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就業(yè)局長作風建設心得體會

| 小揚21147

作風建設是指在培養(yǎng)軍隊優(yōu)良作風方面進行的工作,包括思想作風建設、工作作風建設、戰(zhàn)斗作風建設等。于細微處見精神,于細微處也見品德。小事小節(jié)是一面鏡子,能夠反映人品,反映作風。小事小節(jié)中有黨性,有原則,有人格。下面是小編帶來的有關就業(yè)局長作風建設心得體會,希望大家喜歡

就業(yè)局長作風建設心得體會1

全面加強新形勢下領導干部作風建設對全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、進一步提高黨的執(zhí)政能力具有重大的現(xiàn)實意義和起著重要的保障作用,我們的領導干部是不是都利用好了這次“干部作風建設年”活動,教育干部、凝聚隊伍、提高素質(zhì)了呢?是真抓實干,還是敷衍了事;是帶頭學習,還是虛張聲勢?這些都表現(xiàn)了一個領導干部的思想作風、學風和工作作風。作風建設,是我們黨一貫高度重視的大問題。常言道:小處見精神。作風也是通過細節(jié)表現(xiàn)出來的。對于一名黨員領導干部而言,群眾不一定看你報告做得怎樣有高度深度,平時口號喊得有多響亮,調(diào)子唱得有多高,往往一些細小的言行,卻能真正顯現(xiàn)出他的作風和精神品質(zhì)。就拿學習而言,_在中紀委第七次會議上發(fā)表的重要講話中大力提倡八個方面的良好風氣的第一條就是:要勤奮學習,學以致用。而我們許多同志在每年的年終總結或整頓剖析材料里都有這么一句話:“學習不夠”!的確,現(xiàn)在隨著工商管理工作職能的轉(zhuǎn)變,工作繁忙、任務重,生活節(jié)奏快,許多領導干部無暇顧及學習。因此,有人認為“學習不夠”是小事,無關痛癢。事實上,學習不學習,學習夠不夠,反映出領導干部有無從主觀上提高自身道德修養(yǎng)和業(yè)務能力的愿望,也反映出領導干部是否具備較高的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。我們認為,“學習不夠”絕非細節(jié),更不是小節(jié),而是領導干部進取心和事業(yè)心的反映。

學習可以豐富道德內(nèi)涵。古語云:修己以安人。我們只有不斷學習,汲取精華,使自己真正具備深厚的道德修養(yǎng),才能贏得群眾的信任,擔負起為人民服務的重任;學習可以提高執(zhí)政能力。全黨上下都在提倡不斷加強和提高執(zhí)政能力,而作為一名領導干部更應該通過學習,不斷提高自身的工作能力和執(zhí)政水平;學習可以不斷創(chuàng)新思維。創(chuàng)新需要良好的文化修養(yǎng)做前提,荀子在《勸學》中也說:學不可以已。這就提示領導干部只有不斷加強學習,才能破除陳舊的思想觀念,樹立科學發(fā)展觀。

學習是無止境的,學習絕不是裝點門面或往臉上貼金,更不是可有可無的小節(jié)。我們經(jīng)??吹揭恍╊I導干部的書柜里放著《詞?!?、《史記》,放著《資治通鑒》、《二十四史》,可你看了多少呢?恐怕當你想起它們的時候,它們已是滿身的灰塵了。只有真心去學習,才不至于“慕浮名而不務潛修,慕虛榮而不甘枯淡”。如果說一次“學習不夠”還情有可原,但每次都說“學習不夠”,從此來掩飾其他方面的缺點,那就絕非是細節(jié)、是小事了。

作風體現(xiàn)于細節(jié),就要求我們領導干部時刻不要忘記自己的身份,一舉一動都要用黨員領導干部的標準來要求自己。正向_提倡的那樣:要勤奮好學,學以致用;要心系群眾,服務人民;要真抓實干,務求實效;要艱苦奮斗,勤儉節(jié)約;要顧全大局,令行禁止;要發(fā)揚民主,團結共事;要秉公用權,廉潔從政;要生活正派,情趣健康。樹立良好的作風,就要從細節(jié)抓起。要從細小的問題入手,培養(yǎng)良好作風。只有在作風上過硬,才能經(jīng)得起任何考驗,永遠保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,使我們的工商事業(yè)不斷開創(chuàng)新局面。

就業(yè)局長作風建設心得體會2

黨的作風是黨的性質(zhì)和宗旨的體現(xiàn),保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風,直接關系到黨的形象和戰(zhàn)斗力。實踐證明,有了好的路線方針政策,還必須有好的作風,必須真抓實干,才能推動黨的事業(yè)不斷前進。因此,作風建設是新時期加強和改進黨的建設的一項重要內(nèi)容,也是始終保持黨的先進性的重要保證。近年來,塔西河鄉(xiāng)黨委在作風建設上主要從以下幾方面進行了積極嘗試,并取得了初步成效。

一、在領導班子建設方面

作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,我始終堅持“求真務實”的工作作風,以 “干”字當頭,以“實”字領先,一切以“實”字為出發(fā)點、一切以“實”字為中心,對于各項工作,都要求自己能夠走在前、干在前,表現(xiàn)出極大的工作責任心,在干中贏得威信,以自身的人格力量感召班子成員。在班子建設方面,主要是圍繞打造“四型班子”,有效推動了各項工作的扎實開展。

一是打造“學習型”班子。深入開展“三多”活動,即每個班子成員要多讀一兩本專著,多寫一兩篇調(diào)研文章,多記一兩本筆記,為廣大干部切實樹立勤奮學習的表率。二是打造“團結型”班子。要求班子成員做到“五要五不要”,即要謙虛不要驕傲,要理解不要誤解,要支持不要拆臺,要民主不要霸道,要信任不要猜疑。嚴格執(zhí)行集體領導和個人分工負責制。三是打造“務實型”班子。圍繞年初確定的工作任務和措施,要求班子成員做到“三實四變”,即:思想上求實、作風上務實、工作上落實;變居高臨下為現(xiàn)場指導,變指手畫腳為言傳身教,變文山會海為督辦落實,變被動服務為主動服務,抓好各項工作的落實。四是努力打造“創(chuàng)新型”班子。要求班子成員要帶頭轉(zhuǎn)變工作思路和工作方式,用改革的觀念指導工作,用創(chuàng)新的魄力推動工作,具體做到“三干”,即以身作則帶頭干,團結互助協(xié)作干,艱苦奮斗扎實干,爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。

二、在黨員干部隊伍建設方面

一是加大黨員干部教育培訓力度。通過開展黨委中心組學習、黨員干部集中培訓、“三會一課”、開辦黨員干部“夜校”、馬背“送學”等多種方式,提高廣大黨員干部的綜合素質(zhì)。二是切實發(fā)揮黨員干部模范作用。首先是采取從在職村干部、致富能手、創(chuàng)業(yè)標兵中發(fā)展黨員,以黨員創(chuàng)業(yè)帶動全民創(chuàng)業(yè)。其次是開展黨員“提諾”、黨組織 “審諾”、黨員簽名“定諾”、公開“承諾”、黨員“踐諾”、民主“評諾”和種養(yǎng)示范、典型宣講等活動,切實發(fā)揮黨員在生產(chǎn)生活中的先鋒模范作用。

三、在制度建設方面

一是建立健全各項制度。以制度建設強力推進和切實加強機關效能建設,建立和完善了《塔西河鄉(xiāng)黨委議事規(guī)則》、《鄉(xiāng)機關管理制度》、《鄉(xiāng)村干部考核管理制度》、《鄉(xiāng)信訪排查接待制度》、《鄉(xiāng)“為民服務全程代辦制”工作程序》、《鄉(xiāng)“三公開”工作制度》、《集中采購制度》、《農(nóng)村集體資產(chǎn)與財務管理制度》和《機關后勤接待管理暫行辦法》等一系列制度,形成規(guī)范高效的工作機制。

二是規(guī)范政府采購和公務接待。對機關站所、村級各類辦公等設施一律由鄉(xiāng)政府集中采購,規(guī)范管理。對各類公務接待一律改在鄉(xiāng)機關接待室接待,嚴控標準,節(jié)約開支,實現(xiàn)多贏。

四、在黨的作風建設方面

一是切實履行“一崗雙責”和“勤廉雙述”制度。要求班子成員在做好分管工作的同時, 通過上廉政課、開展廉政談話、落實重大事項報告制和干部廉政檔案等工作制度,切實履行“一崗雙責”。在半年、年終的述職工作中,要求各級干部對照自身實際公開進行勤政、廉潔自律等方面的述廉工作,廣泛接受各界監(jiān)督,促進各級干部的作風建設。

二是采取多種措施,切實推進作風建設。首先是堅持兩個“必講”。即:逢會必講作風建設、逢人必講優(yōu)化投資與發(fā)展環(huán)境,以好的干部作風優(yōu)化投資與發(fā)展環(huán)境。其次是開展以和諧機關為主題的“五型機關”(學習型、團結型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、服務型)創(chuàng)建活動。下決心、動真格對機關干部工作崗位進行優(yōu)化調(diào)整,形成人盡其才、才盡其用的工作局面。三是以“作風建設年”為契機,在會議室和干部辦公室懸掛廉政字畫,機關顯要位置進行每周廉政提示,營造廉政文化氛圍,確定廉政文化示范村,開展廉政文化“六進”活動。四是全面實施 “六民”工程,使“六民”工程成為各黨支部、各單位學習實踐科學發(fā)展觀的根本落腳點,求智于民、問計于民、施德于民。

就業(yè)局長作風建設心得體會3

近期,辦公室組織全體人員再次重溫了省公司領導在干部隊伍作風建設啟動會上的講話精神,思考良久、感觸頗深。為何在公司“兩會”剛剛結束不久,各項工作開篇布局的關鍵時刻召開如此重要的作風建設會議?講話中指出的六個方面突出問題,自身是否存在“軟、躲、亂、浮”的現(xiàn)象?面對公司提出開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面的目標要求,作為“四最一中樞”的辦公室一員,如何守正創(chuàng)新、擔當作為,保障公司黨委各項決策部署得到堅決貫徹落實?結合自己工作生活經(jīng)歷和任務分工,從以下三個方面談談個人體會。

堅定理想信念,提高政治站位,不斷強化思想作風

黨委辦公室,黨字當頭,職責和定位決定了首先是政治機關,首要是政治意識,首責是政治責任,必須把講政治擺在第一位,把對黨忠誠作為必須堅守的生命線和基本點。一要理想信念堅定、政治品格過硬。作為一名經(jīng)過部隊多年培養(yǎng)教育的老黨員,作為近距離服務于黨委的辦公室一員,要時刻提醒自己不同于一般人員的“特殊身份”,要始終堅定理想信念,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。用自己踏踏實實的工作深入踐行“六個必須”和“四個干事”,把講政治體現(xiàn)在工作的方方面面,變成思想自覺、思維觀念、個人要求。二要講規(guī)矩、守紀律。身處辦公室,每個人的一言一行、一點一滴都代表著公司形象,要時刻注意自己的言行舉止,切實增強政治敏銳性,始終嚴守黨章黨規(guī)黨紀,遵守黨的紀律。有的話,別人能講,我們就不能說;有些事,別人能干,我們就不能做,要做到有所為有所不為。強化按章辦事的意識,堅持把復雜的事情簡單化、把簡單的事情標準化,努力做到一言一行有紀律,一字一句有規(guī)矩。三要樹標桿、當排頭。黨委辦公室部門必須要有永爭第一、當排頭的思維意識和行動自覺,對黨委的各項決策部署要全面準確理解,不折不扣帶頭抓貫徹落實,確保政令暢通、令行禁止。

加強學習教育,提升綜合素質(zhì),不斷改進學習作風

不會學習、不善學習,終將被時代淘汰。活到老、學到老,學習是人生的永恒課題,應當在常學常新中加強理論修養(yǎng),在知行合一中擔當作為。一要學好理論。習近平總書記指出,在學習理論上,要舍得花精力、全面系統(tǒng)學,及時跟進學,深入思考學,聯(lián)系實際學。以“兩學一做”學習教育為載體,發(fā)揚釘“釘子”精神,用愛學習、會學習的勁頭激勵鞭策自己,合理利用自身業(yè)余時間,不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦,增長自己的才干,提高工作能力。二要學精業(yè)務。機關人員被稱之為專責,我對其的理解是“專業(yè)、專注”,作為管理人員要有區(qū)別于非管理人員的理論知識儲備,要站在公司整體的角度思考問題、推動工作落實,首先自己要業(yè)務精通,不能以其昏昏使人昭昭,更不能自以為是、瞎指揮。要按照“干什么,學什么”“缺什么,補什么”的原則,補強補齊知識短板,沉下心來干工作,心無旁騖鉆業(yè)務,使專業(yè)素養(yǎng)和工作能力跟上時代節(jié)拍,努力成為做好工作的行家里手,干一行、愛一行、精一行。三要學好工作方法。馬克思說過:“只有在集體中,個人才能獲得全面發(fā)展其才能的手段”。辦公室是一個集體,一項工作往往需要幾個人齊心協(xié)力來完成,辦公室雖然有分工,但時刻都要有補位配合意識,要有強烈的集體榮譽感。有的同事工作一時忙不開或者出差不在,要主動承擔責任和工作,工作不能出現(xiàn)空缺或斷檔。不懂的事情要多向同事、有經(jīng)驗的人請教,善于從先進做法、成功經(jīng)驗中學習總結提高,不斷提升辦文、辦會、辦事水平。

做到知行合一,提升服務水平,不斷改進工作作風

公司“兩會”提出奮力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面具體目標,核心在于高質(zhì)量和新局面上,這就要求我們以強烈的事業(yè)心、高度的責任感和極端負責的工作態(tài)度,自覺把自身工作放到全局工作目標中去定位、謀劃和推進落實。一要做到知行合一。想到、得到中間還有一個做到,一千個想法不及一個實實在在的行動,很多事情道理大家都知道,關鍵在于落實,做到知行合一,只有用做到把想到和得到連接起來,主動就工作中遇到的困難和問題想對策加以解決。既要有想干事的思想意識和敢干事的勇氣,更要有能干事的本事和干成事的方法,這就需要在工作和學習當中不斷的提升自己,堅持學中干、干中學,做到知行合一,逐步提升。二要緊盯目標任務,提升服務黨委水平。辦公室是保障黨委決策落實的前哨,公司工作千頭萬緒,安排部署涉及方方面面,要發(fā)揮好運轉(zhuǎn)中樞職能作用和優(yōu)勢,對照目標任務主動找對策、想辦法、抓落實。對于分管業(yè)務,縱向上,主動加強向省公司和市委市政府對口部門的溝通聯(lián)系,爭取盡可能多的工作指導和支持。橫向上,圍繞公司重點工作任務和指標,按照職能歸屬對任務進行細化分解,壓緊壓實各級工作責任。同時,一方面要增強辦公室工作權威性。對于推動工作,要率先垂范,想在前、干在前,用自己扎實細致的工作贏得別人的認可和肯定。對于一些推諉扯皮、工作任務落實不下去的要敢于較真,堅決把黨委的各項決策部署貫徹落實下去。三要緊貼基層實際,提升工作服務水平。公司領導在大會上講過:“做人要大氣,格局氣度要大;做人要正氣,心要正直;做人要接地氣,要深入群眾”。辦公室既是貫徹執(zhí)行公司黨委決策部署的“推進器”,也是服務公司基層的“大后方”,工作中無論是行文還是辦事都要緊密結合基層實際情況“接地氣”,必須樹立一切從工作需要出發(fā)的理念,強化前一環(huán)節(jié)為后一環(huán)節(jié)服務、上一層級為下一層級服務、機關為基層服務的意識?;鶎尤藛T上來辦事情要端上熱水、迎上笑臉,能一次解決的一次辦好,不能一次解決的溝通好、答復好。用專業(yè)、扎實、細致的工作為基層搞好服務,架起黨委連接基層的連心橋。

就業(yè)局長作風建設心得體會4

按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署,我積極參加了作風建設年動員會,在我局認真組織并進行了理論實踐學習,使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識,通過學習階段的學習和討論,自己深有感觸,對領導干部作風建設有以下幾個方面認識與體會:

一、要充分認識加強干部作風建設的重要性和科學內(nèi)涵,增強學習的自覺性和緊迫性

我們黨歷來高度重視干部作風建設,近幾年來,以胡錦濤同志為總書記的黨中央,對這一問題更是反復強調(diào)、多次作出重要部署。2月13日,省委、省政府召開了在全省開展“干部作風建設年”活動電視電話動員大會,2月26日,我縣召開了全縣領導干部大會,在我縣召開的全縣領導干部大會上,縣委副書記___同志就干部作風建設年活動講了意見,縣委書記___同志就干部作風建設年活動作了重要講話。這充分體現(xiàn)了黨中央、各級政府堅持從嚴治黨、推進干部作風建設的堅強決心。我們一定要緊密聯(lián)系環(huán)保工作的實際,聯(lián)系干部隊伍建設的實際,充分認識開展這一活動的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性。

(一)加強干部作風建設是貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求。樹立和落實科學發(fā)展觀,關鍵在行動。現(xiàn)在開展“干部作風建設年”活動,既是學習實踐科學發(fā)展觀的重要內(nèi)容,也是鞏固學習實踐活動成果的重要舉措。當前,我們改革和經(jīng)濟社會發(fā)展已進入關鍵時期,我們黨面臨的執(zhí)政環(huán)境和黨員干部隊伍狀況都發(fā)生著深刻變化。在新的歷史形勢下,加強干部作風建設,比以往任何時候都顯得更加重要和緊迫?,F(xiàn)在我們的干部隊伍中不同程度的存在著不講標準、效率低下、不守規(guī)矩亂作為、光有“唱功”沒有“做功”等等一些問題,這些問題嚴重制約了經(jīng)濟社會發(fā)展,影響了干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和外部形象。通過開展“干部作風建設年”活動,要切實糾正這些不良現(xiàn)象。要堅持解放思想、實事求是,講真話、出實招,辦實事、求實效,以改革的精神和科學的態(tài)度研究解決工作中的重大問題

就業(yè)局長作風建設心得體會5

通過開展作風建設教育活動,使我深刻認識到加強干部職工作風建設,在當前這個時刻的極端重要性和緊迫性。因為一個人只有有了良好的作風,才會擁有一腔的浩然正氣,才不會倒在金錢物質(zhì)的誘惑面前,才不會被淹沒在無情的物欲橫流之下,才能夠無所畏懼地大步前進,才能夠不屈不撓地為國家、為社會建功立業(yè)。盡管自己只是一個一般干部,而越是在面對困難的時候,越要團結群眾、依靠群眾,越要深入扎實地做好艱苦細致的工作,以良好的黨風政風,密切黨群干群關系,維護穩(wěn)定,共克時艱。

通過學習我認識到,干部作風建設年活動,是我們培養(yǎng)自己學習能力的好機會,也是我們不斷完善自己、增長知識和才干的好機會。我將按照干部作風建設年實施方案的要求,積極學習,深入思考,及時總結,大膽實踐,學習和掌握新形勢下做好群眾工作和本職工作的本領和方法,真正做到理論與實際,學習與運用,言論與行動的統(tǒng)一,創(chuàng)造性地開展工作為建設繁榮富強的和諧社會貢獻自己的力量。

一、加強學習,夯實理論素質(zhì)是搞好作風建設的理論基礎

堅持理論學習,樹立正確的政治立場、觀點和方法,不斷提高政治敏銳性,增強政治鑒別力。在學習方法上,要積極參加單位組織的集中政治理論學習,同時在保證學習時間上,要堅持業(yè)余時間自學與單位集中學習結合起來,認真學習黨中央關于加強作風建設的重要論述,學習貫徹_在中央紀委七次全會上重要講話、同時要學習現(xiàn)代管理知識、科技知識、社會管理和法律知識等相關內(nèi)容的書籍、典型事跡等,使學習教育貫穿于機關效能作風建設始終。我們現(xiàn)在從事的工作,在社會主義市場經(jīng)濟條件下,面臨許多新問題,新矛盾和新內(nèi)容,沒有豐富的文化知識,盡管有再好的愿望,也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識,豐富自己的工作技能和實踐本領,善于在工作中開拓創(chuàng)新,提出新的思路和見解,這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來,實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。

二、堅決反對官僚主義、形式主義和自由主義

官僚主義、形式主義和自由主義影響黨的作風、破壞干群關系,我們必須堅決地反對。當前我們干部作風上存在的嚴重問題,官僚主義、形式主義、自由主義在一些人身上表現(xiàn)得十分突出??朔倭胖髁x、形式主義和自由主義作風,要從加強教育、提高覺悟入手,從領導機關和領導干部做起。我們黨員干部要深入基層,進行調(diào)查研究和指導工作及解決問題,充分調(diào)動每個黨員的積極性和創(chuàng)造性,發(fā)揮先鋒模范作用。

三、養(yǎng)成潔身自好和謹言慎行的生活作風

我們要自覺置身于組織和群眾的監(jiān)督之下、置于法制的約束之下。黨員干部要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼,不該看的不看;管好自己的嘴,不該吃的不吃;管好自己的手,不該拿的不拿;管好自己的腿,不該去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住誘惑、管得住小節(jié),做防腐拒變的典范。

四、要腳踏實地地做好本職工作,模范地履行一個干部的職責

無論自己從事什么工作,都要樹立高度的責任感和敬業(yè)精神,盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點,不能急功近利,更不能計較個人得失;要克服華而不實,飄浮虛榮的工作作風,要做老實人,辦老實事,對工作勤勤懇懇,求真務實。

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五、深刻領會,將作風建設落到實處

通過一段時間的學習,自己充分認識到,必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念,增強服務意識和責任意識,對基層群眾,我們要真心誠意地對待他們,時時、事事、處處都要首先換位思考,站在對方的角度去分析,去解答所提出的問題和所遇到的困難,切切實實地為他們著想,在與群眾交往、溝通時,一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和,耐心解答他們提出的問題,全心全意地幫助他們解決所遇到的困難,滿腔熱情地為基層群眾服務,不斷提高服務質(zhì)量、辦事效率和服務水平,樹立“心系群眾、服務人民”的良好風氣。我們只有真正做到思想上尊重群眾,感情上貼近群眾,行動上深入群眾,工作上為了群眾,才能得到群眾的擁護。任勞任怨、細致周到將每一項工作做細、做實,不斷提高工作效率,工作質(zhì)量。因此,我們要從點滴做起,管好自己。要一心為公,一心為民,要做好自己的本職工作,要管好自己的口、眼、手、腿、心,不要亂吃亂喝亂說;不要亂拿亂用,不要偏聽偏信。要提高認識,主動接受監(jiān)督。

黨的作風建設既是一項長期而艱巨的任務,又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作。既非一日之功,又非一蹴而就,需要我們身體力行,持久作戰(zhàn),需要我們向?qū)嵺`學習,向群眾學習,我將利用作風建設活動這一契機,積極投入到作風建設中去,直面缺點,完善自我。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展;在行動上符合工作的規(guī)范;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。同時在學習中要擺正工作與學習的關系,堅持學習制度,保證學習時間,注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通,做到理論聯(lián)系實際。牢記全心全意為人民服務的宗旨,時刻把自己放在人民公仆的位置上。

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