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質(zhì)量主管競(jìng)聘演講稿

| 小龍0

寫好競(jìng)聘演講稿的核心問題是競(jìng)聘者對(duì)自己競(jìng)聘的崗位要有一個(gè)全面深刻的理解與認(rèn)識(shí)。小編為大家整理了競(jìng)聘質(zhì)量主管的演講稿3篇,歡迎大家閱讀。

質(zhì)量主管競(jìng)聘演講稿篇1

尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委:

大家早上好!

我今天競(jìng)聘的題目為:相信能,所以能。

一年之計(jì)在于春,正值全國兩會(huì)召開之際,公司和管理層就為我們提供了一個(gè)公平、公正的競(jìng)聘平臺(tái),讓我有機(jī)會(huì)參與這次競(jìng)聘,展示自己的能力感到非常激動(dòng)。我這次參加競(jìng)聘,懷著更多的是學(xué)習(xí)的心態(tài),增長自己的工作閱歷,希望各位領(lǐng)導(dǎo)在答辯時(shí)間里能對(duì)我多提出指正和批評(píng)。

首先我作自我介紹,本人姓名×××,中共黨員。來自×××××中心,目前的崗位是×××主管。1998年8月參加工作,工作十余年來,我一直在基層崗位上默默無聞,為××的安全履行著自己的職責(zé)。

我的工作經(jīng)歷大致可以分為三個(gè)階段:

1、××到××期間擔(dān)任××員,主要××××;

2、××到××期間擔(dān)任××員,主要××××;

3、××至今一直擔(dān)任××主管,負(fù)責(zé)全地區(qū)××。

參加工作以來,我在公司優(yōu)秀文化氛圍的熏陶下,在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下,始終保持著一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,致力于×××工作。期間受到過多次獎(jiǎng)勵(lì),但也存在著一些不足之處,然而這些都已經(jīng)成為過去,我們需要面對(duì)未來新的挑戰(zhàn)。

九層之臺(tái),起于壘土;千里之行,始于足下。只要在堅(jiān)信的基礎(chǔ)上努力,在

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