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副科級競爭上崗演講稿

| 小龍0

競爭上崗演講對于職位競爭者有著相當重要的關系,一篇優(yōu)秀的競爭上崗演講稿再配合演講者優(yōu)秀的演講,一定具有打動評委的力量。小編為大家整理了副科級競爭上崗演講稿3篇,歡迎大家閱讀。

副科級競爭上崗演講稿篇1

尊敬的各位領導、各位同事大家好: 首先感謝領導和各位同事的信任和支持,給了我這個機會來參加競職演講。 今天,對于像我一樣上臺演說的同事來說,不僅是一次展示自我、認識自己 的機遇,更是一次相互學習交流、接受評判的機會。我也很榮幸站在這里參加副 科級干部競職演講。 下面,我先簡單介紹一下自己的基本情況:我叫※※※,現(xiàn)年 40 歲,中共 黨員。大專文化,現(xiàn)任文化宮財務科長。1989 年進入文化宮至今,我一直致力 于我所鐘愛并為之盡心盡職的會計工作,多次被評為先進工作者,2009 年被評 為優(yōu)秀黨員。今天我競聘副科級干部,總體感覺有四大優(yōu)勢。

一,立場堅定,頭腦清醒,具備了較強的政治素質。作為一名有著 11 年黨 立場堅定,頭腦清醒,具備了較強的政治素質。 立場堅定 齡的共產(chǎn)黨員,不僅注重專業(yè)技能的提高,更注重黨性修養(yǎng),加強黨性鍛煉,堅 持用先進理論武裝自己的頭腦,做到政治敏銳性強,政治素養(yǎng)過硬。因此,能夠 在工作中把握政治方向,保持較高的政治敏銳性。

二, 敬業(yè)愛崗, 具備了較強的工作能力。 參加工作以來, 一直從事財務工作, 敬業(yè)愛崗, 具備了較強的工作能力。 在工作中,我能夠刻苦鉆研業(yè)務,嚴格要求自己,堅持原則,服從領導,團結同 志,扎扎實實做事,工作精益求精,從未出現(xiàn)過任何差錯,多年的基層工作,使 我積累了比較豐富的工作經(jīng)驗 , 工作能力和綜合素質有了很大提高,能高標準 完成各項工作任務。22 年來,從每月單位財務核算,上報有關財務材料及各類 報表,及時處理好一切暫收、暫付款項,保管、整理、裝訂、歸檔好所有財務資 料,都制定了一套切實可行的操作流程,深受領導和同事們的信任,在上級行的 歷次檢查中均受到好評。

三,為人正派,具有做好良好的工作作風。在工作和生活中,始終堅持正派 為人正派,具有做好良好的工作作風。 為人正派 為人,踏實做事、埋頭苦干,不張揚,以“明明白白做人,實實在在做事”為信 條,嚴于律己,誠實做人,踏實干事,在單位有良好的人際關系,踏實肯干的工 作態(tài)度,求真務實的工作作風。 作為一名會計人員必須具有良好的道德品質。

多年來,我始終嚴格要求自己,無論做人或做事都光明磊落,不做任何有損單位 利益的事情,并嚴格遵守財務規(guī)章制度,保守財會秘密。工作永遠沒有最好,但 可以通過努力,力求更好。我在工作中力求細,遇事先用腦,抓好每個環(huán)節(jié),處理好每件事情,讓同志們滿意,讓領導放心。在工作中能夠做到任勞任怨,兢兢 業(yè)業(yè),總是把工作放在首位。

四,學會正確處理人際關系。我認為,良好的人際關系應是個體與人交往的 學會正確處理人際關系。 學會正確處理人際關系 過程中, 用誠實, 寬容和諒解的原則, 樹立自我良好形象, 形成融洽的人際關系, 在與同事的交往中,我往往是作為一個傾聽者,而非傾訴者,因為我知道一個人 在傾訴自己的痛苦時不需要傾聽者給予自己太多的觀點, 而需要傾聽者給予適當 的共鳴反映。因此,在單位我有了較好的人緣,我也十分樂意與我的同事們生活 在和諧融洽的集體大家庭中。

如果領導和同事們信任我,讓我在副科長這個崗位上經(jīng)受新的鍛煉和考驗, 我將做到以下幾個方面:

一是加強學習,提高素質。 一方面,要加強政治理論知識的學習,不斷提高 自己的政治理論修養(yǎng)和明辨大是大非的能力;另一方面,要加強業(yè)務知識和高科 技知識的學習,不斷充實完善,使自己更加勝任本職工作。同時,堅持理論與實 踐相結合,搞好調查研究,熟悉分管工作;認真鉆研業(yè)務,盡快進入角色。

二是擺正位置,當好參謀。工作中要擺正位置,做到主動不越位、服從不偏 位、服務不欠位。充分發(fā)揮主觀能動性,把工作職能和具體任務緊密結合起來, 以心齊、氣順、勁足為宗旨,與同志們攜手共創(chuàng)一個團結、和諧的工作環(huán)境。

三是搞好團結,和睦相處。注重搞好和上級領導之間的關系,多請示、勤匯 三是搞好團結,和睦相處。加強與班子成員之間的溝通,做到相互理解、相互信任;加強與同事之間的聯(lián)系,做到相互支持、相互幫助。工作中, 做到搭臺不拆臺,不講不利團結的話,不做不利團結的事。四是真抓實干,創(chuàng)新工作。 四是真抓實干,創(chuàng)新工作。在充分調查研究的前提下,盡快熟悉和適應新崗 位, 對分管工作制定切實可行的計劃, 明確工作目標, 探索新思路新措施新機制, 在此基礎上充分調動工作人員的積極性和創(chuàng)造性,以良好的精神狀態(tài)和工作作 風,認真抓好各項工作的落實,優(yōu)質、高效完成各項工作任務。
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五是廉潔自律,務實工作。 五是廉潔自律,務實工作。始終牢記自己手中的權力是組織授予的,是你們 工作 賦予的。把一切工作的出發(fā)點落腳在為單位為人民服務上,多從維護群眾利益的 角度考慮問題、推進工作。同時,嚴格要求自己,自覺加強黨性修養(yǎng),時刻做到 自重、自警、自省、自勵。

我很清楚與我一同競爭的同事都是非常出色的,在他們當中,有資歷高、工 作經(jīng)驗豐富的同志,也有工作能力強的同志。我也許不是最好的那一個,但是我 認為我是能勝任此職位的一個。我認為競聘此職位自己具備:理智沉穩(wěn)的性格、 良好的人際關系、踏實肯干的工作作風、服從集體的大局意識。

如果大家認為我 能夠勝任這個職位,請您為我投下寶貴的一票。本人也承諾將以踏實努力的工作 來回報大家對我的信任。 如果此次我能當選,我會協(xié)助好領導的工作,以身作則,兢兢業(yè)業(yè),勤奮 努力,多干實事,以人為本創(chuàng)造性的開展各項工作,但無論是否競聘成功,我都 會一如既往,以踏實的工作作風,進取的工作精神,恪盡職守,履行職責,請領 導和同志們放心。我的演講就到這里,希望能贏得領導和同事們對我的信任和支 持。 謝謝大家。

副科級競爭上崗演講稿篇2

尊敬的各位領導,同志們:

首先衷心感謝組織上給予我們這樣一個展示自我、鍛煉提高的機會。中層干部職務實行公平、公開、公正的競爭上崗,是干部人事制度改革的一項重要舉措,對于調動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,激勵年輕干部全面發(fā)展,健康成長,具有重要作用,也體現(xiàn)了局領導開明開放,不拘一格選人才的廣闊胸懷。作為符合條件的干部,都應當積極參與,公平競爭。

我競爭的職位是副科長。下面,把自己的工作情況及今后打算簡要匯報如下:

我叫xxx,1974年1月出生,中共黨員,1998年從xxx畢業(yè)后,經(jīng)省委組織部選調,分配到xxx政府,先后從事過計劃生育、辦公室、農(nóng)村經(jīng)管等工作;1999年11月,借調到xx區(qū)委辦公室秘書科,擔任文字秘書;XX年12月調到市政府xxx秘書科,擔任秘書,同時還負責文書工作;XX年7月到xxx辦公室,主要從事秘書工作。

回顧總結自己幾年來的工作經(jīng)歷,在黨的培養(yǎng)、組織的關懷下,在領導的教育、同志們的幫助下,自己各個方面盡管還存在很多不足,但也有了較大的收獲。政治覺悟有了較大的提高, 綜合素質有了較大的增強,工作能力有了較大的進步。具體表現(xiàn)在以下幾個方面:

一是有了一定的政治素質。參加工作這幾年,絕大部分時間是在辦公室工作,尤其是在xx區(qū)委辦公室工作時間最長。特殊的環(huán)境,為我認真學習和深刻領會黨的理論、路線、方針、政策及各種知識提供了機會和便利,長期的熏陶,使自己的政治理論和文化知識水平不斷提高,認識問題、分析問題、處理問題的能力不斷增強,初步具備了一些必要的理論功底和實踐能力。特殊的環(huán)境,改造豐富了我的世界觀和人生觀,使自己思想上、政治上不斷成熟,能夠樹立正確的人生信念和理想,比較準確地判斷好與壞、對與錯,特別是在大是大非面前,能夠頭腦清楚,立場堅定,正確把握自己,在思想上、政治上、行動上始終一致。特殊的環(huán)境,也鍛煉了我的意志和品質,使我養(yǎng)成了良好的工作作風。在現(xiàn)實生活和工作中,能夠堅持實事求是,講原則、講團結,守紀律;能夠做到熱愛工作,勇于吃苦,無私奉獻,正確處理得與失、公與私的關系。總之,長期在辦公室工作,我得到了許多在其他地方得不到的東西,為我做好各項工作打下了較好的基礎。

二是有了一定的協(xié)調水平。辦公室工作有許多是協(xié)調各方面的關系,不管是過去在xx區(qū)委辦公室工作,還是現(xiàn)在在局辦公室,都承擔著或多或少的協(xié)調職能。身處其中,我深深地體會到了協(xié)調的重要性和必要性,因此,在實際工作中,我十分注意學習領導和同志們的協(xié)調技巧和協(xié)調藝術,同時嘗試著自己參與有關協(xié)調工作,通過不斷學習和實踐,自己逐漸掌握了一些簡單的協(xié)調方法和要領,也積累了一些經(jīng)驗教訓。幾年來,盡管還談不上事事協(xié)調起來都得心應手,但在領導和同志們的支持和指點下,也做了一些有益的工作,取得了一點效果。

三是有了一定的文字寫作基礎。辦公室的任何工作都少不了文字。長期辦公室工作的磨練,使我較好地掌握了文字寫作的方法和技巧,也積累了一些文字寫作的經(jīng)驗。特別是進入安監(jiān)局以來,先后參與組織籌備了10次安委會例會、4次全市安全生產(chǎn)工作會議、20多次安全生產(chǎn)專題會議、緊急會議和電視電話會議,參與起草了領導講話等會議材料,此外,還撰寫或參與撰寫了大量匯報材料、調研文章和信息,都比較好地完成了任務。

四是有了一定的適應能力。參加工作以來,根據(jù)工作需要,我分別在不同單位工作過,也從事過不同性質的崗位,無論從事什么工作,輪換什么崗位,我都能夠努力把自己融入其中,擺正位置,盡快適應新的環(huán)境、新的工作,做到干一行,愛一行,并盡可能做好這一行。在幾年的工作中,始終能夠端正態(tài)度,正確對待,做到順利時有自知之明,逆境中也不氣餒,時刻保持良好地工作狀態(tài)和穩(wěn)定的心態(tài),不斷進取,力爭一天有一天的收獲,一年有一年的成績。

在“王婆賣瓜”的同時,捫心自問,自己工作中還存在一些不足之處,主要還是由于自己參加工作時間不長,總以為作為一個普通科員,在工作職責范圍內,應力爭做到不越權、不越位,只要干好領導交辦的事項就夠了。這些,雖然不是什么原則性問題,但也是想干事、干好事的一大忌諱,都有待于自己在以后的工作中加以克服、解決。

我認為,副科長處在一個承上啟下、協(xié)調左右的特殊位置,既要服從科長的領導,配合好科長的工作,還要帶頭創(chuàng)新實干,做科內的業(yè)務骨干。要成為一名稱職的副科長,不是一件容易的事情。這次競爭如果我能夠成功,一定做到如下四點:

一要刻苦學習,提高水平。以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為根本,認真學習黨的路線、方針、政策,深刻理解其精髓,解放思想,更新觀念,強化大局意識,增強責任感和使命感,進一步提高政治敏銳性和鑒別力。準確領會上級指示精神和領導意圖,并及時、準確運用于工作中,加強調查研究,不斷豐富、充實自己,增強工作的針對性和合理性,更好地做好工作,為領導服好務。
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二要擺正位置,當好配角。副科長的職責是協(xié)助科長工作,因此在工作中要當好科長的參謀和助手,維護科長的權威和形象。要認真找準坐標,擺正位置,分清職責,掌握分寸,工作到位而不越位,求實而不死板。要積極向科長提建議,主動搞好配合,增強整體合力。要補臺,不能拆臺,科里的工作如有疏漏,要及時地拾遺補缺,不能看笑話,置身事外,工作中,遇有棘手的問題,不能上推下卸。要勇于承擔矛盾和問題,充分發(fā)揮“關口”作用,甘當工作中的“清道夫”。

三要勤奮實干,率先垂范。副科長是科里的骨干,這不僅是一個職務,更體現(xiàn)了一種責任。作為副科長,一定要有強烈的事業(yè)心和高度的責任感,敢于負責,善于負責。要以身作則,不僅想的要比別人多,而且干的要比別人多,勇于吃苦奉獻,帶頭加班加點,高標準完成分管的各項工作。

四要團結協(xié)作,銳意進取。在工作中,既要發(fā)揚以往好的工作作風和傳統(tǒng),兢兢業(yè)業(yè),踏踏實實,又要注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗,探索路子,根據(jù)領導的思想,超前思考,站在全局的高度上謀劃預案。要堅持以誠待人,以信處事,努力做到大事講原則,小事講風格,共事講團結,特別要協(xié)助科長,幫助科內同志解決思想、工作和生活中的困難和問題,以自己的言行創(chuàng)造和諧的人際環(huán)境,增進同志們之間的團結,增強向心力,提高凝聚力,創(chuàng)造性地開展各項工作。各位領導,各位同事,競爭不是爭權奪利,而是一種責任,一種奉獻,更是當代青年對社會的一種承諾,我有幸處于競爭的年代,感到無比自豪,相信這次的競職演講,會讓我更加走向成熟。我認為:成功不是某種終極目標的實現(xiàn),它是一個不斷追求,不斷奮斗的過程。所以無論最后競聘的結果如何,我都會一如既往,以踏實的工作作風,求實的工作態(tài)度,進取的工作精神,恪盡職守,履行職責,請領導和同志們放心。

我的演講完了,謝謝大家。

副科級競爭上崗演講稿篇3

一開始想和大家說個去年下鄉(xiāng)發(fā)生的事。我們下鄉(xiāng)工作隊計劃安裝食品藥品安全知識宣傳欄,安排由我來負責設計展板的內容。我選取了一些專業(yè)的文章,采用了專業(yè)的表述來制作宣傳內容。我認為,通過專業(yè)的表達不僅能夠更有效的傳遞科普的內容,更是對科學理念和方法的宣傳和普及。雖然展板的內容得到了一起下鄉(xiāng)的同事們的認可,但還是有些擔心能不能被村民們接受。就在我守著工人們在鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市安裝這些展板的時候,放學路過的學生們過來圍觀,好認真地看我們的展板,甚至還有小小的討論。我很高興,認真的表達了自己的想法,得到了讓自己意想不到卻是非常愉快的體驗。

這次我也是懷著很高興的心境來參加競爭上崗,因為這是表達真實意愿的一次機會。在同一個崗位工作了六年多,對一切本職工作都駕輕就熟了,我期待一個改變的崗位,可以逼著我學習新的知識,可以讓我挑戰(zhàn)另外的可能性。即使工作崗位不能改變,我仍然期待,借著積極參與這次競爭上崗,我可以向同事們講述內心的真實想法,和同事們分享我所信仰和堅持的理念。有了這兩種期待,勇敢地表達自己的真實意愿,就注定成為一種愉快的體驗。

除了參加演講,后面一個環(huán)節(jié)是填寫民主測評表。這是另一種我們可以表達自己真實意愿的方式。我在人事處工作了六年多,統(tǒng)計民主推薦表和測評表一直是我的主要工作之一。我要說的是,同事們填寫的每一張表格都被認真的統(tǒng)計過,每一張表格上面所填寫的意見都被認真的記錄過。同事們在表格里劃下的每一個勾,匯總成為我們向黨組呈報的數(shù)據(jù)。作為一個工作人員,我如實記錄了同事們在測評表中的意見,可是我不能確認,大家是否表達了自己的真實意愿。

我會開始這樣思考,源于今年全國政協(xié)選舉時的一個插曲。一名委員多次要求延長寫票時間,并用相機拍下自己的選票。會場里為這個認真填寫選票的人響起了掌聲。其他委員們結合最終的投票結果分析,這位要求延時的委員,可能給300多個候選人都投了棄權票,因為委員在投票時,如贊成選票上所列的候選人,不需要在選票上作任何符號。但是無論棄權還是反對,都需要把相應的符號涂黑,因此他需要更多的時間來填寫選票。

回想我自己,作為一名工作人員,我經(jīng)常為了方便統(tǒng)計而隨便填寫各種表格,我也經(jīng)常認為自己的意見毫不重要,而不認真對待選票。當我對很多結果感到無奈和無力時,我忘記了,正是我們放棄了表達的權利,才讓我們失去了表達的自由,正是我們輕看了自己手中的一票,才讓我們在每一次利益的博弈中,變得越來越渺小。

我們有時候總會覺得有一堵無形的墻。我們以為表達真實的意愿就會觸碰到這堵墻。今天,在這里,我希望,我們可以伸出手,試試去摸摸看這堵墻是不是真的在那里。如果我們伸出手,發(fā)現(xiàn)沒有那么一堵墻,那么我們就可以在安全的環(huán)境中,認真對待我們表達真實意愿的機會,尊重我們手中的每一張選票,讓我們更加確信自己存在的價值。

那如果真有那么一道墻呢,我們都表達了自己的真實意愿,真的就能改變什么嗎?我想用作家蔡康永的話來回答這個問題:“我們會遇見各種牆。我們推牆十下、牆不會倒;我們推牆百下、牆也不會倒;我們推牆千下萬下、牆還是不會倒。 牆就是不會倒,但我們會變成肌肉強健、有力量的人。 牆不倒、不該成為我們自愿當弱者的藉口。。?!倍?,我比蔡康永還要樂觀一些,我相信當我們每個人都成為更有力量的人,墻的變化值得我們期待。畢竟在有生之年,我們已經(jīng)見證過一座柏林墻的倒塌。

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