農”服務，滿足新農村建設的需要。這次培訓班以生動的實例為我們講述的糧油作物科學栽培技術，使我受益很深，學到了以往沒有學到的知識，比如，3月29日華中農業(yè)大學蔡明歷教授在講授的《水稻高產栽培新理念及輕簡栽培技術探討》一課中，深入細致地講述了優(yōu)中施肥法，重點講了倒3-4葉和箭葉露尖時施促花肥和保花肥，重中之重的?；ǚ试谑裁词?、施肥量的多少、施肥的比例，分析的很透徹，講得很細致，使我對這一技術有了更深層次的了解，掌握了使用這一技術的時間和施肥量，在今后的推廣工作中，我就能準確地使用這一項技術。蔬菜栽培技術是我們糧油種植技術人員的一個薄弱領域，以前只是對它有一些了解，通過這次培訓班的學習，華中農業(yè)大學候明生教授全面系統(tǒng)的講解，使我更加完善了蔬菜栽培技術，特別是蔬菜的病害防治技術，掌握了蔬菜五大病害的特征特性及防治方法，能讓我在今后的農業(yè)技術推廣工作中進入一個新領域，能擴大自己的技術范疇，更好地為“三農”服務。
在這次培訓中，我了解到國家對農業(yè)發(fā)展工作的重視，不斷擴大對農業(yè)的扶持，省農業(yè)廳科教處的高處長闡明了我們基層農技工作者的心酸和難處，更是對我們的工作和困難體貼入微，為我們指明了今后工作的方向。這次培訓對我們基層農技人員來說，具有深遠的意義，使我們在這次寶貴的學習機會中受益匪淺，不足之處就是學習培訓時間太短，學習機會太少，建議上級領導在今后工作中，多為我們基層農技人員提供學習機會，加強培訓力度，加快我們的知識更新，使我們能更好地為農民服務。
八大提出了中國特色的“四化”目標，而且對“四化”之間的關系，也作了深刻準確的描述，他們之間相輔相成，缺一不可，相互促進。自改革開放以來，我國的工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農業(yè)現(xiàn)代化已經取得了極大的發(fā)展。相對于工業(yè)化，我們已經是世界上最大的工業(yè)化制造大國，從城鎮(zhèn)化角度來看，我國城鎮(zhèn)化水平已經超過50%。信息化，我國基本上和發(fā)達國家在一個平臺上或者說差距不大。但是從農業(yè)這個角度來看，我們確實與發(fā)達國家相差甚大。農業(yè)差距如此之大，主要原因還是我國農業(yè)規(guī)?；洜I不足。中國農業(yè)生產的主體是2.3億承包的農戶，主要表現(xiàn)為小規(guī)模分散經營。相比于發(fā)達國家而言，一個勞動力能種幾百畝、幾千畝的規(guī)模，這個差距不只是幾倍，而是幾十倍。如何提高農村生產效率，將城鄉(xiāng)居民的收入基本上拉平，使農民的人均收入超過或者接近城鎮(zhèn)居民的收入，最終實現(xiàn)“四化”協(xié)同發(fā)展，跨域中等發(fā)達國家收入陷阱。因此，當務之急，我們應該因地制宜，以農村土地流轉經營發(fā)展為契機，發(fā)展農村規(guī)模經濟。
第一，依法依規(guī)有序開展土地流轉工作。土地是農民之本、富民之根。作為土地流轉實踐操作者，做好土地流轉我們首先要明確農地產權，進行確權登記頒證，保護農民的土地財產權利，維護群眾土地利益。進一步細化和界定農民土地承包經營權的權能、權責、權益以及農民對承包土地的轉包、轉讓、出租、入股等權利。堅持依法、自愿、有償?shù)脑瓌t，完善農村土地承包經營權流轉的規(guī)范程序，有序推進農村土地流轉工作。
第二，構建并完善農地流轉的市場機制。土地流轉的目的是提高土地資源利用率和經濟效益，增加了農民收入。因此將流轉土地推向市場進行規(guī)模化經營是必經之路。政府要加大對外招商引資力度，鼓勵當?shù)卮筠r戶進行規(guī)?；洜I。政府要做好土地流轉中介服務，對當?shù)赝恋匦畔⑹占?、整理、廣告、政策咨詢、信用擔保，開展土地資產評估，接受供求雙方咨詢，為供求雙方提供流轉平臺，打消農民因土地流轉而產生的顧慮，以提高土地流轉的成功率。由政府代為出租、轉租或轉包，從而促進農地的流動和集中。加強服務機構建設，為土地流轉搞好服務。有條件的地方，可在縣、鄉(xiāng)、村建立專門的土地流轉服務機構，搭建三級服務平臺，提供轉前、轉中、轉后全程服務。
第三，建立健全農村勞動力轉移的長效機制。創(chuàng)新土地流轉模式，實行農民專業(yè)合作社+基地+農戶的土地流轉模式，種植大戶+基地+農戶的土地流轉模式，鼓勵百姓土地入股、租金入股、勞動力入股，減輕部分農產企業(yè)資金壓力、勞動力短缺困擾，建立“利益共享、風險共擔”的利益共同體，形成共同致富的合力，提高百姓單純土地租讓收入。加快小城鎮(zhèn)建設步伐，提高城鎮(zhèn)輻射能力，吸納農村剩余勞動力。搭建勞動力就業(yè)平臺，對轄區(qū)內農村勞動力資源進行上門普查，將調查數(shù)據(jù)錄入“農村勞動力資源管理”系統(tǒng)程序，對農村勞動力做好跟蹤服務工作，及時將人員狀態(tài)變動信息在“農村勞動力資源管理”系統(tǒng)程序中進行修改，通過并定期與人社部門管理信息系統(tǒng)進行比對，掌握農村勞動力就業(yè)與失業(yè)信息。利用電子顯示屏滾動播放各類招聘信，聯(lián)系相關企業(yè)到我鄉(xiāng)定期開展招工工作。
第四，培育具有企業(yè)家素質的職業(yè)農民。隨著社會快速的發(fā)展，當前越來越多的年輕人背井離鄉(xiāng)，選擇外出務工，在農村從事農業(yè)生產的年輕人越來越少，并且目前農村主要由兒童、婦女和老人構成，農村農業(yè)發(fā)展情景堪憂，職業(yè)農民后繼乏人。發(fā)展壯大農村規(guī)?；洜I離不開具有現(xiàn)代科技知識和創(chuàng)新精神的職業(yè)農民。因此，必須盡快培養(yǎng)一批有文化、懂技術、會經營的新型職業(yè)農民，造就傳統(tǒng)農業(yè)向現(xiàn)代農業(yè)跨越的人才隊伍。政府部門要創(chuàng)造農村發(fā)展條件，鼓勵高等學校畢業(yè)生、退役軍人、返鄉(xiāng)農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，為他們創(chuàng)業(yè)開辟"綠色通道"，協(xié)助做好在用地、收費、注冊、納稅服務等方面工作，降低返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)門檻。放寬小額擔保貸款政策，幫助解決創(chuàng)業(yè)資金不足的難題。對在家從事規(guī)模種植、養(yǎng)殖的返鄉(xiāng)農民工，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技部門要積極予以技術支持。定期組織實施農村實用人才培訓工程，把更多的農民培養(yǎng)成現(xiàn)代農業(yè)經營主體，廣泛運用現(xiàn)代媒體和遠程教育手段，擴大農民科技培訓的覆蓋面。鼓勵各類培訓機構和用人單位開展“定向培訓”，力爭培養(yǎng)出一批種養(yǎng)專業(yè)人才、科技示范人才，為現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展提供強大的智力支持。
我們的實習生活從4月10日開始到8月5日結束。四個月感覺很久，可是一轉眼我們也度過了難忘的實習生活。從5月7日開始我們前往實習，在這里不管是生活上還是工作上，他們像對待自己的弟弟一樣照顧我們。我深受感動同時我在他們身上學到了很多東西，使我受益匪淺。在思想方面，我們和老師，職工同吃同住，同勞動，加深了與他們之間的感情，提高了作為一名工作人員的素質和意識。特別是我從基地主任身上學到了如何做一名有責任的人。專業(yè)知識方面，我們從實踐中學到了大量麥類的作物栽培的知識和方法，從職工那里了解了當?shù)氐淖魑锷a方式，同時積累了一定的工作經驗。與此同時，我還將學校里所學的專業(yè)知識運用到實踐中去。雖然這次的實習比較艱苦和勞累，但是我堅持了下來，同時很好的完成了單位、老師給予的各項工作，大大提高了自己的工作能力，為以后步入社會打下了基矗以下是這次我在實習中的感想和工作情況，現(xiàn)向學院和老師進行匯報。
一、實習基本情況
這次實習因學院的安排我們主要分為四個時間段實習，分別是4月10日-5月6日在學校試驗站、5月7日-6月8日在小麥育種家基地、6月9日-6月25日回校專業(yè)課實習、6月28日-8月5日小麥育種家基地。
我們的主要工作是在小麥育種家(塔城)基地，基地位于南郊，主要的工作是進行試驗主要有春麥試驗：國家春小麥區(qū)域試驗，自治區(qū)春小麥新品種區(qū)域試驗，春性小黑麥品比試驗，啤酒大麥新品種區(qū)域試驗，春小麥品質生態(tài)試驗。冬麥試驗：主要有冬小麥新品種(系)鑒定試驗、自治區(qū)冬小麥新品種生產試驗、北疆冬小麥新品種(早熟組)區(qū)域試驗、北疆冬小麥新品種(晚熟組)區(qū)域試驗、自治區(qū)冬小麥新品種比較試驗，冬性小黑麥品比試驗，同時還有一項重要工作就是承擔著塔城地區(qū)小麥良種繁育工作，即種植穗行圃田，來種植原原種。以上種植面積共400畝。
二、踏踏實實做事，認認真真學習
來到實習單位的第二天我們就與職工們一起開會，主任就介紹了現(xiàn)在的基本情況，這個時候春播早已經結束進入到田間管理階段。冬小麥到了起身期，春小麥到了三葉或者分蘗期。開完會議我們就立即投入到了工作，當天記憶深刻的是和職工檢查滴管帶毛管，因為要給春麥澆水，所以我們仔細認真做好，確保小麥的長勢均勻。來到這里前期感覺干的最多的就是除草，打藥，心中想想也就明白，這個基地一是進行試驗，既然是試驗就是要有一個良好的環(huán)境，要水分充足，肥料適中，雜草降到最低。另一個就是擔負著為塔城地區(qū)供應良種，所以要保證小麥的質量和品質，雜草一定要控制到位。我想把此次的業(yè)務收獲以冬麥的生育期分為三個部分，第一為拔節(jié)-孕穗期，第二為開花--成熟期，第三為小麥收獲期。
(1)拔節(jié)-孕穗期
在冬小麥返青后，我們開始觀察記載小麥穗分化進程及其與葉齡的對應關系，同時我們還觀察記錄了春麥的出苗情況和分蘗情況。冬麥的拔節(jié)期記載及其孕穗時期的記載。這個階段主要做了以下幾個工作主要分為春麥和冬麥。我們實習的基地所做的試驗比較多種類也很多，有小麥、大麥、小黑麥、燕麥甚至還有蕎麥。所以我們所要記錄的數(shù)據(jù)就比較多。春麥試驗：每天早上我們會和基地的實驗員到田間記錄小麥，燕麥及小黑麥的出苗情況，到生長一段時間我們繼續(xù)記錄期分蘗情況這些都記錄在冊。我們發(fā)現(xiàn)每個麥類的出苗及分蘗情況是不一樣的。
冬麥實驗：同樣也是小麥、大麥、小黑麥等，這個時候冬麥進入起身拔節(jié)階段，主要進行的是田間管理，包括除草，隨水施肥等，其中的各個環(huán)節(jié)我們都參與并且實施。我們基地冬麥灌水質量較好，一般不管返青水。拔節(jié)至孕穗期間是產量形成的關鍵時節(jié)，是營養(yǎng)生長和生殖生長共同進行的時候，水肥應及時供應。4月15日-4月20日灌拔節(jié)水，每畝灌75方;5月5日-10日灌孕穗水，每畝80方。我們在灌孕穗水一般會隨水施肥，往施肥罐里加入尿素。這樣的水肥管理遵守了因地制宜，因苗制宜的原則，使得作物處于良好的生長環(huán)境里。
化控除草：在這里我覺得前期做的最多的就是除草，因為都是小麥面積的實驗所以只能用人背噴霧器的方式進行。在這里主要有1.驃馬除單子葉雜草和野燕麥。2.使它隆除闊葉雜草。3.2-4D丁酯除多種一年生闊葉雜草。4.巨星除闊葉雜草。我們的用量一般是說明書的1.5倍的濃度，但是我認為除草的效果還是不佳，期原因可能是錯過了的除草時間和因人工除草容易漏打，噴灑不均勻。這樣的結果必然導致工作量的增加。
(2)開花--成熟期
這個時候我們的工作重心從麥田實驗轉移到小麥的穗行圃，而我們的主要工作就是去雜?；胤N植的小麥穗行是為塔城地區(qū)提供原原種的，所以去雜是必不可少的環(huán)節(jié)，其時間是抽穗以后這樣可以從各個方面進行判別。最典型的是從抽穗期早晚、株高、株型、葉形、穗形等幾個方面去鑒別、判斷。去雜的程序我們總共進行了3輪，就是為了去除小麥粒的雜麥。以免收獲時錯收，造成下年品種混雜。在小麥實驗部分中我們還參與了田間考種，因為實驗項目太多，不能一一帶回實驗室里進行，我們就和實驗員頂著烈日在田間測量，麥類的株高，穗長，穗粒數(shù)等數(shù)據(jù)。同時還要取樣品帶回實驗室里進行稱重。
(3)小麥收獲期
這個時候進入到七月上旬到了收獲季節(jié)，金黃色的麥田里是我們辛苦一年的成果，主任說今年是個豐收年比去年高了有20-30%的產量，這也是和我們辛勤分不開的。在這個地方收獲是一個很麻煩的事情，這里有不同的麥類，沒個實驗有很多的品種，所以我們收實驗前前后后差不多有半個月左右，同時還要加上穗行的小麥收獲，最忙的日子就在7月里。
收獲實驗時都是一大早要把小型脫粒機，發(fā)電機，其他工具拉到田里。每個實驗小區(qū)就是幾個平方甚至有不到一平方的，職工們就拿手持割草機將小區(qū)里麥子整齊割好，麥捆送入脫粒機中，按品種進行
裝袋。每天我們都是蓬頭垢面的回來，身上全是麥渣子，一般到晚上9點以后才能下班。而穗行是用收割機收獲，但是要到麥場上進行清揚，這是個體力活，剛開始有些吃不消，但是我還是堅持了下來。在基地里干的最后一項工作就是種子包衣，用種衣劑的種子播種后，能迅速吸水膨脹。隨著種子內胚胎的逐漸發(fā)育以及幼苗的不斷生長，種衣劑將含有的各種有效成分緩慢地釋放，被種子幼苗逐步吸收到體內，從而達到防治苗期病蟲害、促進生長發(fā)育、提高作物產量的目的。種子包衣已被列為我國重點推廣的農業(yè)技術項目。在這里我見到了一臺很大的機器，也終于知道書本上說的種子包衣是怎么一回事了。
在整個實習過程中，我們按照實習計劃的要求，結合育種家基地安排的實習工作與基地領導，職工密切聯(lián)系，完成了各項任務，參與了各項實驗項目，增強了自己的專業(yè)知識，為以后的工作打下基矗
三、在生活中學習，在生活中感悟
通過這次實習使我體會到，基地的各種活動室一個教育人的大課堂。三個多月的生產實習，不僅使我的專業(yè)知識和技能提高了，而且在思想上也有了很大的進步。
(1)實習使我加深了對自己專業(yè)的熱愛
現(xiàn)在我國還是一個農業(yè)大國有幾億人的農民。農業(yè)的發(fā)展一靠政策，二靠科技，就需要大量的農業(yè)科技人才，可是現(xiàn)在的環(huán)境下，很多同學都不愿意學習農學，就是怕吃苦，怕受罪?；鶎拥泥l(xiāng)村甚至縣里有學歷的農業(yè)技術人員就很少，在我們基地實驗員也只是一名大專學歷，而且將近50歲。所以現(xiàn)階段的問題就是基層有較高學歷的農業(yè)技術人員很少，出現(xiàn)了不能很好交接的局面，很多地方都是40多歲的老技術人員，不能把最新的技術進行推廣，很多學生還是想到科研單位，一個比較輕松的工作環(huán)境。這次實習我重新認識了我所學專業(yè)，農業(yè)的發(fā)展需要我們新一代大學生，既然我選擇了這個專業(yè)就不后悔，堅定的走下去。
(2)理論與實際相結合才能真正掌握知識
學習了這么多年，其實一直都是學習的理論，都是在校園里接受老師的教育。這次實習體會到書上的知識和生產實際之間有著不小的差距。我覺得書本上的理論只能從引導的角度來指導大家，因為每個地方的水，土壤，天氣都有很大的不同，每項技術在實踐中怎么去做，具體問題應當具體分析。
(3)與基地領導、職工和-諧相處學習優(yōu)點
在基地里我們和基地主任住在一起，天天和職工們一起下地干活。他們那些以身作則，吃苦耐勞的奉獻精神很值得我去學習。主任是最為忙碌的一個人，他每年都要住在基地與我們同吃同住，本來他可以在市里頭住，不用操心，但為了做出榜樣他一直堅持住在基地里。主任身體不是很好，但還堅持跟我們一起下地，并且還要給我們做飯，這種高度的責任心深深的打動了我，并且堅定自己要向他學習。職工們很是淳樸，他們都是黝黑的皮膚，結實的肌肉，根本不像農業(yè)局里的人員，我們與他們打成一片，他們像對待自己的弟弟一樣照顧我們，使我們在實習單位有了很多樂趣。
(4)改變自身生涯的轉折點
通過實習使我的內心的想法改變了很多，實習前想的畢業(yè)了就聽父母的話，回家去考公務員，但實習過程中，主任教導我人是要往高處走的，不能局限于一個小地方，漸漸的我也想通了，決定報考研究生，讓自己奮斗起來，不做平凡的人。
四、總結與感想
在基層實習，不但有專業(yè)知識是的我們學習，而且專業(yè)以外的許多東西能讓我們明白許多事情，可以說這次實習是我們邁向社會的一次大練兵，鍛煉了我們踏踏實實的工作作風，培養(yǎng)了我們吃苦耐勞的精神，學習了如何進行人際交往，并且提高了團結合作的意識。俗話說"眾人拾柴火焰高"集體的事大家齊動手效果才會好。在實習中我還深深體會到強化科學種田的重要性，運用科學方法，卻是能起到增產又增收的效果。
一、總體思路
緊緊圍繞農業(yè)農村經濟發(fā)展和廣大農民群眾的培訓需求，結合糧油高產創(chuàng)建活動，大力開展農業(yè)專項技術培訓，進一步明確培訓對象和培訓內容，著力加強項目管理，確保培訓補助資金安全高效使用和農民受益。
二、培訓任務
20_年，全縣共實施農業(yè)專項技術培訓1192人，其中：水稻專業(yè)1100人(萬山鎮(zhèn)400人、樂橋鎮(zhèn)400人、泥河鎮(zhèn)200人、同大鎮(zhèn)100人);油菜專業(yè)92人(白山鎮(zhèn)92人)。
三、培訓對象、內容
結合今年全國糧棉油糖高產創(chuàng)建項目實施，全縣共在12個高產創(chuàng)建萬畝示范方，對示范方內的從業(yè)農民開展技術培訓，每方培訓骨干農民約100人，全年培訓不少于2次。農業(yè)專項技術培訓內容將緊緊圍繞項目和產業(yè)發(fā)展，以主推品種、種植養(yǎng)殖技術、測土配方施肥、農產品質量安全等知識為主，開展面對面、手把手的現(xiàn)場示范指導，注重同現(xiàn)代傳媒手段相結合。
四、補助標準
根據(jù)皖農科〔20_〕199號文件精神，農業(yè)專項技術培訓按人均100元的標準執(zhí)行(中央財政補助)。
五、組織實施
(一)確定培訓機構
農業(yè)專項技術培訓由縣級農業(yè)主管部門根據(jù)高產創(chuàng)建方建設情況認定培訓機構，我縣擬確定由縣農技推廣中心承擔全縣共1192人的培訓任務。
(二)開展培訓工作
1、制訂培訓計劃。培訓機構要根據(jù)農業(yè)主管部門下達的培訓任務類別、專業(yè)和任務數(shù)量，精心編制培訓計劃，報農業(yè)主管部門審批后按計劃實施，確保培訓人數(shù)、培訓時間、培訓內容落到實處。
2、遴選培訓師資。培訓機構要聘請了解農村、熟悉農業(yè)，貼近農民，具有一定資質和豐富實踐經驗的培訓教師、專家特別是基層農業(yè)技術人員作為陽光工程培訓師資。
3、編發(fā)培訓教材。培訓機構要根據(jù)產業(yè)發(fā)展需要，組織編寫通俗易懂、針對性強的培訓教材(包括簡單的講義、明白紙等)，免費發(fā)放給參訓農民，確保每人一套。
4、建立培訓檔案。培訓機構應逐班次建立真實、完整和規(guī)范的培訓檔案。
5、項目管理和驗收。要加強對農業(yè)專項技術培訓項目的實施和管理，按照陽光工程規(guī)定的培訓臺帳、資料檔案、驗收考核等管理要求執(zhí)行驗收。
六、保障措施
(一)加強組織領導。按照農業(yè)部的要求，及時調整和充實陽光工程領導小組，明確各有關部門的工作職責，協(xié)調好各行業(yè)的關系，逐級落實責任。
(二)強化信息公開?？h級農業(yè)主管部門將通過本部門官方網(wǎng)站，向社會公布陽光工程培訓任務、機構名稱、培訓專業(yè)、培訓時間、補貼標準、聯(lián)系電話等內容，加強宣傳，接受社會監(jiān)督。
(三)強化技術服務。組織成立技術指導組，聘請在我省的全國水稻高產創(chuàng)建活動專家組成員為首席專家;由縣農委分管負責人任組長，縣農技推廣中心負責人任副組長，縣農委農業(yè)科、項目科，縣農技推廣中心推廣股、土肥站，縣植保站、種子管理站、農機局等單位的技術骨干為成員。同時，建立技術服務目標責任制，明確技術組每名成員的職責，采取包項目、包面積、包技術培訓指導、包產量質量指標、包技術總結，并實行目標任務完成情況與獎懲掛鉤。
(四)強化現(xiàn)場觀摩。在水稻、油菜關鍵管理時期和收割前，組織縣鎮(zhèn)農技人員、技術專家、示范農戶、種稻(油)大戶到糧油萬畝高產創(chuàng)建示范片進行現(xiàn)場觀摩，總結創(chuàng)建經驗，發(fā)揮示范片宣傳、輻射和培訓的作用。
(五)規(guī)范經費使用。陽光工程培訓經費主要用于補助培訓機構對農民開展免費培訓的相關支出。根據(jù)《安徽省新型農民培訓民生工程項目及資金管理辦法(試行)》(皖農科〔20_〕58號)，明確資金開支內容和審核撥付程序。承擔培訓任務的培訓機構，在審核撥付過程中應出具教學計劃、教材講義、《陽光工程培訓臺賬》和培訓現(xiàn)場照片。
(六)加強監(jiān)督檢查?？h農委、縣財政局將不定期地開展日常監(jiān)督檢查，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、電話和實地調查等多種方式強化監(jiān)管，確保培訓項目規(guī)范實施。嚴禁騙取、套取、挪用、貪污等違規(guī)使用資金的行為發(fā)生。發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題的要及時整改并依法依規(guī)嚴肅處理。
(七)完善信息報送。培訓機構要及時報送培訓工作簡訊、先進典型等宣傳信息;8月份報送階段工作總結;12月10日前報送全年培訓工作總結。
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