同樣地，如果你想以自己的網(wǎng)站來說明自己具有從事因特網(wǎng)相關工作的能力，你可以把它加到你的簡歷中，但是注意——考慮一下它是否適合用于求職的場合。接下來小編在這里給大家?guī)砗啔v怎么寫心得匯總，希望對你有所幫助!
十月，國際一流企業(yè)將拉開人才爭奪戰(zhàn)的大幕。在這個山雨欲來的季節(jié)，作為畢業(yè)生的你，如果還在風花雪月就是對自己不負責任了。九月，剛剛結束Internship的你，實習經歷漸漸豐滿，在此時準備幾份簡歷，正好適合正式求職。簡歷是你在職場老手面前的第一次亮相，它可能在10秒鐘決定你的命運，因此每年都被人大書特書，但仍然有成千上萬的簡歷成為垃圾，為避免太多悲劇重演，我們邀請去年成功進入頂級投資銀行的鄭濤先生制作一份簡歷(偏重經濟類專業(yè))，供大家參考。因為每年最早進駐校園的一半多是國際投資銀行和咨詢公司。
過來牛人談簡歷
鄭濤所寫的這份簡歷是一個通用模版，在突出個人實習經歷的同時，面面俱到，不同人應根據(jù)自身特點和公司用人需求加以修改。鄭濤說，在他拿到公司offer之前，修改簡歷不下30次，幾乎每投新公司都要修改一次。對于他的簡歷，去年加盟中國移動的沈先生給予如下建議和意見：
這份簡歷整體感覺已經非常規(guī)整，很符合國際通用標準，但用在不同的人身上，仍有需要修改的地方。
專業(yè)不同 重點不同
此簡歷畢竟是以管理專業(yè)學生的案例為藍本做的，它特別強調管理職位最看重的管理實習經驗。而對于基礎學科的學生，實習經驗方面可能應該更加突出具體參與的實驗項目和論文發(fā)表等。另外，基礎學科的學生如果找與所學專業(yè)聯(lián)系緊密的工作，一定要突出導師，有可能你的導師就是業(yè)界泰斗，沒準可以狐假虎威一下。
職位不同 重點不同
我本科專業(yè)是基礎學科，研究生階段改投經濟方向，我找工作的時候，目標很明確就是與金融管理和戰(zhàn)略管理有關的職位，所以本科專業(yè)一筆帶過。鄭濤簡歷的指向性也非常明確，突出管理實踐經驗，因為面面俱到等于沒有重點。另外，投簡歷時，一點要把自己的求職意向寫清楚，寫在最前面。
成績處理 避免短板
我在校時的排名沒有進入前三名，而頂級投資銀行非?？粗貙W生的成績，在這方面，我處理的比較巧妙，只寫百分比，我的排名在年級前5%以內，這個成績基本可以通過。鄭濤將成績用獎學金表達，比較明智，其實能夠獲得專人設立的獎學金應該是非常優(yōu)秀的。同學們在處理成績時有幾種辦法，成績好的，寫GPA和排名，成績一般的只寫排名或者獲獎狀況，而單科成績好的，最好把學科成績列出。
實習經歷 有所取舍
并不是經歷越多越復雜就好，大部分同學所作實習都是和專業(yè)或求職相關的，所以一般人的實習經歷都比較對口，但有很多同學因為實習經歷淺薄，就把家教、導游、編程和管理等一大堆風馬牛不相及的經歷編到一起，這樣容易讓人認為你的職業(yè)規(guī)劃不清，容易弄巧成拙。
學生職位 不要抄襲
我們系在海內外都享有盛名，很多頂級公司非常了解系內情況，去年有兩個同學同時應聘一家大公司，結果兩人在校職務撞了，結果被發(fā)現(xiàn)，兩人都被公司拒掉。所以千萬不要抄襲職位，即使必須寫出擔任職位，也一定要寫自己能勝任且有興趣的職位，而且面試前一定要準備好自我陳述，讓面試者信服你的經歷。
最IN簡歷必備要素
A 言簡意賅
Resume部分不能超過兩頁紙，最好控制在一頁紙之內。有英國科學家稱，任何求職者的簡歷都可以濃縮到一頁紙上，而且這個篇幅足夠容納個人的卓越經歷，因為人生每一個階段目標不同，個人展示的側重點也有很大變化。
B 強化優(yōu)勢
近來，海選都是通過網(wǎng)上篩選關鍵詞來決定的，專業(yè)、GPA、名次、英語能力、自我評價，甚至是行文表述上都有關鍵詞，所以求職者一定要在這幾個方面下功夫，在情況屬實的前提下，仔細加工。如果導師是泰斗，就一定要強化在導師的指導下進行的工作，如果GPA很高，那么開門見山就把這一項寫出。
C 彰顯個性
所謂“resume”，強調“me”這個詞上，所以簡歷一定要突出個性。如果人云亦云，很容易被淹沒在簡歷的海洋中，每個人經歷都不同，所以在具體操作時，一定要強化自身優(yōu)勢，突出與所申請職位最契合的氣質。另外，簡歷的抬頭不要再寫所謂“個人簡歷”、“求職信”這類標題了。開門見山把自己的名字寫上，這既是自信的表現(xiàn)，同時也是尊重招聘者。
D 注意關鍵詞
簡歷中有很多關鍵詞和特殊用法有其特定表達方式，不宜亂用。比如，Internship(學期實習)、Part—time(兼職)、mentor(導師)等。
E必備信息
此簡歷涵蓋了一份合格英文簡歷必備的信息，包括個人基本情況、教育經歷、工作經歷、獲獎狀況、興趣愛好和自我評價等。對于專業(yè)是基礎學科，并且有志于研究性工作的同學，可以把科研經歷強化
所謂簡歷，就是概括介紹個人情況，如出生年月、學習和成長經歷等需要說明的文字材料。求職者撰寫個人簡歷的目的在于引起用人單位的注意，以贏得面試的機會，進而充分展示個人的能力和才華，達到被錄用的目的。簡歷一般應該打印，否則應找書寫優(yōu)美的人抄寫公正整齊，保證簡歷的整潔性。
個人簡歷的寫作標準
最好的簡歷是最有效率的，它應該具有以下的寫作標準：
1、簡短明了。個人簡歷通常很簡短，一般情況下不要超過一頁紙。對于與求職目標有關的情況要重點突出，但對于其它無關緊要的一些情況，要一略而過。簡單明了標準的把握，一般以1200字以下為限。
2、整潔清晰。用人單位看到整潔清晰的一份簡歷，就仿佛看到了你本人。因而，簡歷一定要寫得整潔清晰，反映出你的真實、準確的形象，使你的簡歷在眾多的簡歷中脫穎而出，富有魅力，充分引起用人單位的注意。假如你是應聘秘書職務的，你不妨很規(guī)范地將個人簡歷打印出來。這樣，既能向用人單位展示你所具備的文件排版、打字能力，更能因整潔清晰的簡歷而具有吸引力，達到獲得面試的機會。
3、準確無誤。一份好的簡歷一定是在用詞上、術語上及撰寫上準確無誤的。撰寫時要打底稿，反復修改、斟酌，在沒有任何錯誤后，再打印出來。一份準確無誤的簡歷能使用人單位感到你是很認真的。
4、真誠坦率。簡歷從頭到尾要貫徹一個原則，即誠實地描繪自己。個人方面與求職無關的，暫時可以不寫;能表現(xiàn)自己的、與求職目標相關的優(yōu)勢要寫上。假如你太謙虛，用人單位感到你根本就不具備求職條件，那么還談何面試。真誠坦率地推薦自己會使你得到意料不到的好結果。
“個人履歷”
即將面臨就業(yè)，對每個畢業(yè)生而言，最當務之急的事情恐怕就是制做一份個人簡歷了。那么， 怎樣制做個人簡歷呢?簡歷的內容、式樣設計方案，仁者見仁，智者見智，然而最關鍵的是你要記?。?任何一個你好單位，他們收到的求職簡歷都會堆積如山。和你的預想正好相反，沒有哪個人事主管會逐一仔細閱讀簡歷，而是用以 一種的方式匆匆而過，每一份簡歷所花費的時間一般都不超過二分鐘。無法吸引他們注意的簡歷很可能被忽略而過，永久地沉睡在紙堆里。因此，突出個性、與眾不同”便是你設計個人簡歷成功的法寶。
一般來講，個人簡歷的內容都應該包括：“本人基本情況”、“個人履歷”“能力和專長”、 “求職意向”、“聯(lián)系方式”等基本要素。
“本人基本情況”
包 括：姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學 歷、學位、 政治面貌、學校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時間等等。一 般來說，本人基本情況 的介紹越詳細越好，但也沒有必要畫蛇 添足，一個內容要素用一兩個關鍵詞簡明扼要地概括說明一下就夠了。
主要是個人從初中階段至就業(yè)前所獲最高學歷階段之間的經歷，應該前后年月相接。
“本人的學習經歷”
主要列出學校學習階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其 是要體現(xiàn) 與你所謀求的職位有關的教育科目、專業(yè)知識。不必 面面俱到(如果用人單位對你的大學大學成績感興趣，可以提供 給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西)， 要突出重點，有針對性。使你的學歷、知識結構讓用人單位感到 與其招聘條件相吻合。
“本人的實踐、工作經歷”
主要突出大學階段所擔任的社會工作、職務，在各種實習機 會當中擔當?shù)墓ぷ?。對于參加過工作的研究生，突出自己在原先 崗位上的業(yè)績也是非常重要的。
“本人的能力、性格評價”
這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你 所所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。事實上，“本人的學習經歷”、 “本人的實踐、工作經歷”同樣在映證個人的能力、性格，因此， 前后一定要相互照應。
“求職意向”
簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關要求。
“聯(lián)系方式與備注”
同封面所要突出的內容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你,區(qū)號、電話號碼、呼機號、地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁、E-mail，當我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關 鍵時候，往往無法迅速找到你，我們感到遺憾的同時，恐怕最遺憾的應該是你。
“功夫非負有心人”肯仔細研究制做個人簡歷的人，肯花功夫找工作的人， 一定能夠找到滿意的工作，這是一個對等式。
經常有求職者朋友很擔心的問我，如果自己不是從最好的大學，或是最熱門的科系畢業(yè)，外加又沒有足夠的工作經驗，那么如何在激烈的求職競爭中雀屏中選呢?
不用擔心!以雇主的角度而言，選擇工作伙伴其實和選人生伴侶一樣，雖然一些熱門學校、科系的光環(huán)，可能是加分的因素，卻不一定是最終的考量。
對任何人而言都是一樣，最適合總比最好更重要!換句話說，最適合就是等于最好了!
那么，對雇主而言，什么是最適合的員工呢?答案可能會因職務不同、組織氣氛等等因素不同而有所差異。而我認為，最適合的員工的定義應該是：可以有效的完成所賦予的職務，且和上司及同儕有合作默契的人吧!
所以，可以有效的完成所賦予的職務是履歷表和自傳必須確實表現(xiàn)的內容。
如何制作一份能脫穎而出的履歷表呢?聽聽下面的建議：
(1) 履歷表和自傳中強化表現(xiàn)你就是面試官所需要的人
先研究相關職務需具備的個性及技能，然后，審視自己過去學經歷中，是否有與未來職務所需的特質相符合之處，最后在履歷表和自傳中強化表現(xiàn)之!那么，求職者就可以突顯自己的適任性，因此獲得面試的機會。
TIP: 如何研究相關職務需具備的個性及技能?
有幸于網(wǎng)際網(wǎng)絡的發(fā)達，其實要研究一家公司、某種職位的內涵并不困難。你可以很輕易的看到蠻詳細的資料，增進了解對方所需的特質之后，你也比較容易把自己描繪成對方所需的人格特質。
(2) 強調潛力和熱情：
缺乏實務經驗固然是社會新鮮人的致命傷，但相對地，社會新鮮人擁有年輕的干勁、強烈的學習欲望及付出的熱情也很珍貴!你可以透過履歷表強力促銷你所具備的新鮮人的優(yōu)點，一來彰顯自信，二來提升自己的未來價值。
TIP：
□如果是書面的履歷表〈非電子履歷表〉，請務必用計算機排版
□書面履歷制作上要清晰易讀、條理分明，行與行間避免過擠
□語文能力值得突顯
□專業(yè)證照必須強調
□可以增加一欄工作目標，表現(xiàn)旺盛的企圖心
成品大檢驗：
履歷表制作完成后，千萬別省略檢驗的步驟。
(1)內容檢查： 檢查文字是否順暢?千萬別出現(xiàn)錯別字!年代、數(shù)字有無錯誤?還有，證照等重要資料有無遺漏?
(2)版面檢討： 如果是書面的履歷表，必須審視履歷表的整體感。編排是否太擁擠?太松散?是否格式凌亂?
(3)旁觀者清： 找個可靠的人，請他(她)讀一遍，檢查漏失及提供客觀意見。如果是書面的履歷表，就要用一臺性能良好的打印機，放進高品質的打印紙，然后接收成果!
(4) 如果是書面的履歷表要以最突顯的方式寄件送出： 最后到達寄件送出的過程!最好的方式，是透過快遞或限時掛號，以免你的書面履歷淹沒在一群求職信函中。
不過，我強烈的建議您在制作平面履歷的同時，也要將您的履歷表上網(wǎng)細心填一遍，務必要透過更有效率的網(wǎng)絡求職，來幫您主動配對到適合的工作!你可以雙管齊下，以最有效率的方法找到適合的工作!
“這個網(wǎng)址是我的博客，上面有一些我的設計作品，麻煩您指導一下?！?月23日，中南人才市場的綜合招聘會上，學平面設計的黃英給一家廣告公司遞交簡歷時特意指出了簡歷上的網(wǎng)址。當日，筆者在招聘現(xiàn)場碰到了多位將博客網(wǎng)址寫進簡歷的大學生，他們的目的只有一個——讓招聘方更多地了解自己。一些單位的招聘人員表示目前收到的簡歷中含有個人博客網(wǎng)址的大約占了15%?！扒舐氄呷舴衔覀兊恼衅敢?，我們就會上其個人博客以便充分了解對方。”而有些招聘單位則認為，求職者的博客內容也許是轉載的，他們不會以此來決定是否錄用。
職場專家表示，利用博客求職不失為一種好方法，但目前很多博客的網(wǎng)址冗長，用人單位根本無暇輸入網(wǎng)址瀏覽求職者的博客,想利用博客求職的大學生不妨向招聘單位發(fā)一份含有博客網(wǎng)址的電子簡歷，只要對方點擊網(wǎng)址就能看見你的“博客秀”。
簡歷撰寫前的準備
記住你的目的是以清晰的語言向用人單位介紹：
1.你對公司的工作要求有充分的了解。
2.你對個人才能有充分的自信，你能勝任所申請的工作。
所以，在簡歷撰寫之前，你必須做一些充分準備。
很多求職者都忽視需要了解公司情況。也許他們覺得他們要在一具體部門工作，而不是在整個公司工作，因此他們需要集中精力于具體工作，沒有必要了解更多關于公司的情況，他們?yōu)榱吮M快完成簡歷，都努力研究自身情況。這恰恰是他們的簡歷缺乏親和力的原因。成功的推銷員推銷產品的時候，從來不會只說產品本身的優(yōu)點，而是說明產品是如何適合購買者。在人才市場上推銷自己，你同樣需要了解需求，這是非常重要的一點。了解未來雇主的興趣與問題會使你在撰寫簡歷時充分考慮未來雇主的興趣與問題，真正做到在求職信中與他交談。求職信優(yōu)劣的差別不僅在于是否提及人名，而且在于談論共同感興趣的問題。
◆關于大多數(shù)公司的信息資料都是很豐富的，你可以通過圖書館、雜志或互聯(lián)網(wǎng)來查詢。
研究自身情況是你應做的最重要的研究。在準備寫作的階段，你就要盤點你的才能“庫存”，看看如何才能將其與職場機會聯(lián)系起來。
充分了解你能做什么!你必須列出一系列能充分說明你所描繪的自我形象的個性特點或素質。做好用確切的事例證明你個性特點與素質的準備，這些事例會引起聽眾的興趣。
你已經對個人素質有所了解，列出了個人才能以及希望談論的成績，那么你現(xiàn)在就可以開始思考如何寫簡歷了。你的個人才能與成績也許很多，但就像一名優(yōu)秀的營銷人員會仔細聽取客戶的問題與需求一樣，你也不必面面俱到地介紹個人情況。你得根據(jù)需要來選擇談論你做過什么、能做什么。招聘者想得到的是一張你能給公司帶來何種效益的簡單清晰的“自畫像”，而不是要求你沒完沒了地介紹個人才能與成績。
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